2007－2008年中国动漫网游行业薪酬福利研究年度报告
- 名 称：2007－2008年中国动漫网游行业薪酬福利研究年度报告
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内容介绍：
| 2007年，我们开展了ICT领域的薪酬调查活动。通过邀请企业参加薪酬调查、深入企业现场、访谈企业员工，以及充分利用顾问举办的各行业年度会议和论坛进行问卷调查，搜集整理了数百家企业的各职能领域和各层级员工的薪酬数据。 |
| 面对人才市场的竞争与人力资源管理的困惑，我们发布的《2007－2008年中国动漫网游行业薪酬福利研究年度报告》，帮助动漫网游行业内企业准确了解市场的薪酬福利信息，为企业人力资源管理的薪酬决策提供最有价值的参考。 |
| 从动漫网游行业发展的状况及趋势分析着手，深入分析了行业人才流动性与供需状况。 |
| 归纳总结了动漫网游行业的薪酬福利特点、薪酬激励体系应用情况，为企业制定薪酬政策提供可以借鉴的建议和指导。 |
| 通过对动漫网游行业内典型企业岗位的梳理，按照企业的性质，结合岗位任职人员的条件，详细地描述了每一个岗位的职位条件、职责内容、薪酬结构、收入水平、薪酬组成情况及各项福利。 |
| 另外，针对影响动漫网游行业薪酬的多个重要因素、薪酬管理的重点、薪酬福利的趋势，为企业薪酬管理变革提供了相应的建议和操作方法。 |
| 调研总结与说明 |
| 主要结论 |
| 重要发现 |
| 一、动漫网游行业发展综述 |
| （一） 动漫行业发展水平 |
| 1、动漫行业发展现状 |
| 2、动漫行业发展趋势 |
| （二） 动漫行业人才流动性与供需状况分析 |
| 1、流动性分析 |
| 2、供需状况分析 |
| （三） 网游行业发展水平 |
| 1、网游行业发展现状 |
| 2、网游行业发展趋势 |
| （四） 网游行业人才流动性与供需状况分析 |
| 1、流动性分析 |
| 2、供需状况分析 |
| 二、动漫网游行业薪酬福利体系 |
| （一） 动漫行业薪酬特点 |
| （二） 动漫行业薪酬激励体系应用状况分析 |
| （三） 网游行业薪酬特点 |
| 阅读全文：https://www.20087.com/2008-05/R_2007_2008dongmanwangyouxinchoufuliyaBaoGao.html |
| （四） 网游行业薪酬激励体系应用状况分析 |
| 三、动漫网游行业企业岗位体系 |
| （一） 动漫行业企业管理组织架构分析 |
| 1、组织结构特点 |
| 2、组织结构变革趋势 |
| （二） 动漫行业企业岗位体系设置 |
| （三） 动漫行业企业重点岗位薪酬福利特点 |
| 1、管理岗位 |
| 2、技术岗位 |
| 3、销售岗位 |
| 4、策划岗位 |
| 5、…… |
| （四） 网游行业企业管理组织架构分析 |
| 1、组织结构特点 |
| 2、组织结构变革趋势 |
| （五） 网游行业企业岗位体系设置 |
| （六） 网游行业企业重点岗位薪酬福利特点 |
| 1、管理岗位 |
| 2、技术岗位 |
| 3、销售岗位 |
| 4、策划岗位 |
| 5、…… |
| 四、动漫行业重点岗位薪酬福利状况 |
| （一） CEO |
| 1、职位条件及描述 |
| 2、薪酬结构 |
| 3、薪酬收入水平 |
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