第一章 2009-2014年中国培训产业整体运行形势分析
第一节 2009-2014年中国培训产业运行总况
一、我国培训业步入高速发展阶段
二、国内培训行业发展特征
第二节 2009-2014年中国培训市场发展情况
一、中国培训市场的突出特点
二、教育培训市场步入品牌经营时代
三、中国教育培训市场运作分析
四、国内培训市场竞争策略研究
第三节 2009-2014年中国培训产业化
一、推动培训产业化发展的客观因素
二、培训产业化的特征
三、培训产业化的制约因素
四、培训产业化的突破路径
第四节 2009-2014年中国培训行业现存问题
一、教育培训市场存在隐忧
二、国内培训行业混乱现象研究
三、我国培训市场存在的主要问题
四、国内培训行业面临的危机
五、培训行业缺乏优秀人才
第五节 2009-2014年中国培训行业发展对策
一、培训市场发展道路
二、中国培训业发展思路
三、培训业的规范与提高
第二章 2009-2014年中国管理培训行业运行环境分析
第一节 2009-2014年中国管理培训行业发展政策环境分析
一、中华人民共和国民办教育促进法
二、中华人民共和国职业教育法
三、社会力量办学条例
四、认证培训机构管理办法
第二节 2009-2014年中国管理培训行业运行经济环境分析
一、中国GDP分析
二、消费价格指数分析
三、城乡居民收入分析
2012-2017 management training market research and investment strategy research report
四、社会消费品零售总额
五、全社会固定资产投资分析
六、进出口总额及增长率分析
第三节 2009-2014年中国管理培训行业发展社会环境分析
一、中国人口发展分析
二、教育、培训投入分析
三、社会就业现状分析
第四节 2009-2014年中国管理培训行业发展技术环境分析
一、网络技术将给高端英语培训业带来新的变化
二、混合式教学模式将得到有力的发展
第三章 2009-2014年中国管理培训行业发展状况分析
第一节 2009-2014年中国管理培训行业发展成绩分析
一、融贯中西，追求前沿
二、务实导向，操作性强
三、一体两面，比翼齐飞
四、形式活泼，寓教于乐
第二节 2009-2014年中国管理培训行业发展缺点分析
一、缺少战略，创新不足
二、流于形式，短期效应
三、蜻蜓点水，华而不实
第三节 2009-2014年中国管理培训行业问题根源分析
一、全民浮躁，急功近利
二、恶性竞争，自毁江山
2012-2017年中國管理培訓市場調研與投資策略研究報告
三、缺少支撑，生搬硬套
第四节 2009-2014年中国管理培训行业市场现状分析
一、2009-2014年中国管理培训行业市场规模分析
二、目前行业发展不成熟，市场规模较为分散
三、培训机构低层次，培训产品同质化
四、消费趋于理性，从关注师资到关注课程
五、认证培训需求趋于平淡，外包业务逐渐兴起
六、E-learning管理培训将获得飞速发展
第五节 2009-2014年中国管理培训市场细分类型分析
一、咨询型
二、实战型
三、理论型
四、跟随型
第六节 2009-2014年影响中国管理培训行业市场发展的主要因素分析
一、师资整合
二、品牌推广
三、创新能力
第四章 2009-2014年中国管理培训市场消费者需求特征分析
第一节 2009-2014年中国管理培训市场消费者需求变量分析
一、人口统计变量分析
2012-2017 nián zhōngguó guǎnlǐ péixùn shìchǎng tiáo yán yǔ tóuzī cèlüè yán jiù bàogào
二、地理变量分析
三、心理变量分析
四、行为变量分析
第二节 2009-2014年中国管理培训市场消费行为调查分析
一、消费产品偏好
二、消费品牌偏好
三、消费渠道偏好
四、消费环境偏好
五、消费影响因素
第三节 2009-2014年中国管理培训市场消费者需求状况分析
一、消费者不断成熟，培训采购越来越理性
二、消费者关注高级管理培训的针对性和培训效果
三、消费者需要精品课程
四、消费者对高级培训内容的需求在增加
五、消费者需要形式多样化的培训
六、市场的需求在不断扩大
第五章 2009-2014年中国管理培训细分行业发展状况研究
第一节 管理基础技能培训
一、市场规模分析
二、竞争格局分析
三、发展趋势分析
四、主体企业分析
2012-2017マネジメント研修市場調査と投資戦略調査報告書
第二节 管理认证培训
第三节 MBA考前培训
第四节 企业大学
第六章 2009-2014年中国管理培训行业市场竞争状况分析
第一节 2009-2014年中国管理培训行业市场竞争现状分析
一、研发型、市场型、导入型、跟随型竞争格局分析
二、市场竞争激烈、运营模式雷同、培训产品单一
三、业内机构合作性加强
四、中小培训机构逐渐退出市场，行业领头企业脱颖而出
五、从单兵作战到团队经营，再到企业化运作
第二节 2009-2014年中国管理培训行业境外培训机构竞争优势分析
一、丰富的办学经验
二、雄厚的师资力量
三、超前的培训理念
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