中国电力企业员工培训研究报告（2009）

　　《中国电力企业员工培训研究报告（2009）》形式动态研究报告（现成报告内容+客户指定内容+现时内容）

　　《中国电力企业员工培训研究报告（2009）》作者企业管理研究课题组

　　《中国电力企业员工培训研究报告（2009）》提示本报告在大量周密的市场调研基础上，依据国家统计局、国家商务部、国务院发展研究中心等公布和提供的大量资料，组织课题组编辑而成。本报告是高层次、权威性，深度研究与实际应用的有机结合，具有一定参考价值。

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　　1.1 本报告的研究动机

　　1.2 相关研究综述

　　1.3 数据来源

　　1.4 相关术语/指标解释

　　1.5 研究方法

　　2.本报告研究的支撑理论

China Electricity staff training study (2009)

　　2.1 相关概念的界定

　　2.2 人力资源培训的主要理论基础

　　2.2.1 学习理论

　　2.2.2 系统理论

　　2.2.3 绩效理论

　　2.2.4 人力资本理论

中國電力企業員工培訓研究報告（2009）

　　2.2.5 人力资源培训的原则及内容

　　2.2.6 人力资源培训的原则

zhōngguó diànlì qǐyè yuángōng péixùn yán jiù bàogào (2009)

　　2.2.7 人力资源培训的内容

　　2.3 人力资源培训的方法及程序

　　2.3.1 人力资源培训的方法

　　2.3.2 人力资源培训的程序

　　2.4 人力资源培训的发展趋势

中国電気職員研修の調査（2009年）

　　3.中国电力企业员工培训现状分析

　　3.1 中国电力企业人力资源现状

　　3.2 中国电力企业员工培训现状

　　3.2.1 培训动态分析

　　3.2.2 培训组织的构建分析

　　3.2.3 培训师资建设现状分析

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