宁波洁达公司绩效管理咨询报告（2007）

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　　　　　　3.公司内外部环境

　　第2节 宁波洁达 公司原绩效考核流程

　　第3节 宁波洁达 公司绩效考核体系问题分析

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　　　　　　1.定量分析

　　　　　　2.定性分析

第4章 宁波洁达公司绩效考核指标体系的设计

　　第1节 绩效考核指标体系设计的思路

　　第2节 影响绩效考核的重要变量

　　第3节 一线员工绩效考核指标体系

　　　　　　1.一线普通员工绩效考核指标体系设计

Ningbo Jie of Performance Management Advisory Report (2007 )

　　　　　　2.一线管理人员绩效考核指标体系设计

　　第4节 职能部门绩效考核指标体系

　　　　　　1.营销部门绩效考核指标设计

　　　　　　2.信息部门绩效考核指标设计

　　　　　　3.财务部门绩效考核指标设计

　　　　　　4.人力资源部绩效考核指标设计

　　　　　　5.行政部门绩效考核指标设计

寧波潔達公司績效管理諮詢報告（2007）

　　　　　　6.物流部门绩效考核指标设计

　　第5节 绩效考核表设计

第5章 宁波洁达公司绩效评估制度设计与适应过程研究

　　第1节 制度设计

níngbō jié dá gōngsī jīxiào guǎnlǐ zīxún bàogào (2007)

　　　　　　1.总则

　　　　　　2.考评对象和考评周期

　　　　　　3.考评机构

　　　　　　4.考评程序

　　　　　　5.考评方法

　　　　　　6.考核培训

パフォーマンス管理諮問報告書の寧波傑（2007年）

　　　　　　7.绩效评估结果的确定

　　　　　　8.绩效评估结果的保存

　　　　　　9.考核结果的运用

　　　　　　10.考核评价

　　　　　　11.其他事项

　　第2节 中^智^林^－绩效体系的适应过程研究

　　略……

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