HR是human resource的缩写，是指人力资源管理。HR管理系统一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过HR管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业的战略目标。
《2009-2010年中国HR管理软件行业市场预测及投资分析报告》由通讯电子行业的高级研究员和资深业内人士全力合作完成，报告在充分的市场调研和专家座谈的基础上，通过分析过去五年内HR管理软件行业的发展历程和变化特征，深刻剖析了HR管理软件行业的运行规律及发展现状，并根据市场需求的变化、项目的实施进度以及产业政策规划等方面对未来五年内HR管理软件市场的走向做出尽可能合理而准确的预测。本报告所采用的数据主要来自于国家统计局、工业和信息化部、国家发改委和中国人民银行等等。
第一章 2009-2010年中国HR管理软件行业发展概况
1.1 HR管理软件行业界定及分类
1.1.1 HR管理软件行业界定
1.1.2 HR管理软件行业分类
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1.2 HR管理软件的行业特性
1.3 HR管理软件行业在国民经济中的地位
第二章 2009-2010年中国HR管理软件行业发展环境分析及预测
2.1 宏观经济发展环境变化分析及预测
2.2 宏观经济环境变化对HR管理软件行业的影响
2.3 2007-2008年HR管理软件行业相关政策
第三章 2009-2010年中国HR管理软件行业供需分析及预测
3.1 HR管理软件行业市场需求分析及预测
3.1.1 HR管理软件行业市场规模
3.1.2 HR管理软件行业市场结构
HR management software industry in 2009-2010 Market Forecast and Investment Analysis Report
3.1.3 HR管理软件行业市场需求趋势预测
3.2 HR管理软件行业供给分析及预测
3.2.1 HR管理软件行业供给总量
3.2.2 HR管理软件行业供给结构
3.2.3 HR管理软件行业供给趋势预测
3.3 HR管理软件行业进出口分析及预测
3.4 HR管理软件行业供需平衡分析及预测
3.5 HR管理软件行业价格波动分析及预测
第四章 2009-2010年全球HR管理软件行业市场分析及预测
4.1 全球HR管理软件行业市场发展现状
4.2 全球HR管理软件行业市场发展存在的主要问题
2009-2010年中國HR管理軟件行業市場預測及投資分析報告
4.3 全球HR管理软件行业市场发展趋势预测
第五章 2009-2010年中国HR管理软件行业细分市场分析及预测
5.1 制造业HR管理软件市场分析及预测
5.1.1 制造业HR管理软件市场发展现状
5.1.2 制造业HR管理软件市场发展存在的主要问题
5.1.3 制造业HR管理软件市场发展趋势预测
5.2 流通业HR管理软件市场分析及预测
5.2.1 流通业HR管理软件市场发展现状
5.2.2 流通业HR管理软件市场发展存在的主要问题
5.2.3 流通业HR管理软件市场发展趋势预测
5.3 能源业HR管理软件市场分析及预测
2009-2010 nián zhōngguó hr guǎnlǐ ruǎnjiàn hángyè shìchǎng yùcè jí tóuzī fēnxī bàogào
5.3.1 能源业HR管理软件市场发展现状
5.3.2 能源业HR管理软件市场发展存在的主要问题
5.3.3 能源业HR管理软件市场发展趋势预测
第六章 2009-2010年中国HR管理软件行业重点地区市场分析及预测
6.1 2009-2010年华北地区HR管理软件市场分析及预测
6.1.1 华北地区HR管理软件行业在全国的地位
6.1.2 华北地区HR管理软件行业运行状况分析
6.1.3 华北地区HR管理软件行业市场发展趋势预测
6.2 2009-2010年东北地区HR管理软件市场分析及预测
6.2.1 东北地区HR管理软件行业在全国的地位
6.2.2 东北地区HR管理软件行业运行状况分析
2009-2010市場予測と投資分析レポートの人事管理ソフトウェア業界
6.2.3 东北地区HR管理软件行业市场发展趋势预测
6.3 2009-2010年华东地区HR管理软件市场分析及预测
6.3.1 华东地区HR管理软件行业在全国的地位
6.3.2 华东地区HR管理软件行业运行状况分析
6.3.3 华东地区HR管理软件行业市场发展趋势预测
6.4 2009-2010年华中地区HR管理软件市场分析及预测
6.4.1 华中地区HR管理软件行业在全国的地位
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