中国企业大学行业现状调研分析及市场前景预测报告（2025年版）

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相 关	（最新）中国企业大学行业研究与前景趋势预测报告 优惠价：7600元

　　　　　　4、中国第一汽车集团公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）学习过程

　　　　　　（4）学习成果

　　　　　　（5）培训价值链

　　　　　　（6）展望未来

　　　　三、中国世界五百强企业建设企业大学调研

　　　　　　1、中国石油化工集团公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）培训理念

　　　　　　（3）培训计划

　　　　　　（4）培训方式

　　　　　　2、鸿海精密工业股份有限公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　3、中国移动通信集团公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）硬件设施

　　　　　　（4）使命愿景

　　　　　　4、中国人寿保险（集团）公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　5、中国中化集团公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）培训原则

　　　　　　（3）课程体系

　　　　　　（4）职业发展

　　　　　　6、宝钢集团有限公司

阅读全文：https://www.20087.com/M_QiTa/39/QiYeDaXueChanYeXianZhuangYuFaZhanQianJing.html

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）师资力量

　　　　　　（3）硬件设施

　　　　　　（4）培训成果

　　　　　　（5）校企合作

　　　　　　（6）海外培训

　　　　　　7、中国电信集团公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）学校设施

　　　　　　（4）学校构架

　　　　　　（5）学校成果

　　　　　　（6）学校定位

　　　　　　（7）移动学习研究

　　　　　　8、中国台湾中油股份有限公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　9、中粮集团有限公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）学习过程

　　　　　　（4）硬件设施

　　　　　　（5）团队学习

　　　　　　（6）经理人培训

　　　　　　（7）双赢结果

　　　　　　10、中国海洋石油总公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）调查“行情”

　　　　　　（4）剖析“敌情”

　　　　　　（5）探究“我情”

　　　　　　11、中国交通建设集团有限公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）培训体系

　　　　　　（3）建校宗旨

　　　　　　（4）培训基地

　　　　　　12、中国冶金科工集团有限公司

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）校企合作

　　　　　　13、联想集团

　　　　　　（1）世界500强企业排名

　　　　　　（2）目标学习

　　　　　　（3）培养对象

　　　　　　（4）人才培训

　　　　　　（5）主要职责

第七章 中国领先企业大学建设运营分析

　　第一节 通信行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、中国移动通信管理学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学特色项目

　　　　　　（3）企业大学培训体系

　　　　　　3、企业大学成果分析

　　　　二、中国联通学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学组织架构

　　　　　　（3）企业大学培训对象

Survey Analysis on Current Situation and Market Prospect Forecast Report of China's Corporate Universities Industry (2025 Edition)

　　第二节 IT行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、华为大学

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学硬件设施

　　　　　　（3）企业大学技术培训

　　　　　　（4）企业大学培训体系

　　　　　　（5）企业大学培训方式

　　　　　　（6）企业大学培训课程设计

　　　　　　（7）企业大学培训质量保证体系

　　　　二、金蝶顾问学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学师资力量

　　　　　　（3）企业大学教学方式

　　　　　　3、企业大学分院介绍

　　第三节 金融与房地产行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、中国平安金融培训学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学硬件设施

　　　　　　（3）企业大学培训方式

　　　　二、招银大学

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学培养目的

　　　　三、保险职业学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学师资力量

　　　　　　（3）企业大学开设课程

　　　　　　（4）企业大学合作办学

　　　　　　3、企业大学成果分析

　　　　　　4、企业大学华南分校

　　　　　　5、企业大学国际教育学院

　　　　　　6、企业大学国际培训学院

　　　　四、万科物业学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学师资建设

　　　　　　（3）企业大学办学特色

　　　　　　（4）企业大学招生专业

　　　　　　3、企业大学校企合作

　　第四节 制造行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、春兰学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学培训特点

　　　　　　（3）企业大学硬件设施

　　　　　　（3）企业大学课程设置

　　　　　　3、企业大学产学研分析

　　　　　　4、企业大学运作模式分析

　　　　　　5、企业大学金蓝领工程

中國企業大學行業現狀調研分析及市場前景預測報告（2025年版）

　　　　二、LG商学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学培训目标

　　　　　　（3）企业大学培训制度

　　　　　　（4）企业大学培训课程

　　　　　　3、企业大学研发团队

　　第五节 零售行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、国美管理学院

　　　　二、王府井商学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　3、企业大学最新动态

　　第六节 能源行业领先企业大学建设运营分析

　　　　一、宝钢人才开发院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学硬件设施

　　　　二、中化管理学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学培训目的

　　　　三、国网技术学院

　　　　　　1、企业大学发展历程

　　　　　　2、企业大学运营现状

　　　　　　（1）企业大学战略定位

　　　　　　（2）企业大学硬件设施

　　　　　　（3）企业大学职能

第四部分 发展前景展望

第八章 中小型企业创建企业大学可行性分析

　　第一节 中小型企业创建企业大学壁垒分析

　　　　一、人力资源壁垒

　　　　二、知识资源壁垒

　　　　三、资金壁垒

　　第二节 企业大学新模式——校企合作

　　　　一、校企合作资源优势

　　　　二、校企合作十大案例研究

　　　　　　1、IBM联合多所高校

　　　　　　2、新兴铸管集团联合清华大学

　　　　　　3、西门子公司联合华东理工大学

　　　　　　4、微软亚洲研究院联合北京大学

　　　　　　5、中央电视台联合中国传媒大学

　　　　　　6、德州仪器公司联合电子科技大学

　　　　　　7、长安汽车有限公司联合重庆大学

　　　　　　8、宁波海天集团联合宁波职业技术学院

　　　　　　9、上海汽车工业集团联合上海交通大学

　　　　　　10、上海航空股份有限公司联合上海工程技术大学

　　第三节 中小企业校企合作平台——虚拟大学

　　　　一、虚拟企业大学界定

　　　　二、虚拟企业大学特征

　　　　三、虚拟企业大学方案设计

　　　　　　1、课程体系

　　　　　　2、E-learning系统

　　　　　　3、传输技术

　　　　　　4、企业大学实践案例

第九章 企业大学知识管理与转移专项研究

　　第一节 知识管理概述

Zhōngguó qǐ yè dà xué hángyè xiànzhuàng diàoyán fēnxī jí shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào (2025 niánbǎn)

　　　　一、知识管理内涵

　　　　二、企业大学知识管理目标

　　第二节 企业大学知识管理供需分析

　　　　一、企业大学知识管理需求分析

　　　　二、企业大学知识管理来源分析

　　第三节 企业大学知识管理体系规划

　　　　一、企业大学知识界定

　　　　二、企业大学知识层次划分

　　　　三、企业大学知识管理体系结构

　　第四节 [.中智.林.]企业大学知识转移研究

　　　　一、企业大学知识转移模式

　　　　　　1、内容螺旋

　　　　　　2、经验螺旋

　　　　　　3、内容和经验的螺旋交互

　　　　二、企业大学VS传统企业组织知识转移

　　　　　　1、宏观层面的知识转移

　　　　　　2、微观层面下的知识转移

　　　　三、企业大学知识转移建设策略与管理启示

图表目录

　　图表 企业大学与传统大学的区别

　　图表 西方企业大学模式比较

　　图表 惠普商学院组织结构图

　　图表 惠普商学院课程体系

　　图表 企业大学的转型

　　图表 2024年末人口数及其构成

　　图表 2025-2031年国内生产总值及其增长速度

　　图表 2025-2031年城镇新增就业人数

　　图表 2025-2031年国家全员劳动生产率

　　图表 2025年居民消费价格月度涨跌幅度

　　图表 2025年居民消费价格比2025年涨跌幅度

　　图表 2025年新建商品住宅月同比价格上涨、持平、下降城市个数变化情况

　　图表 2025-2031年全国一般公共财政收入

　　图表 2025-2031年末国家外汇储备

　　图表 2025-2031年中国国内生产总值增长速度

　　图表 2025年中国最佳企业大学奖

　　图表 2025年十大创新实践奖

　　图表 2025年最具成长性企业大学奖

　　图表 2025年中国企业最佳学习项目奖

　　图表 多角化经营的跨国公司价值体系

　　图表 企业大学定位决策矩阵

　　图表 汉堡大学定位转变图

　　图表 惠普商学院定位转变图

　　图表 摩托罗拉企业大学定位转变图

　　图表 GE中国培训发展中心定位转变图

　　图表 企业大学资金运营模式图

　　图表 企业大学项目式组织结构图

　　图表 企业大学职能式组织结构图

　　图表 企业大学矩阵式组织结构图

　　图表 企业成长发展的阶段图

　　图表 摩托罗拉培训组织结构图

　　图表 摩托罗拉企业大学学习体系

　　图表 摩托罗拉的领导力模型

　　图表 海尔企业大学组织架构

　　图表 XC电力公司现有的培训组织体系图

　　图表 XC电力公司企业大学的组织架构方案

中国のコーポレートユニバーシティ産業の現状調査分析と市場見通し予測報告書（2025年版）

　　图表 XC电力公司企业大学的培训需求调研

　　图表 甄选和认证讲师采用严格、规范的讲师培养认证程序

　　图表 企业大学绩效考核机制

　　图表 员工学习地图

　　图表 技能类课程体系

　　图表 领导力素质模型

　　图表 培训方式套餐

　　图表 国家电网公司世界500强企业排名

　　图表 国家电网公司高级培训中心组织机构

　　图表 中国石油天然气集团公司世界500强企业排名

　　图表 中国南方电网有限责任公司世界500强企业排名

　　图表 中国第一汽车集团公司世界500强企业排名

　　图表 中国石油化工集团公司世界500强企业排名

　　图表 鸿海精密工业股份有限公司世界500强企业排名

　　图表 中国移动通信集团公司世界500强企业排名

　　图表 中国人寿保险（集团）公司世界500强企业排名

　　图表 中国中化集团公司世界500强企业排名

　　图表 宝钢集团有限公司世界500强企业排名

　　图表 中国电信集团公司世界500强企业排名

　　图表 中国台湾中油股份有限公司世界500强企业排名

　　图表 中粮集团有限公司世界500强企业排名

　　图表 中国海洋石油总公司世界500强企业排名

　　图表 中国交通建设集团有限公司世界500强企业排名

　　图表 中国交通建设集团有限公司培训体系

　　图表 中国冶金科工集团有限公司世界500强企业排名

　　图表 联想集团世界500强企业排名

　　图表 华为大学培训质量保证体系

　　图表 E-learning相比传统培训方式的优势

　　图表 企业推行E-learning几种模式及比较

　　图表 企业不同时期的发展阶段的培训

　　图表 企业大学知识转移螺旋图

　　图表 学习方式的二维矩阵

　　图表 宏观层面的知识转移比较分析

　　图表 微观层面的知识转移比较分析

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　　略……

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