55——9.1前程无忧
58——9.2中华英才网
61——9.3智联招聘
63——9.4三大招聘网站详细职位数量对比分析
65——9.5南方人才网
66——9.6104人力银行
68——9.7中国人才热线
69——10.企业用户及个人用户分析
阅读全文：https://www.20087.com/2008-04/R_2007_2008wangluozhaopinyanjiuBaoGao.html
69——10.1企业用户使用行为分析
69——10.1.1网络招聘已成为企业用户最常使用招聘方式
70——10.1.2招聘企业不使用网络招聘的原因
71——10.1.3综合性招聘网站是企业用户招募人员的首选
72——10.1.4网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
73——10.1.5招聘网站的知名度是招聘企业最为看重的因素
74——10.1.6 2007年企业使用过的招聘网站情况
75——10.1.7企业对使用过的招聘网站满意度情况
76——10.1.8企业对人员培训的服务需求较大
77——10.2个人用户使用行为分析
77——10.2.1用户获取招聘信息的渠道分析
78——10.2.2用户使用网络招聘网站的类型分布
79——10.2.3获取招聘信息是用户使用招聘网站首要目的
81——10.2.5三大招聘网站市场渗透率最高
82——10.2.6招聘网站服务满意度有待进一步提高
83——10.2.7用户最希望招聘网站提供的服务
84——10.2.8福利待遇用户最为看重
Chinese online recruitment research report 2007-2008
85——10.2.9超过9成用户认为找工作自我探索重要
86——10.2.10超过5成用户认为找工作专业技能最重要
87——10.2.11面试技巧不够好是求职者首要困扰
88——10.2.12用户换工作的频率
89——10.2.13用户找工作时间同理想找工作时间差异较小
90——10.2.14用户未来最想从事的工作
91——10.2.15网络招聘“安全性”亟待解决
92——10.3用户属性部分
93——法律声明
图表目录
11——表1-1中国网络招聘网站的分类
13——表1-2主要招聘渠道优缺点
16——表1-3中国报纸招聘广告特征
47——表7-1中国网络招聘网站阵营分析
48——表7-2中国网络招聘企业融资情况
53——表7-3中国主要招聘网站运营排名分析
51——表7-3-1中国招聘网站外部指标分析
2007-2008年中國網絡招聘研究報告
51——表7-3-2中国主要招聘网站外部指标的10分制转换
52——表7-3-3中国主要招聘网站内部指标分析
57——表9-1前程无忧SWOT分析
60——表9-2中华英才网SWOT分析
62——表9-3智联招聘SWOT分析
63——表9-42007年三大招聘网站企业求职信息量重点城市对比
64——表9-5上海招聘网SWOT分析
65——表9-6南方人才网SWOT分析
67——表9-7104人力银行SWOT分析
68——表9-8中国人才热线SWOT分析
92——表10-1中国求职网络网民属性结构
19——图1-4-12006Q3 -2007Q4中国人才市场招聘单位数量
20——图1-4-2 2006Q3-2007Q4中国部分城市人才市场供求信息对比
21——图1-4-3 2000-2007年中国大学生毕业人数情况
2007-2008 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn yán jiù bàogào
22——图1-4-42007年中国招聘市场各细分招聘服务市场规模
23——图2-12005-2011年全球网络招聘市场规模及预测
24——图2-22005-2011年美国网络招聘与出版物广告市场规模
25——图2-32007年中美网络服务用户使用率
37——图5-4中国网络招聘占整个招聘市场规模比重
38——图5-52007年中国主要招聘运营商收入市场份额
53——图7-1中国主要网络招聘网站竞争力分析
55——图9-12006Q3-2007Q3前程无忧各业务营收情况
66——图9-22006年中国台湾104人力银行各业务收入情况
69——图10-1-12007年招聘企业使用的招聘方式情况
70——图10-1-2招聘企业不使用网络招聘的原因
71——图10-1-3招聘企业未来打算选择网络招聘的类型
77——图10-2-1用户获取招聘信息及面试机会渠道分析
78——图10-2-2用户使用网络招聘网站的类型
79——图10-2-3用户经常使用的招聘网站服务情况
80——图10-2-4用户对投放后无回复简历看法
2007-2008中国のオンライン募集の研究報告
81——图10-2-5用户曾经投放过个人简历的网站
82——图10-2-6用户对使用过的招聘网站满意度分析
83——图10-2-7用户希望招聘网站提供的服务
84——图10-2-8用户求职时最看重招聘公司的因素分析
85——图10-2-9用户认为兴趣、专长等自我探索对找工作的重要性分析
86——图10-2-10专业技能、兴趣等自我探索对找份合适工作重要性
87——图10-2-11用户求职过程中感到最困扰的问题
88——图10-2-12用户换工作的频率
89——图10-2-13用户找份新工作所花时间
90——图10-2-14用户未来最想从事的工作
91——图10-2-15用户不使用网络招聘的原因
略……
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