中国高校政工干部素质问题、对策及素质标准研究报告（2007）

第1章 跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求

　　第1节 跨世纪政工干部素质建设基本内容和要求构建的原则

　　第2节 跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求

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第2章 高校政工干部素质发展的内涵和作用

　　第1节 高校政工干部素质发展的内涵

　　第2节 高校政工干部素质发展的作用

第2篇 发展分析

第1章 政工干部素质状况分析

　　第1节 政工干部基本概况

Chinese Universities Quality of Administrative Personnel , measures and quality standards research report (2007)

　　第2节 政工干部素质状况

　　第3节 政工干部素质存在问题的成因分析

第3篇 动因分析

第1章 理论意义

　　第1节 是人的全面发展学说的应有之义

　　第2节 是丰富思想政治教育学关于主体理论研究的需要

中國高校政工幹部素質問題、對策及素質標準研究報告（2007）

第2章 现实意义

　　第1节 是适应时代发展对高校政工干部素质新要求的需要

　　第2节 是加强和改进新时期大学生思想政治教育的需要

　　第3节 是高校政工干部队伍的稳定、发展的需要

第3章 高校政工干部专业化的必然性和必要性

　　第1节 高校政工干部专业化的必然性

zhōngguó gāoxiào zhènggōng gànbù sùzhì wèntí, duìcè jí sùzhì biāozhǔn yán jiù bàogào (2007)

　　第2节 高校政工干部专业化的必要性

管理担当者、対策や品質基準の研究報告書（2007年）の中国の大学の質

第4篇 问题分析

第1章 当前部分高校政工干部素质结构中存在的主要问题

　　第1节 少数政工干部的政治理论修养不够扎实

　　第2节 少数政工干部的理想信念不够坚定，思维方式不够现代化

　　第3节 部分政工干部敬业奉献精神的欠缺

　　第4节 部分政工干部的现代科学文化知识不够丰富，缺乏管理、科学研究和创新能力 27-28

第2章 造成部分高校政工干部素质结构存在问题的主要原因分析

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