中国医院人力资源管理现状、问题及对策研究报告（2007）

« 上一页 1 2

　　○计划经济体制的消极影响下

　　○行业定位不准确

阅读全文：https://www.20087.com/2007-03/R_zhongguoyiyuanrenliziyuanguanlixianzBaoGao.html

　　○缺乏一个完整的人力资源体系的支持

　　发展对策

　　●医院人力资源管理的原则

　　○以人力资源为医院的核心竞争力

China Hospital , Human Resource Management , problems and countermeasures research report ( 2007 )

　　○以市场为导向

　　●医院人员的分类管理

　　○医院医护人员的专业化

　　○医院管理人员的职业化

中國醫院人力資源管理現狀、問題及對策研究報告（2007）

　　●设计科学的激励机制

　　○构建科学的绩效评估考核机制

　　○建立健全全面薪酬结构体系

　　○建立以医院文化为导向的人力资源管理

zhōngguó yīyuàn rénlì zīyuán guǎnlǐ xiànzhuàng, wèntí jí duìcè yán jiù bàogào (2007)

　　国际借鉴

　　●国外发达国家人力资源管理开发的现状

　　●国外人力资源管理开发对我们现代的启示

　　专题研究

中国の病院、人材マネジメント、問題と対策調査報告書（2007年）

　　●人力资源管理开发理论

　　○人力资源管理开发理论概述

　　○国有医院人力资源管理开发理论概述

　　略……

« 上一页 1 2