2010-2014年中国人力资源服务业运行态势分析与战略投资前景咨询报告

第一章 2009-2010年中国人力资源服务业运行环境解析

　　第一节 2009-2010年中国宏观经济环境分析

　　　　一、中国GDP分析

　　　　二、中国CPI指数分析

　　　　三、中国汇率调整分析

　　　　四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析

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　　　　五、存贷款利率变化

　　　　六、财政收支状况

　　第二节 2009-2010年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析

　　　　一、法规及政策体系的发展与完善

　　　　二、行业相关法律法规

　　第三节 2009-2010年中国人力资源服务社会环境分析

　　　　一、中国就业形势分析

　　　　二、中国教育现状

第二章 2009-2010年全球人力资源服务业运行状况分析

　　第一节 2009-2010年全球人力资源服务业运行环境分析

　　　　一、经济环境对全球人力资源服务业的影响

　　　　二、全球就业形势透析

2010-2014 Human Resources Services run trend analysis and strategic investment prospects consultation report

　　　　三、人力资源服务业政策环境分析

　　第二节 2009-2010年全球人力资源服务业现状综述

　　　　一、全球人力资源服务业规模与结构分析

　　　　二、全球化背景下的人力资源管理分析

　　　　三、全球人力资源服务行业竞争现状分析

　　　　四、全球人力资源服务业对中国的启示

　　第三节 2009-2010年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析

　　　　一、美国

　　　　二、德国

2010-2014年中國人力資源服務業運行態勢分析與戰略投資前景諮詢報告

　　　　三、日本

　　　　四、印度

　　第四节 2010-2014年全球人力资源服务业趋势探讨

第三章 2009-2010年中国人力资源服务业运行新形势透析

　　第一节 2009-2010年中国人力资源服务业运行总况

　　　　一、中国人力资源服务行业发展迅猛

　　　　二、中国人力资源服务业面临洗牌

　　　　三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显

　　　　四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用

　　第二节 2009-2010年中国人力资源服务机构分析

　　　　一、机构分类

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　　　　二、机构规模

　　　　三、机构的地区分布

　　　　四、机构从业人

　　　　五、外资机构进入中国

　　第三节 2009-2010年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

　　　　一、专业化的薄弱

　　　　二、人才国际化程度相对比较低

　　　　三、信息化的水平差距比较大

　　　　四、规范化程度不够高

　　　　五、观念陈旧

　　　　六、研发力量薄弱

2010-2014人事サービスは、傾向分析や戦略的投資の見通し相談レポートを実行

第四章 2009-2010年中国人力资源服务行业市场运行状况分析

　　第一节 2009-2010年中国人力资源服务市场动态分析

　　　　一、人力资源服务内容扩展，外企人才需求日渐多元

　　　　二、人才服务机构陡增，人才服务内容扩展

　　　　三、外企人才需求日渐多元，IT类留学生最受欢迎

　　　　四、外企人才需求本土化，高层管理者备受青睐

　　第二节 2009-2010年中国人力资源服务行业需求分析

　　　　一、总体需求状况

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