2012-2015年中国职业中介服务市场运营动态及发展趋势研究报告

第一章 职业中介服务的相关概述

　　1.1 　中介服务业的概念与构成

　　　　1.1.1 　中介服务业的概念

　　　　1.1.2 　中介服务业的构成

　　1.2 　职业中介服务的定义及范围

　　　　1.2.1 　职业中介服务的定义

　　　　1.2.2 　职业中介服务的范围

　　1.3 　职业中介服务与就业服务的区别

　　　　1.3.1 　行为主体不同

　　　　1.3.2 　作用对象不同

阅读全文：https://www.20087.com/2012-02/R_zhiyezhongjiefuwushichangyunyingdong.html

　　　　1.3.3 　目的取向不同

　　　　1.3.4 　服务性质不同

　　　　1.3.5 　实施方式不同

　　　　1.3.6 　关系构成不同

第二章 国外职业中介服务的发展及经验借鉴

　　2.1 　美国职业中介服务的发展概况

　　　　2.1.1 　公众职业服务机构

　　　　2.1.2 　职业中介机构

　　　　2.1.3 　猎头机构

　　　　2.1.4 　咨询职业服务机构

　　　　2.1.5 　其它

　　2.2 　欧洲私营职业中介机构发展概况

　　　　2.2.1 　松绑后的蓬勃发展

　　　　2.2.2 　举足轻重的劳务派遣业务

　　　　2.2.3 　与公共就业服务机构的竞争与合作

　　　　2.2.4 　私营职业中介机构的自律

　　2.3 　欧洲对私营职业中介机构的管理

　　　　2.3.1 　英国情况

　　　　2.3.2 　荷兰情况

　　　　2.3.3 　其他欧洲国家情况

　　2.4 　从Manpower公司看欧洲私营职业中介机构的作用和特点

2012-2015 employment agency services market operators dynamics and development trends research report

　　　　2.4.1 　劳务派遣服务

　　　　2.4.2 　职业培训和求职者测评

　　　　2.4.3 　与政府合作开展公益性就业服务

　　2.5 　欧洲私营职业中介机构发展对我国的启示

　　　　2.5.1 　积极引导我国私营职业中介机构健康发展

　　　　2.5.2 　在公益性服务中发挥私营职业中介机构的作用

　　　　2.5.3 　结合贯彻落实劳动合同法确立劳务派遣管理框架

　　　　2.5.4 　借鉴欧洲新经验为制定就业促进法配套法规提供参考

第三章 2011-2012年中国人力资源服务业运行新形势透析

　　3.1 　2011-2012年中国人力资源服务业运行总况

　　　　3.1.1 　中国人力资源服务行业发展迅猛

　　　　3.1.2 　中国人力资源服务业面临洗牌

　　　　3.1.3 　中国人力资源服务行业发展地域特色明显

　　　　3.1.4 　人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用

　　3.2 　2011-2012年中国人力资源服务机构分析

　　　　3.2.1 　机构分类

　　　　3.2.2 　机构规模

　　　　3.2.3 　机构的地区分布

　　　　3.2.4 　机构从业人

　　　　3.2.5 　外资机构进入中国

　　3.3 　2011-2012年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

2012-2015年中國職業中介服務市場運營動態及發展趨勢研究報告

　　　　3.3.1 　专业化的薄弱

　　　　3.3.2 　人才国际化程度相对比较低

　　　　3.3.3 　信息化的水平差距比较大

　　　　3.3.4 　规范化程度不够高

　　　　3.3.5 　观念陈旧

　　　　3.3.6 　研发力量薄弱

第四章 2011-2012年中国人力资源服务行业市场运行状况分析

　　4.1 　2011-2012年中国人力资源服务市场动态分析

　　　　4.1.1 　人力资源服务内容扩展外企人才需求日渐多元

　　　　4.1.2 　人才服务机构陡增　人才服务内容扩展

　　　　4.1.3 　外企人才需求日渐多元IT类留学生最受欢迎

　　　　4.1.4 　外企人才需求本土化高层管理者备受青睐

　　　　4.1.5 　民工荒与人力资源掠夺性开发

　　4.2 　2011-2012年中国人力资源服务行业需求分析

　　　　4.2.1 　总体需求状况

　　　　4.2.2 　各种企业需求

　　　　4.2.3 　影响需求的因素分析

　　4.3 　2011-2012年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析

　　　　4.3.1 　珠江三角洲地区

　　　　4.3.2 　长江三角洲地区

　　　　4.3.3 　环渤海经济圈地区

2012-2015 nián zhōngguó zhíyè zhōngjiè fúwù shìchǎng yùnyíng dòngtài jí fāzhǎn qūshì yán jiù bàogào

　　4.4 　2011-2012年中国优势行业人力资源服务状况分析

　　　　4.4.1 　金融行业

　　　　4.4.2 　IT软件行业

　　　　4.4.3 　房地产行业

　　　　4.4.4 　钢铁行业

　　　　4.4.5 　电力行业

第五章 2011-2012年中国职业中介服务的发展分析

　　5.1 　中国职业中介服务的发展概况

　　　　5.1.1 　中国职业中介服务发展的现状

　　　　5.1.2 　中国职业中介服务与市场经济建设共舞

　　　　5.1.3 　中国积极推进职业中介服务发展

　　　　5.1.4 　职业中介开创"租赁"生产线新模式

　　　　5.1.5 　我国职业中介市场开始火热

　　5.2 　中国职业中介服务发展的特点

　　　　5.2.1 　职业中介在解决就业矛盾中逐步发展完善

　　　　5.2.2 　形成以公共就业服务占主导民办中介为补充的格局

　　　　5.2.3 　职业中介服务根据市场需求不断发展变化

　　　　5.2.4 　民办中介发展迅速并在发展中引导其不断规范

　　5.3 　中国民办职业中介发展的巨大贡献

　　　　5.5.1 　为用人单位和求职者搭建信息桥梁

　　　　5.5.2 　促进就业与发展经济良性互动

2012-2015雇用代行サービス市場オペレーターダイナミクスと開発動向調査報告書

　　　　5.5.3 　促进就业服务整体质量的提高

　　　　5.5.4 　积极引导农村劳动力转移到城镇就业

　　5.4 　中国职业中介服务发展的问题及对策

　　　　5.4.1 　中国职业中介服务发展面临的问题

　　　　5.4.2 　中国职业中介规范发展仍然面临挑战

　　　　5.4.3 　信用差阻碍我国职业中介发展

　　　　5.4.4 　规范发展职业中介服务的措施

　　5.5 　中国职业中介机构的行业自律及实践思考

　　　　5.5.1 　行业共同价值观是建立行业自律的基础

　　　　5.5.2 　行业自律要体现在每一个服务环节上

　　　　5.5.3 　从业者的共同价值追求和道德准则有利于行业自律的形成

1 2 下一页 »