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《2008-2010年中国人力资源服务行业市场监测与发展前景展望分析报告》详尽描述了中国人力资源服务行业运行的环境，重点研究并预测了其下游行业发展以及对人力资源服务需求变化的长期和短期趋势。针对当前行业发展面临的机遇与威胁，提出了我们对人力资源服务行业发展的投资及战略建议。本报告以严谨的内容、翔实的数据、直观的图表帮助相关企业准确把握行业发展动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。我们的主要数据来源于国家统计局、国家信息中心、中国人力资源服务行业协会、等业内权威专业研究机构以及我中心的实地调研。本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源，从众多数据中提炼出了精当、真正有价值的情报，并结合了行业所处的环境，从理论到实践、宏观与微观等多个角度进行研究分析，其结论和观点力求达到前瞻性、实用性和可行性的统一。这是我中心经过市场调查和数据采集后，由专家小组历时一年时间精心制作而成。它是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局、规避经营和投资风险、制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一，具有重要的参考价值！
第一章 全球人力资源服务行业发展概述
第一节 全球人力资源服务行业发展现状
一、行业规模分
二、行业结构分析
第二节 全球人力资源服务行业竞争现状分析
第三节 主要国家地区人力资源服务行业发展现状分析
一、美国
二、德国
三、日本
四、印度
第四节 全球人力资源服务行业发展对我国的影响
第二章 中国人力资源服务行业发展综述
第一节 中国人力资源服务行业的概况
一、产业界定
二、发展的历史阶段
第二节 中国人力资源服务行业发展环境
一、经济环境
二、政治环境
2008-2010 HR service industry market monitoring and Prospect of Development of analytical reports
三、政策环境
四、法规环境
第三节 中国人力资源服务机构的发展
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入中国
第三章 2007年中国人力资源服务行业发展现状分析
第一节 2007年中国人力资源服务行业发展现状分析
一、行业规模分析
二、行业结构分析
三、行业价值分析
2008-2010年中國人力資源服務行業市場監測與發展前景展望分析報告
第二节 2007年中国人力资源服务行业发展动态分析
一、劳动合同法的出台对人力资源服务行业的影响
二、中国人力资源服务行业发展迅猛
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
第三节 2007年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱
第四章 2007年中国人力资源服务行业市场运行状况分析
2008-2010 nián zhōngguó rénlì zīyuán fúwù hángyè shìchǎng jiāncè yǔ fāzhǎn qiánjǐng zhǎnwàng fēnxī bàogào
第一节 2007年中国人力资源服务行业市场分析
一、市场规模
二、市场结构
三、市场特征
第二节 2007年中国人力资源服务行业需求分析
一、总体需求
二、各种企业需求
三、需求特点
第三节 2007年中国人力资源服务服务行业重点区域市场发展状况
分析レポートの開発2008-2010 HRサービス産業市場の監視と展望
一、珠江三角洲地区商务服务行业市场现状
二、长江三角洲地区商务服务行业市场现状
三、环渤海经济圈地区商务服务行业市场现状
第四节 2007年中国优势行业人力资源服务状况分析
一、金融行业
二、IT软件行业
三、房地产行业
四、钢铁行业
五、电力行业
第五章 2007年中国人力资源服务子行业发展现状分析
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