2.对策及其建议
第5节 培训期望过高问题及对策
阅读全文:https://www.20087.com/2007-07/R_zhongguoqicheqiyepeixunxianzhuangwenBaoGao.html
1.问题分析
2.对策及其建议
第6节 沟通不够,组织不力问题及对策
1.问题分析
Chinese auto companies training situation, problems and countermeasures research report (2007)
2.对策及其建议
第4章 外国汽车企业培训的经验借鉴
第1节 外国企业培训经验借鉴
第2节 外国汽车企业培训经验借鉴
中國汽車企業培訓現狀、問題及對策研究報告(2007)
第5章 汽车企业培训的发展趋势分析
第1节 培训知识体系化
第2节 培训规模扩大化
第3节 培训人员专业化
zhōngguó qìchē qǐyè péixùn xiànzhuàng, wèntí jí duìcè yán jiù bàogào (2007)
第4节 培训内容本土化
第5节 培训操作规范化
第6节 培训模式多样化
第7节 培训实施经常化
中国の自動車会社の訓練の状況、問題点と対策調査報告書(2007年)
第8节 中.智.林.-培训管理科学化
第6章 结论
略……



京公网安备 11010802027459号