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4.8.3 电力行业薪资及福利分析
4.8.4 电力行业人力资源岗位结构分析
4.8.5 电力行业人力资源供需结构分析
4.8.6 电力行业人力资源总体规划建议
4.9 教育产业人力资源服务需求分析
4.9.1 教育产业的经济表现分析
4.9.2 教育产业人员流动率分析
4.9.3 教育产业薪资及福利分析
4.9.4 教育产业人力资源岗位结构分析
4.9.5 教育产业人力资源供需结构分析
4.9.6 教育产业人力资源总体规划建议
第5章 中国重点地区人力资源服务行业发展潜力分析
5.1 珠三角地区人力资源服务行业市场潜力分析
5.1.1 珠三角地区经济发展现状
5.1.2 珠三角地区产业结构分析
5.1.3 珠三角地区产业发展规划
5.1.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）广州人力资源服务行业市场潜力分析
（2）深圳人力资源服务行业市场潜力分析
（3）东莞人力资源服务行业市场潜力分析
5.2 长三角地区人力资源服务市场潜力分析
5.2.1 长三角地区经济发展现状
5.2.2 长三角地区产业结构分析
5.2.3 长三角地区产业发展规划
5.2.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）上海人力资源服务行业市场潜力分析
（2）杭州人力资源服务行业市场潜力分析
（3）苏州人力资源服务行业市场潜力分析
（4）南京人力资源服务行业市场潜力分析
5.3 环渤海地区人力资源服务市场潜力分析
5.3.1 环渤海地区经济发展现状
5.3.2 环渤海地区产业结构分析
5.3.3 环渤海地区产业发展规划
5.3.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）北京人力资源服务行业市场潜力分析
（2）天津人力资源服务行业市场潜力分析
5.4 西三角地区人力资源服务市场潜力分析
5.4.1 西三角地区经济发展现状
5.4.2 西三角地区产业结构分析
5.4.3 西三角地区产业发展规划
5.4.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）成都人力资源服务行业市场潜力分析
（2）重庆人力资源服务行业市场潜力分析
（3）西安人力资源服务行业市场潜力分析
5.5 其他城市人力资源服务市场潜力分析
5.5.1 武汉人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.2 沈阳人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.3 哈尔滨人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.4 福州人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.5 厦门人力资源服务行业市场潜力分析
第6章 中国人力资源服务行业领先企业经营情况分析
6.1 典型跨国人力资源服务企业在华投资布局
6.1.1 adp在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
6.1.2 任仕达集团在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
（5）企业在华市场拓展方向
6.1.3 万宝盛华集团在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
6.2 本土领先人力资源服务企业经营情况分析
6.2.1 中国国际技术智力合作公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
China Human Resources Services Market Research Analysis and Development Forecast Report (2013 Edition)
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.2 前程无忧经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
1）企业营收规模
2）网站用户规模
3）企业雇主规模
（5）企业营销策略分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.3 北京外企人力资源服务有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.4 上海对外服务有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
6.2.5 科锐国际人力资源有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.3 本土e-hr人力资源服务企业经营情况分析
6.3.1 用友软件股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
中國人力資源服務市場研究分析及發展預測報告（2013年版）
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.3.2 金蝶国际软件集团有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
6.3.3 东软集团股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
第7章 中:智:林:－中国人力资源服务行业投资机会与建议
7.1 中国人力资源服务行业投资风险分析
7.1.1 人力资源服务行业政策风险
7.1.2 人力资源服务行业技术风险
7.1.3 人力资源服务行业市场风险
7.1.4 人力资源服务人才缺乏风险
7.1.5 人力资源服务行业其他风险
7.2 传统人力资源服务市场投资机会分析
7.2.1 行业产业链投资机会
7.2.2 行业细分市场投资机会
7.2.3 行业重点区域投资机会
7.3 新兴人力资源服务市场投资机会分析
7.3.1 社交媒体的行业投资机会
7.3.2 软件式平台业务流程外包投资机会
7.3.3 企业并购带来的投资机会
7.3.4 国际新兴市场投资机会
7.4 中国人力资源服务行业投资建议
7.4.1 人力资源服务行业风险防控建议
7.4.2 人力资源服务行业投资方式建议
图表 1：人力资源服务行业产业链结构
图表 2：《中华人民共和国社会保险法》的创新和亮点
图表 3：“十二五”时期社会保障事业发展的主要目标
图表 4：“十二五”时期社会保障制度建设专项行动
图表 5：《人才市场管理规定》的修改内容
图表 6：国务院所属部门申请设立人才中介服务机构流程
图表 7：全国性人才交流会审批流程
zhōngguó rén lì zī yuán fú wù shìchǎng yánjiū fēnxī jí fāzhan yùcè bàogào （2013 niánbǎn）
图表 8：《劳动合同法修正案》修改重点及影响
图表 9：2011-2012年全国各地区月最低工资标准情况（单位：元）（一）
图表 10：2011-2012年全国各地区月最低工资标准情况（单位：元）（二）
图表 11：2011-2012年全国各地区小时最低工资标准情况（单位：元）（一）
图表 12：2011-2012年全国各地区小时最低工资标准情况（单位：元）（二）
图表 13：2013-2018年中国经济展望（单位：亿美元）
图表 14：2007-2012年人口及其自然增长率变化趋势（单位：万人，‰）
图表 15：2007-2012年各年龄段人口比重变化情况（单位：%）
图表 16：2007-2012年城乡人口比重变化情况（单位：万人，%）
图表 17：2007-2012年各区域城镇人口比重变化情况（单位：%）
图表 18：2007-2012年人口行业分布趋势分析（单位：万人）
图表 19：2007-2012年中国经济活动人口规模变化（单位：万人）
图表 20：2007-2012年中国三大产业就业人口结构变化（单位：万人，%）
图表 21：2007-2012年中国城镇就业人员情况（单位：万人，%）
图表 22：2007-2012年中国乡村就业人员情况（单位：万人，%）
图表 23：2007-2012年中国城镇就业人员平均工资（单位：元，%）
图表 24：2012年第四季度中国人力资源市场信息监测的103个城市地区分布
图表 25：2012年第四季度中国人力资源市场总体供求情况（单位：人次）
图表 26：2012年第四季度按产业分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 27：2012年第四季度中国三大产业人力资源需求比重（单位：%）
图表 28：2012年第四季按行业分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 29：2012年第四季中国部分行业人力资源需求比重变化（单位：%）
图表 30：2012年第四季按用人单位分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 31：2012年按职业分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 32：2012年第四季度按职业类别分组的供求人数对比（岗位空缺与求职人数比率）
图表 33：2012年全国十大城市岗位需求和求职排行榜
图表 34：2012年第四季度按求职人员类别分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 35：2012年第四季度按求职人员类别分组的求职人数比重（单位：%）
图表 36：2012年第四季度按性别分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 37：2012年第四季度按性别分组的供求人数对比（岗位空缺与求职人数比率）
图表 38：2012年第四季度按年龄分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 39：2012年第四季度按年龄分组的人力资源供求人数对比（岗位空缺与求职人数比率）
图表 40：2012年第四季度按文化程度分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 41：2012年第四季度按文化程度分组的人力资源供求人数对比（岗位空缺与求职人数比率）
图表 42：2012年第四季度按技术等级分组的人力资源需求分析（单位：人次，%）
图表 43：2012年第四季度按技术等级分组的人力资源供求人数对比
图表 44：人力资源服务细分市场结构分析
图表 45：不同性质人力资源服务机构竞争分析
图表 46：潜在进入者影响因素分析
图表 47：传统渠道和社交网站在人力资源服务方面的比较分析
图表 48：sns网站正在日益替代传统招聘网站
图表 49：2012年美国企业社交媒体招聘现状
图表 50：任仕达从单一服务到综合性人力资源解决方案
图表 51：2008-2018年中国人力资源服务行业市场规模测算表（单位：亿元）
图表 52：福利外包行业盈利模式分析
图表 53：艾登瑞德业务分析
图表 54：薪酬外包行业盈利模式分析
中国の人的資源サービス市場研究分析と発展予測レポート（2013年版）
图表 55：薪酬外包行业主要企业（单位：亿元，亿美元）
图表 56：人力资源外包细分行业盈利模式分析
图表 57：招聘流程外包细分行业盈利模式分析
图表 58：招聘流程外包行业主要企业（单位：亿元，百万美元，亿美元）
图表 59：人才调研行业主要企业（单位：元，美元）
图表 60：2007-2012年肯耐珂萨总利润变化（单位：亿美元）
图表 61：人才寻猎行业盈利模式分析
图表 62：中国市场的猎头公司分析
图表 63：猎头行业从业人员数量、年龄和性别比例
图表 64：全国1907家猎头公司抽样调查表（单位：家）
图表 65：2008-2012年中国网络招聘市场营收规模（单位：亿元，%）
图表 66：2012年中国在线招聘市场格局
图表 67：2012年第四季度linked in营业收入分析（单位：百万美元，%）
图表 68：未来5年劳务派遣用工行业分布结构预测（单位：%）
图表 69：人力资源管理咨询价值链
图表 70：人力资源管理咨询业务流程分析
图表 71：管理咨询公司业务分布（单位：%）
图表 72：人力资源咨询市场盈利模式分析
图表 73：saas与传统的c/s、b/s架构的区别与优势
图表 74：2011-2012年人才管理软件行业并购活动
图表 75：2007-2012年中国金融业平均薪酬统计（单位：元，%）
图表 76：金融行业人力资源岗位结构分析
图表 77：2006-2012年中国银行业企业就业人员数量统计（单位：万人，%）
图表 78：2013-2018年中国银行业职工人数增长趋势图（单位：万人）
图表 79：it软件行业整体岗位结构分析
图表 80：2010-2012年同期一线城市互联网/电子商务行业职位需求对比（单位：人）
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