中国医院人力资源管理现状、问题及对策研究报告（2007）

　　导言

　　●医院人力资源管理对策研究的意义

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　　●医院的性质和特点

　　○医院的性质

　　○医院的特点

　　●医院人力资源管理的特性

China Hospital , Human Resource Management , problems and countermeasures research report ( 2007 )

　　○人力资源的内涵

　　○人力资源管理的内涵

　　○医院人力资源的特性

　　○医院人力资源管理的特性

中國醫院人力資源管理現狀、問題及對策研究報告（2007）

　　发展分析

　　●我国医院人力资源管理在制度方面取得的成就

　　○人员聘用制度的实行

　　○分配制度的改革

zhōngguó yīyuàn rénlì zīyuán guǎnlǐ xiànzhuàng, wèntí jí duìcè yán jiù bàogào (2007)

　　○人事代理制度的实施

　　问题分析

　　●中国医院人力资源管理存在的问题

　　○对人力资源管理重要性认识不够

中国の病院、人材マネジメント、問題と対策調査報告書（2007年）

　　○人力资源管理体制僵化

　　○人力资源管理的“双重权威”及其冲突

　　●中国医院人力资源管理存在问题的原因分析

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