中国人才发展研究报告（2009）

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　　3.3.2 珠三角地区人才发展的调查分析

　　3.3.3 环渤海地区人才发展的调查分析

　　4.中国人才发展中存在的问题及其原因分析

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　　4.1 中国人才发展中存在的问题分析

　　4.1.1 人才观念问题

　　4.1.2 人才素质问题

　　4.1.3 人才结构问题

　　4.1.4 人才稳定性问题

　　4.1.5 人才服务问题

　　4.2 中国人才发展中存在问题的原因分析

Talent Development Research Report (2009)

　　4.2.1 经济区位因素

　　4.2.2 观念因素

　　4.2.3 体制和机制因素

　　4.2.4 人才激励因素

　　5.发达/新兴国家人才资源开发的经验及其启示

　　5.1 发达国家的人才资源开发

　　5.1.1 美国的人才资源开发

中國人才發展研究報告（2009）

　　5.1.2 日本的人才资源开发

　　5.2 新兴工业化国家人才资源开发

　　5.2.1 新加坡的人才资源开发

　　5.2.2 韩国的人才资源开发

　　5.3 经验借鉴及其启示

　　5.3.1 经验借鉴

　　5.3.2 对我国人才发展的启示

zhōngguó réncái fāzhǎn yán jiù bàogào (2009)

　　6.中国人才发展的对策与建议

　　6.1 实施人才开发政策

　　6.2 实现人才理念历史性突破

才能開発研究報告書（ 2009）

　　6.3 加强人才资源能力建设

　　6.3.1 提高全民的整体素质

　　6.3.2 实施人才能力建设工程

　　6.4 加速人才流动机制

　　6.4.1 完善人才分配激励机制

　　6.4.2 打造人才资源开发支持平台

　　7.结论

　　略……

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