2024年培训市场分析报告 2014-2015年培训市场深度调查分析及发展前景研究报告

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2014-2015年培训市场深度调查分析及发展前景研究报告

报告编号:13A3652  繁体中文  字号:   下载简版
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2014-2015年培训市场深度调查分析及发展前景研究报告

内容介绍

  培训是一种提升个人和组织能力的重要手段,在各行各业得到了广泛应用。近年来,随着知识经济的兴起和职业竞争的加剧,培训市场需求不断增加。特别是在企业管理和员工技能提升方面,培训服务的需求尤为旺盛。目前,全球培训市场呈现出多样化的趋势,培训内容不断丰富,培训方式不断创新。
  未来,培训市场的发展前景广阔。随着数字化和智能化技术的应用,线上培训和混合式培训将成为主流,提高培训的效率和覆盖面。此外,新兴行业的快速发展也将带动相关培训需求的增加。例如,大数据、人工智能、区块链等新兴领域的专业培训需求将迅速增长。培训机构需要不断创新培训内容和方式,以满足市场日益增长的需求。

第一章 培训行业相关概述

  1.1  培训相关知识

    1.1.1  培训的定义
    1.1.2  培训的发展
    1.1.3  培训的分类

  1.2  培训市场的建立

    1.2.1  培训市场发展的理论根据
    1.2.2  培训市场的界定
    1.2.3  培训市场的本质
    1.2.4  培训市场形成发展的条件

  1.3  培训主体

    1.3.1  各类形式的培训机构
    1.3.2  培训公司
    1.3.3  培训中心
    1.3.4  几种培训机构的比较
阅读全文:https://www.20087.com/DiaoYan/2014-02/PeiXunShiChangFenXiBaoGao.html
    1.3.5  培训班及其分类
    1.3.6  培训师应具备的条件

  1.4  各行业培训介绍

    1.4.1  it培训
    1.4.2  会计培训
    1.4.3  职业培训

第二章 中国培训行业发展状况

  2.1  培训行业总体发展情况

    2.1.1  中国培训行业的产生
    2.1.2  中国培训产业发展概况
    2.1.3  我国培训业步入高速发展阶段
    2.1.4  国内培训行业发展特征

  2.2  中国培训市场发展情况

    2.2.1  中国培训市场的突出特点
    2.2.2  教育培训市场步入品牌经营时代
    2.2.3  中国教育培训市场运作分析
    2.2.4  国内培训市场竞争策略研究

  2.3  培训产业化

    2.3.1  推动培训产业化发展的客观因素
    2.3.2  培训产业化的特征
    2.3.3  培训产业化的制约因素
    2.3.4  培训产业化的突破路径

  2.4  培训行业现存问题

    2.4.1  教育培训市场存在隐忧
    2.4.2  国内培训行业混乱现象研究
    2.4.3  我国培训市场存在的主要问题
    2.4.4  国内培训行业面临的危机
    2.4.5  培训行业缺乏优秀人才

  2.5  培训行业发展对策

    2.5.1  培训市场发展道路
    2.5.2  中国培训业发展思路
    2.5.3  培训业的规范与提高

第三章 语言培训市场

  3.1  语言培训市场综述

2014-2015 market depth investigation and analysis of training and development prospects of research reports
    3.1.1  我国语言培训市场规模的影响因素
    3.1.2  2011年外语培训市场回顾
    3.1.3  未来外语培训业发展前途

  3.2  英语培训市场

    3.2.1  国内英语培训市场发展特点
    3.2.2  英语培训市场掀起时尚化风潮
    3.2.3  中小城市英语培训市场发展分析

  3.3  中小学生对英语培训机构的选择

    3.3.1  价格
    3.3.2  师资力量
    3.3.3  内容
    3.3.4  地址距离
    3.3.5  课程设置
    3.3.6  学习环境

  3.4  少儿及中小学生英语培训市场分析

    3.4.1  中小学生英语培训市场调查分析
    3.4.2  少儿英语培训市场的特点
    3.4.3  少儿英语培训市场竞争激烈
    3.4.4  我国少儿英语培训业亟需创新理念

  3.5  商务英语培训

    3.5.1  商务英语培训市场热点项目
    3.5.2  商务英语培训业的制约因素及发展价值
    3.5.3  促进商务英语培训市场健康发展的策略
    3.5.4  我国商务英语培训市场营销探究
    3.5.5  商务英语培训市场发展趋势

  3.6  高端英语培训

    3.6.1  高端英语培训市场稳步扩张
    3.6.2  高端英语培训市场向大品牌集中
    3.6.3  高端英语培训市场展开激烈角逐

  3.7  小语种培训市场

    3.7.1  小语种培训市场异军突起
    3.7.2  小语种培训市场潜力有待挖掘
    3.7.3  日语培训市场发展迅速
    3.7.4  小语种培训行业存在的不足
2014-2015年培訓市場深度調查分析及發展前景研究報告

第四章 it培训

  4.1  it培训行业发展环境

    4.1.1  我国it人才地域分布不平衡
    4.1.2  大学生就业规划渐趋成熟
    4.1.3  it人才订单式培训节省成本
    4.1.4  国家政策大力扶持it培训项目

  4.2  it培训市场发展状况

    4.2.1  it行业重点培训课程
    4.2.2  it教育培训市场生变
    4.2.3  it人才定制培养模式受欢迎
    4.2.4  2010年国内it培训市场发展解析
    4.2.5  2011年it培训市场发展状况
    4.2.6  it培训市场进入新发展周期

  4.3  it培训运营模式探究

    4.3.1  培训机构加盟模式推动行业高速发展
    4.3.2  加盟模式遭遇限制
    4.3.3  非加盟模式迎来发展机遇
    4.3.4  非加盟模式优势显现

  4.4  it培训市场品牌发展情况

    4.4.1  国内it教育培训市场品牌加快集中
    4.4.2  it培训行业强弱分化升级
    4.4.3  it培训品牌机构及其战略
    4.4.4  it培训行业品牌发展策略研究

  4.5  it培训市场发展思考

    4.5.1  it教育培训消费者重点关注的问题
    4.5.2  it培训业亟待加强监管
    4.5.3  it职业培训机构应采取的对策
    4.5.4  it认证培训产业持续发展路径

  4.6  it培训市场发展前景

    4.6.1  it培训行业发展趋势
    4.6.2  it培训市场展望
    4.6.3  it教育培训市场前景光明
    4.6.4  it培训业重点领域发展预测

第五章 会计培训

2014-2015 nián péixùn shìchǎng shēndù tiáo chá fēnxī jí fāzhǎn qiánjǐng yán jiù bàogào

  5.1  会计培训市场需求分析

    5.1.1  会计培训广受女性群体欢迎
    5.1.2  中国急需大量精英会计人才
    5.1.3  四成财会人员主动参加培训提升竞争力
    5.1.4  会计人才需求状况及对会计培训的启示

  5.2  会计培训市场总体发展情况

    5.2.1  中外合作培训国际化高级会计人才
    5.2.2  注会新考试制度改变会计培训市场格局
    5.2.3  会计人员培训市场详解

  5.3  会计电算化培训

    5.3.1  会计电算化培训的重要意义
    5.3.2  会计电算化培训常见问题
    5.3.3  会计电算化培训发展策略
    5.3.4  会计电算化培训发展的建议

  5.4  会计培训行业存在的问题及对策

    5.4.1  会计专业培训存在的问题
    5.4.2  会计教育培训的质量分析
    5.4.3  会计专业培训质量提升途径
    5.4.4  美国会计教育培训经验借鉴
    5.4.5  会计人员教育培训改革思路

第六章 企业培训

  6.1  企业培训行业概述

    6.1.1  企业培训的内涵
    6.1.2  企业培训要达到的目的
    6.1.3  企业培训的方法选择
    6.1.4  企业培训的核心主题

  6.2  企业培训市场发展状况

    6.2.1  企业员工在职培训机制探析
    6.2.2  中国企业培训市场概况
    6.2.3  企业培训市场展望

  6.3  企业培训业制约因素及发展对策

    6.3.1  国内企业培训市场尚不成熟
    6.3.2  企业培训机构面临发展危机
    6.3.3  企业培训市场发展对策
2014-2015市場の深さの調査と研究報告のトレーニングと開発の見通しの分析
    6.3.4  企业培训行业经营模式变革

  6.4  企业培训质量的提升

    6.4.1  企业培训效果的影响因素
    6.4.2  优质企业培训必备条件
    6.4.3  提升企业培训效果的根本原则
    6.4.4  提升企业培训效果的途径

  6.5  网络培训挑战传统企业培训方式

    6.5.1  企业网络培训兴起的背景
    6.5.2  中国企业e-learning应用情况分析
    6.5.3  企业网络培训应用前景

第七章 企业营销及管理培训

  7.1  企业营销培训

    7.1.1  企业营销培训方式比较分析
    7.1.2  企业营销培训应具备的内容
    7.1.3  企业营销培训低效的主要原因
    7.1.4  提升企业营销培训效果的方法

  7.2  企业管理培训市场总体状况

    7.2.1  管理培训市场规模巨大

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