职业中介机构是为劳动者和用人单位提供职业介绍和职业指导等就业方面的各项服务的，从事这方面工作人员需要经过一定培养和训练的专业人才，才能使人职匹配更加科学合理，充分发挥人才资源的潜能。随着《劳动合同法》将劳务派遣这一重要的职业中介服务形式明确化、合法化后，职业中介服务的范围进一步扩大，企业对职业中介的服务要求越来越趋于多元化和专业化。
人才市场是我国社会主义市场经济体制下***个重要的要素市场。截至**，已初步形成了以有形市场和无形市场相结合、以政府人事部门所属人才中介服务机构为主体、其他人才中介服务机构并存的多层次、多元化的人才市场服务体系。人才市场有形与无形兼备的特点以及政府所属、行业所属、民营和中外合资并存的格局，适应了服务对象的差异化，最大限度地满足了不同服务对象的需求。
伴随着《国家中长期人才发展规划》在经济生活中不断渗透，未来**年培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，是人才强国战略实施的阶段目标，也必然是十二五期间我国人才工作的主要目标。这些目标的实现，必然要求我国人力资源服务业的大发展与有力支持。我国许多省市与行业的“十二五”规划中也明确提出，加快发展服务业，推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，建立公平、规范、透明的市场准入标准，探索适合新型服务业态发展的市场管理办法，营造有利于服务业发展的政策和体制环境。拓展服务业新领域，发展新业态，培育新热点，推进规模化、品牌化、网络化经营。
外部环境为人力资源服务业的发展带来了新的机遇，内部政策为人力资源服务业的发展带来了新的契机。人力资源服务业科学的人才管理方式和体系为人才发展提供了重要的平台。通过提供人才派遣、招聘、培训、管理咨询等服务，使人才充分服务于社会发展，通过提供薪酬管理、绩效管理使人才使用得到保障。
第一章 职业中介服务的相关概述
第一节 中介服务业的概念与构成
一、中介服务业的概念
二、中介服务业的构成
第二节 职业中介服务的定义及范围
一、职业中介服务的定义
阅读全文：https://www.20087.com/DiaoYan/2013-05/ZhiYeZhongJieFuWuShiChangFenXiBaoGao.html
二、职业中介服务的范围
第三节 职业中介服务与就业服务的区别
一、行为主体不同
二、作用对象不同
三、目的取向不同
四、服务性质不同
五、实施方式不同
六、关系构成不同
第二章 国外职业中介服务的发展
第一节 美国职业中介服务的发展概况
一、公众职业服务机构
二、职业中介机构
三、猎头机构
四、咨询职业服务机构
第二节 欧洲私营职业中介机构发展概况
一、松绑后的蓬勃发展
二、举足轻重的劳务派遣业务
三、与公共就业服务机构的竞争与合作
四、私营职业中介机构的自律
第三节 欧洲对私营职业中介机构的管理
The 2013 edition of the Chinese professional intermediary services, market research and trends analysis report
一、英国情况
二、荷兰情况
三、其他欧洲国家情况
第四节 从manpower公司看欧洲私营职业中介机构的作用和特点
一、劳务派遣服务
二、职业培训和求职者测评
三、与政府合作开展公益性就业服务
第五节 欧洲私营职业中介机构发展对我国的启示
一、积极引导我国私营职业中介机构健康发展
二、在公益性服务中发挥私营职业中介机构的作用
三、结合贯彻落实劳动合同法确立劳务派遣管理框架
四、借鉴欧洲新经验为制定就业促进法配套法规提供参考
第三章 中国职业中介服务的发展
第一节 中国职业中介服务的发展概况
一、中国职业中介服务发展的现状
二、中国职业中介服务与市场经济建设共舞
三、中国积极推进职业中介服务发展
四、2012年我国职业中介市场分析
五、2013年我国职业中介市场分析
六、“十二五”我国职业中介市场发展预测
2013版中國職業中介服務市場調查研究與發展趨勢分析報告
第二节 中国职业中介服务发展的特点
一、职业中介在解决就业矛盾中逐步发展完善
二、形成以公共就业服务占主导民办中介为补充的格局
三、职业中介服务根据市场需求不断发展变化
四、民办中介发展迅速并在发展中引导其不断规范
第三节 中国民办职业中介发展的巨大贡献
一、为用人单位和求职者搭建信息桥梁
二、促进就业与发展经济良性互动
三、促进就业服务整体质量的提高
四、积极引导农村劳动力转移到城镇就业
第四节 中国职业中介服务发展的问题及对策
一、我国职业中介机构中存在的问题
二、中国职业中介规范发展仍然面临挑战
三、职业中介须尽快规范起来
四、规范发展职业中介服务的措施
第五节 中国职业中介机构的行业自律及实践思考
一、行业共同价值观是建立行业自律的基础
二、行业自律要体现在每一个服务环节上
三、从业者的共同价值追求和道德准则有利于行业自律的形成
四、以共同价值观建立行业自律要坚持不懈
2013 bǎn zhōngguó zhíyè zhōngjiè fúwù shìchǎng tiáo chá yánjiū yǔ fāzhǎn qūshì fēnxī bàogào
第四章 部分区域职业中介服务的发展
第一节 江苏省
一、江苏职业中介在就业服务中的作用及对经济发展的贡献
二、江苏省职业中介服务发展现状分析
三、2013年江苏率先出台加快人力资源服务业发展意见
四、2013年江苏省人力资源服务行业协会成立
五、2013年南京32家人力资源服务机构被注销
六、苏州率先出台政策管理民办职业中介机构
七、2013年徐州市大力整顿职业中介市场
第二节 浙江省
一、浙江省职业中介机构的发展现状综述
二、浙江省出台加快发展人力资源服务业的意见
三、宁波市人力资源服务业迸发强大市场力量
四、宁波民营人才中介机构迅速发展
五、杭州职业中介机构面临的挑战及发展策略
六、浙江省人民政府办公厅关于加快发展人力资源服务业的意见
第三节 广东省
一、2013年广东人力资源服务机构数量
二、2013年深圳人力资源机构经检合格情况
三、2013年深圳人才“中介”资格证将统一换新证
中国の専門家の仲介サービス、市場調査やトレンド分析レポート2013年版
四、广州职业中介机构市场分析
五、2013年广州开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
第四节 福建省
一、厦门规范网上人才中介服务
二、2013年厦门非法职业中介机构进行严厉打击
三、2012年福建开展清理整顿职业中介市场秩序
第五节 安徽省
一、2012年安徽职业中介机构市场发展分析
二、2012年安徽省人力资源市场职业供求分析
三、2013年安徽省开评人力资源服务机构信用等级
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