人力资源及派遣是服务业中的一个重要组成部分，近年来随着劳动力市场的变化和技术进步而不断发展。目前，人力资源及派遣服务在招聘流程、员工培训、人才管理等方面不断优化，通过采用先进的信息技术和设备，提高了人力资源及派遣服务的效率和质量。随着企业对灵活用工需求的增长，人力资源及派遣在提高服务质量、满足多样化需求等方面的能力也得到了加强，通过提供灵活多样的派遣服务和人才解决方案，满足了市场的多样化需求。此外，随着监管政策的不断完善，人力资源及派遣在合规经营、风险控制等方面的能力也得到了提升，通过建立健全内控制度、强化合规培训，确保了业务的合法合规。
未来，人力资源及派遣作为服务业中的一个重要组成部分，近年来随着劳动力市场的变化和技术进步而不断发展。目前，人力资源及派遣服务在招聘流程、员工培训、人才管理等方面不断优化，通过采用先进的信息技术和设备，提高了人力资源及派遣服务的效率和质量。随着企业对灵活用工需求的增长，人力资源及派遣在提高服务质量、满足多样化需求等方面的能力也得到了加强，通过提供灵活多样的派遣服务和人才解决方案，满足了市场的多样化需求。此外，随着监管政策的不断完善，人力资源及派遣在合规经营、风险控制等方面的能力也得到了提升，通过建立健全内控制度、强化合规培训，确保了业务的合法合规。
第一部分 行业发展形势
第一章 人力资源派遣服务相关概述
第一节 人力资源服务
一、特点及意义涵盖
二、人力资源、人口资源、人才资源三者关系
第二节 人力资源外包
一、人力资源外包活动的特点
二、人力资源外包的内容三大模块
1、人力资源派遣
2、人事事务外包
3、人力资源管理职能外包
三、人力资源管理外包的运作流程
四、人力资源外包产生的理论根源
第三节 人力资源派遣
一、人力资源派遣起源与发展
二、人力资源派遣活动的特点
三、人力资源派遣基本结构
四、人力资源派遣的内容
五、人力资源派遣的优势
六、人力资源派遣分类
七、人力资源派遣业务流程及服务形式
第四节 人力资源行业数据分析
一、全球人力资源派遣市场规模
阅读全文：https://www.20087.com/DiaoYan/2013-05/RenLiZiYuanJiPaiQianShiChangDiaoYanBaoGao.html
二、全球猎头服务行业市场规模
三、中国人力资源派遣市场规模
四、中国猎头服务行业市场规模
五、中国招聘服务行业市场规模
六、人力资源外包服务市场规模
七、全球人力资源服务机构排行
八、中国人力资源服务机构排行
第二章 2013-2012年世界人力资源派遣市场运行分析
第一节 2013-2012年全球人力资源派遣运行环境浅析
一、经济环境对全球人力资源服务业的影响
二、全球就业形势透析
三、全球化加速人力资源流动
第二节 2013-2012年全球人力资源服务业现状综述
一、全球人力资源外包市场规模
二、全球人力资源外包市场发展阶段
三、企业瞄准全球人力资源服务外包市场
第三节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述
一、国际人力资源外包发展历程
二、全球人力资源行业并购活动
三、金融业务离岸外包的驱动力
四、全球人力资源服务机构发展
第四节 2013-2012年世界人才资源派遣市场剖析
一、决策因素分析
二、需求结构分析
三、发展趋势分析
四、世界优势人力资源派遣企业--任仕达
第三章 2013-2012年中国人力资源服务业运行新形势透析
第一节 2013-2012年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务业市场规模
四、2007-2012年促进人力资源服务业发展的十大事件
第二节 2013-2012年中国人力资源服务机构分析
一、2012年中国人力资源服务业发展分析
二、2012年全国公共就业服务机构市场供求分析
三、2012年一季度公共就业服务机构市场供求分析
第三节 2013-2012年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、外部规制滞后
二、发展无序
三、劳务派遣各方权责不明
四、劳动者透支严重，缺乏人力资本的有效维护与提升
五、应积极看待劳务派遣的社会价值
第四节 2013-2012年中国人力资源服务细分市场分析
一、中国猎头行业发展现状及前景分析
二、中国人力资源管理咨询现状及前景
三、中国培训行业发展现状及前景分析
第五节 2013-2012年中国人力资源区域市场形势分析
一、珠三角人力资源现状及前景分析
二、长三角人力资源现状及前景分析
三、西部地区人力资源现状及前景分析
2008-2013 Chinese human resources and dispatch market research and analysis report development prospects for 2013-2018
第二部分 人力资源和社会保障
第四章 2011-2012年中国人力资源和社会保障工作进展探讨
第一节 就业
一、就业工作进展情况
1、超额完成全年就业目标任务
2、完善和落实就业扶持政策
3、解决重点群体就业问题
4、加强公共就业人才服务体系建设
5、大力加强职业培训工作
二、2012年中国就业工作重点
1、做好各项就业政策的落实
2、做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作
3、做好创业促就业工作
4、做好职业培训工作
5、做好就业服务工作
第二节 社会保障工作
一、工作进展情况
1、《社会保险法》正式颁布
2、做好社会保险费征缴支付工作
3、有序推进新农保试点工作
4、养老保险工作取得新进展
5、失业保险工作取得积极成效
6、加强医疗和生育保险工作
7、完善工伤保险制度
8、规范社会保险基金监管和经办服务
二、2012年工作安排
1、完善社会保障制度
2、加强社会保障扩面征缴工作
3、提高各项社会保险待遇水平
4、加强社会保险基金监管
5、提高社保经办管理水平
第三节 人才队伍建设工作
一、工作进展情况
1、认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要
2、进一步加强高层次专业技术人才队伍建设
3、进一步推进技能人才队伍建设
4、人力资源交流与合作成效显著
二、2012年工作安排
1、加强专业技术人才队伍建设
2、加强技能人才队伍建设
3、促进人力资源交流与合作
第四节 人事制度改革工作
一、工作进展情况
1、深化事业单位人事制度改革
2、加强军转安置工作
二、2012年工作安排
1、推进事业单位人事管理制度建设
2、做好军转安置工作
第五节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作
一、工作进展情况
2008-2013年中國人力資源及派遣市場調研與2013-2018年發展前景分析報告
1、有效保障农民工权益
2、加强企业工资分配工作
3、稳步推进劳动合同法贯彻实施
4、推进劳动人事争议调解仲裁工作
5、加大劳动保障监察执法力度
二、2012年工作安排
1、加强农民工权益维护工作
2、完善企业工资分配和监管制度
3、加强劳动关系协调机制建设
4、加强劳动人事争议调解仲裁工作
5、加强劳动保障监察执法工作
第五章 2013-2012年中国人力资源和社会保障工作进展探讨
第一节 就业工作
一、工作进展情况
1、就业局势保持基本稳定
2、就业政策进一步完善
3、重点群体就业保持稳定
4、创业带动就业工作积极推进
5、职业技能培训得到加强
6、公共就业服务不断加强
7、人力资源市场建设加快推进
二、2012年工作安排
1、进一步实施更加积极的就业政策
2、集中力量抓好重点群体就业工作
3、深入推进以创业带动就业
4、着力做好职业培训工作
5、加强公共就业服务体系建设
6、加强人力资源市场建设
第二节 社会保障工作
一、工作进展情况
1、社会保险制度建设加快推进
2、社会保险扩面征缴任务全面完成
3、社会保险待遇水平稳步提高
4、基金监督管理进一步加强
5、经办管理服务水平逐步提高
二、2012年工作安排
1、积极推进社会保障制度建设
2、继续扩大社会保险覆盖范围
3、继续提高各项社会保险待遇水平
4、着力加强社会保险基金监管
5、提高经办管理服务水平
第三节 专业技术人员管理工作
一、工作进展情况
1、专业技术人才工作得到加强
2、留学人员和回国专家服务工作继续推进
3、博士后工作有序开展
二、2012年工作安排
1、大力实施专业技术人才知识更新工程
2、做好留学人员回国创业平台相关工作
3、进一步加强博士后工作
2008-2013 nián zhōngguó rénlì zīyuán jí pàiqiǎn shìchǎng tiáo yán yǔ 2013-2018 nián fāzhǎn qiánjǐng fēnxī bàogào
4、制定分类推进职称制度改革的指导意见
5、加强各项考试管理
第四节 职业能力建设工作
一、工作进展情况
1、高技能人才队伍建设进一步加强
2、技工院校改革有序推进
3、职业分类大典编制工作顺利进行
4、组织职业技能竞赛系列活动
二、2012年工作安排
1、大力实施国家高技能人才振兴计划
2、推进技工院校改革和师资队伍建设
3、继续开展职业技能竞赛系列活动
4、完善职业技能鉴定制度
5、继续做好职业资格清理规范工作
第五节 事业单位人事制度改革工作
一、工作进展情况
1、事业单位人事制度改革迈出新步伐
2、岗位设置管理制度推行工作进展顺利
二、2012年工作安排
1、推进事业单位人事管理法规制度建设
2、加快建立健全聘用制度和公开招聘制度
3、完善岗位设置管理
第六节 军转安置工作
一、工作进展情况
1、军转安置任务顺利完成
2、积极稳妥做好自主择业干部地区津贴调整工作
3、全面开展自主择业军转干部网络培训
二、2012年工作安排
1、认真落实军转安置任务
2、大力推进自主择业军转干部就业创业工作
第七节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作
一、工作进展情况
1、农民工工作稳步推进
2、劳动关系工作取得重大进展
3、劳动人事争议调解仲裁工作不断加强
4、劳动保障监察执法工作得到加强
二、2012年工作安排
1、进一步加强农民工工作
2、加强劳动关系工作
3、加强劳动人事争议调解仲裁工作
4、加强劳动监察执法工作
第三部分 行业现状分析
第六章 2013-2012年中国人力资源派遣市场发展环境分析
第一节 2013-2012年中国宏观济环境分析
一、中国gdp分析
二、中国工业发展形势
三、消费价格指数分析
四、城乡居民收入分析
五、社会消费品零售总额
六、全社会固定资产投资分析
2008-2013中国の人的資源と2013-2018のための市場調査および分析レポートの開発の見通しを派遣
七、进出口总额及增长率分析
八、存贷款利率变化
九、财政收支状况
第二节 2013-2012年中国人力资源派遣市场政策环境发展分析
一、行业准入条件及程序
二、行业相关法律法规
1、《劳动合同法》的影响
2、《就业促进法》的影响
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响
三、《关于加强职业培训促进就业的意见》
四、劳动合同法督促劳务派遣机构承担社会责任
五、劳动合同法成为劳务派遣新起点
六、首部国家级促进就业规划解读
七、全总、人保部等拟出台政策规范劳务派遣用工
第三节 2013-2012年中国人力资源派遣市场社会环境分析
一、中国教育现状
二、中国人口规模及结构分析
三、中国就业形势
四、中国现有劳动力情况分析
第七章 2013-2012年中国人力资源派遣市场运行状况分析
第一节 2013-2012年中国人力资源派遣运行概况
一、人力资源派遣所处发展阶段
二、人力资源派遣立法所待进一步完善
三、人力资源派遣劳动者待遇及身份受歧视
四、人力资源派遣劳动者利益诉求
京公网安备 11010802027459号