第1节 自身对所承担的青年大学生思想政治教育的历史使命和责任认识不到位
第2节 不重视自身的理论修养和知识更新
第3节 社会和学校对政工干部的职业道德建设力度不够
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第4节 缺乏社会地位和身份认同感，对自身发展前途的忧虑造成的影响
第5篇 发展对策
第1章 第五章 跨世纪政工干部素质建设的基本措施与对策 77-97
第1节 完善的教育培训体系是跨世纪政工干部素质建设的基础性环节 77-82
第2节 科学的管理是跨世纪政工干部素质建设的重要保证
第3节 实践是跨世纪政工干部素质建设的必经之路
Chinese Universities Quality of Administrative Personnel , measures and quality standards research report (2007)
第4节 跨世纪政工干部素质建设重在修养
第6篇 模式与机制
第1章 新时期高校政工干部素质发展应达到的标准
第1节 深厚的理论功底，坚定的理想信念
第2节 现代化的思想观念和思维方式
第3节 合理的知识和能力结构
中國高校政工幹部素質問題、對策及素質標準研究報告（2007）
第4节 优良的品德作风
第5节 善于开拓创新，敢于破除陈规
第6节 良好的心理素质，健康的体魄
第7篇 战略与策略
第1章 新时期高校政工干部素质发展的主要途径和方法
第1节 加强对高校政工干部系统的政治理论和理想信念教育
zhōngguó gāoxiào zhènggōng gànbù sùzhì wèntí, duìcè jí sùzhì biāozhǔn yán jiù bàogào (2007)
第2节 扎实做好高校政工干部的继续教育和业务知识培训
管理担当者、対策や品質基準の研究報告書（2007年）の中国の大学の質
第3节 大力加强对高校政工干部的职业道德教育，引导他们加强…道德修养
第4节 社会舆论环境和高校管理部门要为政工干部的工作和…的环境
第5节 高校政工干部要重视反思、合作与积极实践等主体性和能动性的发挥
第2章 实现政工干部专业化的目标、原则及基本思路
第1节 实现政工干部专业化的目标
第2节 实现政工干部专业化的原则
第3节 中~智林~ 实现政工干部专业化的基本思路分析
略……
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