二〇一二年中国招聘门户网站市场研究分析报告

　　品 牌的力量主要来自于消费者的认知和信任。在消费者主权的市场情境下，建立在品牌资产上的竞争优势，将超越包括价格、营销网络和专利等竞争因素，日益主导未 来的市场格局。以帮助企业对品牌进行战略性管理，从而激励企业全面提升自身的品牌竞争力。

　　调研日期：2010年9月-2011年3月，总计6个月

　　调查区域：全国30个城市

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　　样本量：13500人

　　抽样方法：根据人口比例（性别、各年龄段、各区域）进行随机抽样调查

　　研究对象：15～60岁的家庭常住人口

　　研究方法：入户面访

　　I. 2011年中国招聘门户网站行业品牌研究介绍

　　1. 研究背景

　　2. 研究意义

2012 recruitment portal market research and analysis

　　3. 调查设计

　　II. 2011年中国招聘门户网站行业品牌认知度分析

　　1. 品牌第一提及率

　　1.1 招聘门户网站行业品牌第一提及率

　　1.2 不同年龄用户品牌第一提及率差异

　　1.3 不同收入用户品牌第一提及率差异

　　1.4 不同学历用户品牌第一提及率差异

二〇一二年中國招聘門戶網站市場研究分析報告

　　2. 品牌记忆度

　　2.1 . 招聘门户网站行业品牌记忆度

　　2.2 . 不同年龄用户品牌记忆度差异

　　2.3 . 不同收入用户品牌记忆度差异

　　2.4 . 不同学历用户品牌记忆度差异

　　3. 品牌识别度

　　3.1 . 招聘门户网站行业品牌识别度

èr líng yī'èr nián zhōngguó zhāopìn ménhù wǎngzhàn shìchǎng yánjiū fēnxī bàogào

　　3.2 . 不同年龄用户品牌识别度

　　3.3 . 不同收入用户品牌识别度

　　3.4 . 不同学历用户品牌识别度

　　4. 品牌认知层面的竞争关系分析

　　4.1 . 品牌认知度份额分析

　　4.2 . 品牌认知度Graveyard分析

　　III. 2011年中国招聘门户网站行业品牌光顾分析

2012募集ポータル市場調査と分析

　　1. 招聘门户网站的渗透率

　　1.1 . 招聘门户网站品类的渗透率

　　1.2 . 不同年龄用户招聘门户网站渗透率差异

　　1.3 . 不同收入用户招聘门户网站渗透率差异

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