二〇一三年中国劳务派遣行业调研分析报告
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内容介绍：
| 劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在企业用工和人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。随着经济的发展和就业市场的变化，劳务派遣行业得到了迅速的发展。 |
| 在政策法规方面，各国政府对劳务派遣的监管和管理不断加强，制定了相关的法律法规和政策措施，规范了劳务派遣市场的秩序和行为。 |
| 在服务内容方面，劳务派遣公司的服务范围不断扩大，涵盖了招聘、培训、薪酬管理、社保缴纳等多个方面，为企业提供了全方位的人力资源解决方案。 |
| 然而，劳务派遣行业的发展也面临着一些挑战，如用工风险、员工权益保障等问题。未来，劳务派遣行业将更加注重解决这些问题，提高服务质量和效率，推动行业的可持续发展。 |
|
第一部分 产业环境透视 |
| 全球经济形势复杂多变，国际劳务派遣市场增长怎样？主要国家地区供需如何？中国劳务派遣市场经济特性如何？pest模型分析结果如何？ |
|
第一章 劳务派遣行业发展综述 |
第一节 劳务派遣概述 |
| 一、劳务派遣的定义 |
| 二、劳务派遣的特点 |
| 三、劳务派遣的原则 |
| 四、劳务派遣的意义 |
第二节 劳务派遣分类 |
| 一、劳务派遣的派遣模式 |
| 二、劳务派遣的用工方式 |
第三节 劳务派遣制度研究 |
| 一、劳务派遣机构的行为 |
| 二、用工单位的责任 |
| 三、被派遣劳动者的合法权益 |
第四节 劳务派遣相关理论 |
| 一、劳务流动理论 |
| 二、人才租赁理论 |
第五节 最近3-5年中国劳务派遣行业经济指标分析 |
| 一、赢利性 |
| 二、成长速度 |
| 三、附加值的提升空间 |
| 四、进入壁垒／退出机制 |
| 五、风险性 |
| 六、行业周期 |
| 七、竞争激烈程度指标 |
|
第二章 劳务派遣行业市场环境及影响分析 |
第一节 行业政治法律环境 |
| 一、行业管理体制分析 |
| 二、行业主要法律法规 |
| 1、《劳动法》相关规定 |
| 2、《劳动合同法》规定 |
| 3、《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》 |
| 4、全国各地区最低工资标准调整趋势 |
| 阅读全文：https://www.20087.com/DiaoYan/2013-10/LaoWuPaiQianHangYeDiaoCha.html |
| 三、中国产业结构调整政策 |
| 四、国内产业转移政策分析 |
第二节 行业经济环境分析 |
| 一、2013年中国gdp增长情况 |
| 二、2013年工业经济发展形势 |
| 三、2013年社会固定资产投资 |
| 四、2013年社会消费品零售额 |
| 五、2013年城乡居民收入消费 |
| 六、2013年对外贸易发展形势 |
第三节 行业社会环境分析 |
| 一、中国人口发展环境分析 |
| 二、中国城镇化率发展情况 |
| 三、国内劳动就业发展分析 |
| 四、劳动就业“十二五”规划 |
| 五、国内产业经济转型探析 |
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第三章 国际劳务派遣行业发展分析及经验借鉴 |
第一节 国外对劳务派遣的界定 |
| 一、国际上对劳务派遣工的概述 |
| 二、国际劳工组织对劳务派遣工的定义 |
| 三、欧盟对劳务派遣工的定义 |
| 四、美国对劳务派遣工的定义 |
| 五、法国对劳务派遣工的定义 |
| 六、日本对劳务派遣工的定义 |
| 七、西班牙对劳务派遣工的定义 |
第二节 全球劳务派遣发展现状分析 |
| 一、世界劳务派遣发展历史 |
| 二、国外劳务派遣法律研究 |
| 三、国内劳务派遣发展格局 |
| 四、国外劳务派遣发展规模 |
| 五、全球劳务派遣发展态势 |
第三节 全球劳务派遣发展特点分析 |
| 一、三角雇佣关系 |
| 二、特定劳务派遣机构 |
| 三、特殊劳务性 |
| 四、三方权利义务的特殊划分 |
第四节 全球劳务派遣行业调研分析 |
| 一、劳务派遣用工数量分析 |
| 二、劳务派遣用工比重分析 |
| 三、劳务派遣用工行业结构 |
| 四、劳务派遣用工时限比较 |
| 五、劳务派遣工人情况分析 |
第五节 全球劳务派遣市场供需分析 |
| 一、美国劳务市场分析 |
| 二、加拿大劳务市场分析 |
| 三、德国劳务市场分析 |
| 四、英国劳务市场分析 |
| 五、俄罗斯劳务市场分析 |
| 六、日本劳务市场分析 |
| 七、韩国劳务市场分析 |
| 八、沙特劳务市场分析 |
| 九、科威特劳务市场分析 |
第六节 劳务派遣规制强度国际比较及启示 |
| 一、劳务派遣合同规制比较 |
| 二、劳务派遣机构规制比较 |
| 三、劳务派遣规制强度启示 |
第七节 国外劳务派遣公司设立制度及启示 |
| 一、国外劳务派遣公司设立制度分析 |
| 1、国外劳务派遣公司设立模式分析 |
| 2、国外劳务派遣公司资本制度分析 |
| 3、国外劳务派遣公司经营范围分析 |
| 4、国外劳务派遣公司许可制度分析 |
| 二、国外劳务派遣公司设立制度的价值分析 |
| 三、国外劳务派遣公司设立制度启示 |
| 1、设立人要求方面 |
| 2、设立资本要求方面 |
| 3、经营范围方面 |
| 4、设立许可方面 |
第八节 全球劳务派遣市场发展趋势 |
| 一、全球劳务派遣市场发展趋势 |
| 二、新兴国家劳务派遣市场发展趋势 |
|
第二部分 行业深度分析 |
| 劳务派遣行业整体运行情况怎样？各项经济指标运行如何（企业数量、人员数量……）？供需形势怎样？ |
|
第四章 我国劳务派遣行业运行现状分析 |
第一节 劳务派遣行业发展状况分析 |
| 一、劳务派遣行业发展阶段 |
| 二、劳务派遣行业发展总体概况 |
| 三、劳务派遣行业发展特点分析 |
| 2013 China industry research analysis reports dispatch |
| 四、劳务派遣行业发展模式分析 |
第二节 劳务派遣行业发展现状 |
| 一、国内劳务派遣发展历程 |
| 二、劳务派遣行业情况概述 |
| 三、劳务派遣行业地区情况 |
| 四、劳务派遣行业企业情况 |
| 五、劳务派遣从业人员情况 |
| 六、劳务派遣经营管理情况 |
第三节 劳务派遣市场运行分析 |
| 一、劳务派遣行业市场规模 |
| 二、劳务派遣市场发展特征 |
| 三、人才派遣市场需求特点 |
| 四、劳务派遣市场发展态势 |
| 五、劳务派遣泛滥成灾原因 |
| 六、国家整顿劳务派遣市场 |
第四节 劳务派遣行业主体特点分析 |
| 一、劳务派遣机构的特点分析 |
| 二、劳务派遣员工的特点分析 |
| 三、劳务派遣劳动关系处理的特点 |
第五节 劳务派遣机构核心竞争力评价标准 |
| 一、劳务派遣机构资格标准 |
| 二、劳务派遣机构品牌实力标准 |
| 三、劳务派遣机构经营规模标准 |
| 四、劳务派遣机构网络区域覆盖标准 |
| 五、劳务派遣机构专业能力标准 |
| 六、劳务派遣机构服务意识标准 |
第六节 劳务派遣市场调研分析 |
| 一、劳务派遣市场增长分析 |
| 二、劳务派遣行业分布调研 |
| 三、劳务派遣行业人员特点调研 |
| 四、劳务派遣行业工作岗位调研 |
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第五章 我国劳务派遣市场供需形势分析 |
第一节 劳务用工行业发展规模分析 |
| 一、就业人员市场规模分析 |
| 1、就业人员总数 |
| 2、按三次产业分就业人员数 |
| 3、按城乡分就业人员数 |
| 4、按经济类型分就业人员数 |
| 5、按行业分就业人员数 |
| 二、劳务用工基本情况调研 |
| 1、劳务用工形式分析 |
| 2、劳务用工企业类型 |
| 3、劳务用工企业规模 |
| 4、劳务用工分布地区 |
| 5、劳务用工平均规模 |
| 6、劳务用工性别结构 |
| 7、从业人员文化程度 |
| 三、劳务用工行业调研分析 |
| 1、制造业劳务用工调研分析 |
| 2、批发零售业劳务用工调研分析 |
| 3、信息传输、计算机服务和软件业劳务用工调研分析 |
第二节 劳务派遣行业发展规模分析 |
| 一、劳务派遣企业数量 |
| 二、劳务派遣人员数量 |
| 三、劳务派遣行业分布格局 |
| 四、劳务派遣区域结构分析 |
第三节 劳务派遣行业供应主体分析 |
| 一、外服系统劳务派遣企业 |
| 二、劳动保障和人事部门成立的劳务派遣组织 |
| 三、民营派遣企业 |
| 四、外资与合资派遣企业 |
| 五、专属性派遣机构 |
| 六、其他政府兴办的劳务派遣公司 |
第四节 劳务派遣行业需求主体分析 |
| 一、国有大企业分析 |
| 二、外资企业分析 |
| 三、民营企业分析 |
|
第三部分 市场全景调研 |
| 汽车劳务派遣市场、电子劳务派遣市场……各细分市场情况如何？各行业对劳务派遣需求及趋势怎样？ |
|
第六章 我国劳务派遣细分市场分析及预测 |
第一节 汽车行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、汽车行业运行现状分析 |
| 二、汽车行业员工规模分析 |
| 三、汽车行业用工成本分析 |
| 四、汽车行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、汽车行业劳务派遣工需求趋势 |
第二节 电子行业劳务派遣市场分析预测 |
| 二〇一三年中國勞務派遣行業調研分析報告 |
| 一、电子行业运行现状分析 |
| 二、电子行业员工规模分析 |
| 三、电子行业用工成本分析 |
| 四、电子行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、电子行业劳务派遣工需求趋势 |
第三节 纺织行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、纺织行业运行现状分析 |
| 二、纺织行业员工规模分析 |
| 三、纺织行业用工成本分析 |
| 四、纺织行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、纺织行业劳务派遣工需求趋势 |
第四节 建筑行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、建筑行业运行现状分析 |
| 二、建筑行业员工规模分析 |
| 三、建筑行业用工成本分析 |
| 四、建筑行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、建筑行业劳务派遣工需求趋势 |
第五节 机械工业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、机械工业运行现状分析 |
| 二、机械工业员工规模分析 |
| 三、机械工业用工成本分析 |
| 四、机械工业劳务派遣工需求分析 |
| 五、机械工业劳务派遣工需求趋势 |
第六节 电力行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、电力行业运行现状分析 |
| 二、电力行业员工规模分析 |
| 三、电力行业用工成本分析 |
| 四、电力行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、电力行业劳务派遣工需求趋势 |
第七节 银行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、银行业运行现状分析 |
| 二、银行业员工规模分析 |
| 三、银行业用工成本分析 |
| 四、银行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、银行业劳务派遣工需求趋势 |
第八节 家政行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、家政行业运行现状分析 |
| 二、家政行业员工规模分析 |
| 三、家政行业用工成本分析 |
| 四、家政行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、家政行业劳务派遣工需求趋势 |
第九节 餐饮行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、餐饮行业运行现状分析 |
| 二、餐饮行业员工规模分析 |
| 三、餐饮行业用工成本分析 |
| 四、餐饮行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、餐饮行业劳务派遣工需求趋势 |
第十节 电信行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、电信行业运行现状分析 |
| 二、电信行业员工规模分析 |
| 三、电信行业用工成本分析 |
| 四、电信行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、电信行业劳务派遣工需求趋势 |
第十一节 邮政行业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、邮政行业运行现状分析 |
| 二、邮政行业员工规模分析 |
| 三、邮政行业用工成本分析 |
| 四、邮政行业劳务派遣工需求分析 |
| 五、邮政行业劳务派遣工需求趋势 |
第十二节 交通运输业劳务派遣市场分析预测 |
| 一、交通运输业运行现状分析 |
| 二、交通运输业员工规模分析 |
| 三、交通运输业用工成本分析 |
| 四、交通运输业劳务派遣工需求分析 |
| 五、交通运输业劳务派遣工需求趋势 |
|
第七章 我国对外劳务派遣市场分析及预测 |
第一节 对外劳务派遣市场发展现状 |
| 一、对外劳务行业发展阶段 |
| 二、对外劳务的范围和领域 |
| 三、对外劳务市场发展现状 |
| 四、对外劳务市场问题分析 |
| 五、外派经营企业转型升级推动因素分析 |
| 六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响 |
| 七、对外劳务市场发展动态 |
第二节 对外劳务派遣市场规模分析 |
| 一、累计对外劳务派遣人数 |
| 二、新增对外劳务派遣人数 |
| èr líng yīsān nián zhōngguó láowù pàiqiǎn hángyè diàoyán fēnxī bàogào |
| 三、新增对外劳务派遣人员结构 |
| 四、对外劳务输出行业结构 |
| 五、对外劳务输出区域结构 |
| 七、对外劳务输出行业集中度 |
第三节 船员劳务外派市场发展分析 |
| 一、外派海员规模分析 |
| 二、外派海员结构分析 |
| 三、外派海员市场分析 |
| 四、船员劳务外派市场问题 |
| 五、船员外派的竞争对手分析 |
| 六、扩大海员外派规模的途径 |
| 七、船员劳务外派市场发展前景 |
第四节 境外施工企业劳务派遣市场分析 |
| 一、境外施工企业劳务派遣市场现状 |
| 二、境外施工企业劳务派遣市场问题 |
| 三、境外施工企业劳务派遣市场对策 |
第五节 对外劳务派遣市场发展前景分析 |
| 一、对外劳务派遣市场发展前景 |
| 二、对外劳务派遣市场发展趋势 |
|
第四部分 竞争格局分析 |
| 各地区劳务市场环境怎样？劳务派遣市场供求及前景如何？各品牌企业经营情况怎样？ |
|
第八章 劳务派遣行业区域市场分析及预测 |
第一节 北京劳务派遣市场分析 |
| 一、北京产业经济发展分析 |
| 二、北京人口环境发展分析 |
| 三、北京劳务派遣供求情况 |
| 四、北京劳务派遣发展问题 |
| 五、北京劳务派遣发展前景 |
第二节 上海劳务派遣市场分析 |
| 一、上海产业经济发展分析 |
| 二、上海人口环境发展分析 |
| 三、上海劳务派遣供求情况 |
| 四、上海劳务派遣发展问题 |
| 五、上海劳务派遣发展前景 |
第三节 广东劳务派遣市场分析 |
| 一、广东产业经济发展分析 |
| 二、广东人口环境发展分析 |
| 三、广东劳务派遣供求情况 |
| 四、广东劳务派遣发展问题 |
| 五、广东劳务派遣发展前景 |
第四节 山东劳务派遣市场分析 |
| 一、山东产业经济发展分析 |
| 二、山东人口环境发展分析 |
| 三、山东劳务派遣供求情况 |
| 四、山东劳务派遣发展问题 |
| 五、山东劳务派遣发展前景 |
第五节 江苏劳务派遣市场分析 |
| 一、江苏产业经济发展分析 |
| 二、江苏人口环境发展分析 |
| 三、江苏劳务派遣供求情况 |
| 四、江苏劳务派遣发展问题 |
| 五、江苏劳务派遣发展前景 |
第六节 浙江劳务派遣市场分析 |
| 一、浙江产业经济发展分析 |
| 二、浙江人口环境发展分析 |
| 三、浙江劳务派遣供求情况 |
| 四、浙江劳务派遣发展问题 |
| 五、浙江劳务派遣发展前景 |
第七节 四川劳务派遣市场分析 |
| 一、四川产业经济发展分析 |
| 二、四川人口环境发展分析 |
| 三、四川劳务派遣供求情况 |
| 四、四川劳务派遣发展问题 |
| 五、四川劳务派遣发展前景 |
第八节 河北劳务派遣市场分析 |
| 一、河北产业经济发展分析 |
| 二、河北人口环境发展分析 |
| 三、河北劳务派遣供求情况 |
| 四、河北劳务派遣发展问题 |
| 五、河北劳务派遣发展前景 |
第九节 河南劳务派遣市场分析 |
| 一、河南产业经济发展分析 |
| 二、河南人口环境发展分析 |
| 三、河南劳务派遣供求情况 |
| 四、河南劳务派遣发展问题 |
| 五、河南劳务派遣发展前景 |
第十节 辽宁劳务派遣市场分析 |
| 2013中国産業調査分析レポートは、派遣 |
| 一、辽宁产业经济发展分析 |
| 二、辽宁人口环境发展分析 |
| 三、辽宁劳务派遣供求情况 |
| 四、辽宁劳务派遣发展问题 |
| 五、辽宁劳务派遣发展前景 |
第十一节 重庆劳务派遣市场分析 |
| 一、重庆产业经济发展分析 |
| 二、重庆人口环境发展分析 |
| 三、重庆劳务派遣供求情况 |
| 四、重庆劳务派遣发展问题 |
| 五、重庆劳务派遣发展前景 |
第十二节 湖南劳务派遣市场分析 |
| 一、湖南产业经济发展分析 |
| 二、湖南人口环境发展分析 |
| 三、湖南劳务派遣供求情况 |
| 四、湖南劳务派遣发展问题 |
| 五、湖南劳务派遣发展前景 |
第十三节 安徽劳务派遣市场分析 |
| 一、安徽产业经济发展分析 |
| 二、安徽人口环境发展分析 |
| 三、安徽劳务派遣供求情况 |
| 四、安徽劳务派遣发展问题 |
| 五、安徽劳务派遣发展前景 |
|
第九章 劳务派遣行业领先企业经营形势分析 |
第一节 中国对外劳务派遣领先企业经营形势分析 |
| 一、中国国际技术智力合作公司 |
| 1、企业发展概况分析 |
| 2、企业业务领域分析 |
| 3、企业资质能力分析 |
| 4、企业人力资源规模 |
| 5、企业服务网络分析 |
| 二、上海市对外服务有限公司 |
| 1、企业发展概况分析 |
| 2、企业业务领域分析 |
| 3、企业资质能力分析 |
| 4、企业人力资源规模 |
| 5、企业服务网络分析 |
| 三、中国四达国际经济技术合作公司 |
| 1、企业发展概况分析 |
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