| 网络招聘形式进一步得到认可 |
| 相比较2005年，2006年网络招聘形式得到了更多企业和网民的认可。通过互联网完成招聘过程的企业和网民数量分别达到了35万家和2500万人，并分别实现同比增长45.8%和121.2%。 |
| 国际资本大量进入国内网络招聘市场，收购与合作将在2007年继续上演 |
| 2006年有大量资本进入国内网络招聘市场，包括日本招聘网站Recruit入股51job，澳大利亚招聘公司Seek购智联招聘25%股权等，我们认为2007年依然会有外资进入，但力度肯定会减少。2007年更多的是大型人才站点与地方中小人才站点间的合作。 |
| 网络招聘市场的集中度将会提高，但程度有限 |
| 随着网络招聘市场竞争的加剧，资金紧张、服务没有保障的网络招聘站点将逐渐推出市场，或者倒闭，或者被收购。但总体看来，包括省级人才市场在内的一大批招聘网站都具有极强的竞争力，因此虽然市场集中度虽然将会有所提高，但整个市场还是呈现分散态势。 |
| 阅读全文：https://www.20087.com/2007-05/R_2006_2007wangluozhaopinyanjiuBaoGao.html |
| 国内网络招聘市场竞争激烈，竞争层次低 |
| 2006年国内主要网络招聘网站都相继得到投资，2007年将是资本运作的一年，各大网站在宏观上会扩大服务范围，微观上会提高服务质量，竞争定会异常激烈。但总体看来，目前国内网络招聘市场竞争层次较低，主要是营销层面的竞争，这种竞争只会增加成本，降低利润率，彼此之间压低价格，造成恶性循环。 |
| 多种网络招聘形式共存，综合类招聘站点是主流 |
| 网络招聘市场空前繁荣，多种网络招聘形式共存。综合类招聘网站依然是绝对主体，包括全国性的综合类招聘网站和区域性综合类招聘网站，同时行业类招聘网站、搜索类招聘网站等也得到很好的发展。 |
| 搜索类招聘网站获得更多用户认可 |
| 不可否认，相当长的一段时间里传统综合类招聘网站依旧是主流，但是搜索类招聘网站也并非绝对没有机会。职位搜索引擎可以给用户完全不同的体验，是综合类招聘网站的良好补充。根据我们监测数据显示，搜索类招聘站点的流量上升非常快，搜索类招聘模式将逐渐被求职者接受。 |
| 网络招聘市场用户规模和市场规模 |
| 我们通过对网络招聘市场的研究及行业深度访谈结果认为，未来五年内中国网上招聘市场规模仍将继续增长，2006年中国网络招聘市场规模为7.6亿人民币，用户规模为2500万。预计2007年中国网上招聘市场规模将达到10.1亿，增长率超过33.9%。 |
| 9——VI.报告正文 |
| 9——1.网络招聘市场定义 |
| 9——1.1网络招聘的定义与范畴 |
| 10——1.2网络招聘优劣势分析 |
| Chinese online recruitment research report 2006-2007 |
| 10——1.2.1网络招聘的优势分析 |
| 11——1.2.2网络招聘的劣势分析 |
| 12——2.全球网络招聘市场发展情况 |
| 12——2.1全球网络招聘市场规模及预测 |
| 13——2.2.美国网络招聘市场发展情况 |
| 13——2.2.1美国网上招聘广告和出版物广告市场规模 |
| 14——2.2.22001-2006年美国Monster收入情况 |
| 15——2.3西欧网络招聘市场发展情况 |
| 15——2.4 2006年国外网络招聘发展趋势 |
| 15——2.4.1 SNS成为网络招聘成主流 |
| 16——2.4.2招聘新技术应用日新月异 |
| 17——2.4.3网络招聘市场前景看好 引领巨头抢滩 |
| 2006-2007年中國網絡招聘研究報告 |
| 18——3.中国网络招聘市场发展现状及趋势分析 |
| 18——3.1中国网络招聘发展现状分析 |
| 18——3.1.1中国网络招聘市场招聘网站分类 |
| 19——3.1.2中国网络招聘市场已进入成长阶段的后期 |
| 20——3.1.3外资介入将加剧中国网络招聘市场的竞争态势 |
| 21——3.1.4中国网络招聘市场商业模式分析 |
| 25——3.1.5中国网络招聘市场特点 |
| 26——3.2中国网络招聘市场发展趋势分析 |
| 2006-2007 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn yán jiù bàogào |
| 26——3.2.1中国网络招聘市场总体发展趋势 |
| 27——3.2.2中国网络招聘市场主要商业模式发展趋势 |
| 28——3.2.3中国网络招聘市场服务模式发展趋势 |
| 29——4.中国网络招聘市场规模分析 |
| 29——4.1中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化 |
| 30——4.2中国网络招聘市场企业雇主数量分析 |
| 31——4.3中国网络招聘市场用户规模及预测 |
| 32——4.4中国网络招聘用户占网民比例逐渐增加 |
| 33——4.5中国网络招聘市场收入规模及预测 |
| 34——4.6中国网上招聘占整个招聘市场比重及预测 |
| 35——4.7中国网络招聘市场主要运营商在线招聘收入情况 |
| 中国のオンライン募集の研究報告書2006年から2007年 |
| 36——4.8中国网络招聘市场主要运营商市场份额 |
| 37——4.9中国2006年下半年网络招聘网站用户总访问次数 |
| 38——4.10中国2006年下半年网络招聘网站用户总有效浏览页面 |
| 39——4.11中国2006年下半年网络招聘网站用户总有效浏览时间 |
| 40——5.网民访问网络招聘网站的特征分析 |
| 40——5.1中国大型网络招聘网站用户覆盖数 |
| 41——5.2中国三大招聘网站用户日均有效访问次数 |
| 42——5.3中国三大招聘网站用户月度总有效浏览页面 |
| 43——5.4中国三大招聘网站用户月度总有效浏览时间 |
京公网安备 11010802027459号