高科企业文化建设与管理咨询报告（2007）

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　　第1节 高科企业文化的结构67～

　　第2节 高科企业的创业期文化

　　第3节 高科企业的成长期文化71～

　　第4节 高科企业的成熟期文化

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　　第5节 高科企业的衰落期文化

第3章 我国高科行业企业文化的现状分析 76～

　　第1节 高科的涵义

　　第2节 我国高科行业发展现状概述77～

　　第3节 我国高科行业企业文化建设的现状 80～

　　　　　　1.我国高科行业企业文化的研究现状

　　　　　　2.我国高科行业企业文化建设中的误区及原因81～

第4章 中外企业文化比较分析 86～

　　第1节 中外企业精神文化比较分析

Hi-Tech enterprise culture construction and management consulting report ( 2007 )

　　第2节 中外企业制度文化比较分析

　　第3节 中外企业服务文化比较分析

第5章 中国高科行业企业文化建设的对策研究 89～

　　第1节 高科企业物质文化建设的对策89～

　　第2节 高科企业技术文化的建设的对策93～

　　第3节 高科企业精神文化的建设的对策99～

　　第4节 通过思想政治教育工作完善高科企业文化

高科企業文化建設與管理諮詢報告（2007）

　　下 部：公司篇 103～

第1章 隆平高科公司企业文化的调查与评价 103～

　　第1节 企业文化的调查103～

　　第2节 企业文化的综合评价 108～

　　　　　　1.文化评价结果

　　　　　　2.文化评价总结109～

第2章 隆平高科公司企业文化的分析与诊断 111～

　　第1节 文化成因分析111～

gāokē qǐyè wénhuà jiànshè yù guǎnlǐ zīxún bàogào (2007)

　　第2节 文化诊断 117～

　　　　　　1.价值理念剖析117～

　　　　　　2.制度层的诊断

　　　　　　3.物质层的诊断

　　第3节 文化主要问题总结122～

第3章 隆平高科公司企业文化建设方案设计 125～

　　第1节 理念的提炼125～

　　第2节 制度层设计和物质层设计130～

ハイテク企業文化の建設と経営コンサルティング報告書（2007年）

　　第3节 建设大纲133～

第4章 方案的实施与控制 137～

　　第1节 实施保障

　　第2节 实施的关键问题和方法138～

　　第3节 中~智~林~：实施计划144～

　　结 论

　　略……

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