中国电力企业员工培训研究报告（2009）

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　　3.2.4 培训模式分析

　　3.3 中国电力企业员工培训存在的问题及原因分析

　　3.3.1 培训投入问题分析

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　　3.3.2 工与学的冲突问题分析

　　3.3.3 师资建设问题分析

　　3.3.4 教材问题分析

　　3.3.5 培训效果的评估与反馈问题分析

　　4.中国电力企业员工培训的调查与分析

　　4.1 调研方法

China Electricity staff training study (2009)

　　4.2 对中国电力企业员工培训组织建设的调查与分析

　　4.3 中国电力企业员工培的需求的调查与分析

　　4.4 对中国电力企业员工培训投入的调查与分析

　　4.5 对中国电力企业员工培训师资建设的调查与分析

　　4.6 对中国电力企业员工培训教材的调查与分析

　　4.7 对中国电力企业员工培训评估与反馈的调查分析

中國電力企業員工培訓研究報告（2009）

　　4.8 调研总结

　　5.中国电力企业员工培训的策略

zhōngguó diànlì qǐyè yuángōng péixùn yán jiù bàogào (2009)

　　5.1 中国电力企业人力资源培训的指导思想和原则

　　5.1.1 指导思想

　　5.1.2 基本原则

　　5.2 中国电力企业员工培训的对策及建议

　　5.2.1 加大有效培训经费的投入

中国電気職員研修の調査（2009年）

　　5.2.2 建立员工培训激励机制

　　5.2.3 利用现代化手段，解决工学矛盾

　　5.2.4 提高师资能力

　　5.2.5 不断地开发培训教材

　　5.2.6 建立培训效果的评估反馈制度

　　6.结论

　　略……

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