| 相 关 |
|
全球劳动力市场正在经历一场深刻的结构性变革，一方面，由于科技进步和自动化进程的加快，一些传统劳动岗位正在被机器取代；另一方面，新兴产业和服务业的发展创造了大量新的工作岗位，尤其是与数字经济、科技创新、绿色经济等密切相关的职业。同时，随着人口老龄化现象加剧，劳动力年龄结构发生重大变化，对技能型、知识型劳动力的需求不断上升。
劳动力市场将更加注重人才的综合素质和创新能力培养，职业技能培训和终身教育体系将得到强化。数字化、智能化技术将重塑劳动力市场格局，使得远程工作、灵活用工等新型劳动模式更加普遍。同时，随着政策引导和企业社会责任感的增强，公平就业、性别平等、劳动者权益保护等问题将受到更多关注，劳动力市场将朝着更加公正、包容、可持续的方向发展。
《中国劳动力行业市场分析及前景趋势预测报告（2025-2031年）》依托行业权威数据及长期市场监测信息，系统分析了劳动力行业的市场规模、供需关系、竞争格局及重点企业经营状况，并结合劳动力行业发展现状，科学预测了劳动力市场前景与技术发展方向。报告通过SWOT分析，揭示了劳动力行业机遇与潜在风险，为投资者提供了全面的现状分析与前景评估，助力挖掘投资价值并优化决策。同时，报告从投资、生产及营销等角度提出可行性建议，为劳动力行业参与者提供科学参考，推动行业可持续发展。
第一部分 市场基本概况
第一章 我国劳动力市场概况
第一节 劳动力市场资源概况
一、中国劳动力参与率的现状
二、2025年我国劳动力资源数量
三、我国的劳动力资源仍将占有优势
四、我国农村劳动力流动的特点分析
五、劳动力总体素质特点分析
第二节 我国就业结构和状况
一、产业结构调整对我国就业的影响
阅读全文：https://www.20087.com/1/96/LaoDongLiFaZhanQuShi.html
二、我国产业结构和就业结构特点
三、我国农村就业结构转变特征
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段
五、非正规就业人数规模情况
六、流动就业的规模情况分析
七、我国就业结构的变化趋势
第三节 工资状况
一、行业之间工资差距情况分析
二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况
三、2025年全国各省市最低工资标准
四、中国劳动力价格上涨分析
第四节 社会保障制度运行情况
一、社会保障制度与我国劳动力市场
二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革
第二章 我国劳动力市场现状分析
第一节 我国劳动力市场现状
一、我国的劳动力短缺因素分析
二、劳动力对经济的影响
三、公共政策面临的挑战
四、劳动力市场新特点
五、劳动力市场新动向及其影响
第二节 我国农村外出劳动力分析
一、2025年全国农村外出劳动力数量
二、农村劳动力转移的影响因素分析
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径
Market Analysis and Prospect Trend Forecast Report of China's Workforce Industry (2025-2031)
第三节 我国大专院校毕业生分析
一、2025年高校毕业生的家业状况
二、2025年全国高校毕业生数量
求职人才综合素质攀升，且结构趋向稳定中国高校毕业生连年增长，全国普通高校毕业生预计834万人，比增加14万人，再创新高。
2020-2025年中国高校毕业生人数及其增长率
三、2025年全国高校毕业生数量再创历史新高
四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势
五、2025年大学生就业形势分析
第四节 我国劳动力市场景气分析
一、2025年我国重点省市输出方向
二、2025年我国重点省市需求特点
第三章 我国劳动力市场薪资水平
第一节 珠三角市场薪资水平
一、2020-2025年珠三角薪酬状况
二、2025年珠三角企业薪酬状况
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力
四、珠三角加薪压力积聚
五、珠三角企业缺工状况
六、造成珠三角劳动力短缺的原因
七、2025-2031年薪酬走势分析预测
第二节 长三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、长三角劳动力市场一体化进程
三、长三角劳动力流失状况
四、浙江民企用工需求大
五、长三角涨薪引发连锁反应
中國勞動力行業市場分析及前景趨勢預測報告（2025-2031年）
六、2025-2031年薪酬走势分析预测
第三节 环渤海市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场各行业薪酬情况
三、2025-2031年薪酬走势分析预测
第二部分 市场供需分析
第四章 我国劳动力市场调查分析
第一节 劳动力市场供求矛盾分析
一、我国劳动力市场供求的矛盾
二、中国劳动力市场供求关系变化
三、“招工难”与“就业难”并存
第二节 80、90后劳动力市场调查
一、80后职场新特征
二、80、90后渐成劳动力市场主角
三、90后劳动力分析
第五章 各行业劳动力市场需求分析
第一节 制造业劳动力需求分析
一、制造业离职率分析
二、低端制造业用工成本上升影响
三、劳动力成本上升对制造业的影响
四、2025-2031年发展形势
第二节 服务业劳动力需求分析
一、2025年服务业农民工流动特点
二、劳动力从制造业流向服务业
三、家政服务业劳动力需求分析
四、信息产业化对劳动力需求的影响
Zhōngguó láo dòng lì hángyè shìchǎng fēnxī jí qiánjǐng qūshì yùcè bàogào (2025-2031 nián)
五、2025-2031年发展形势
第六章 劳动力市场供需形势分析
第一节 当前劳动力市场供求基本情况
一、2025年劳动力供需状况
二、2025年劳动力供需特征
三、劳动力市场的结构性矛盾
四、中国劳动力供求形势分析
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析
一、我国农民工短缺原因分析
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因
第三节 2020-2025年劳动力市场供求分析
一、2020-2025年劳动力供需总量
二、我国劳动力供给时间变化的动态分析
三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显
第四节 2025-2031年对策措施和建议
一、创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度
三、畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展战略和方式
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议
第三部分 区域市场分析
第七章 西部劳动力市场分析
第一节 西部农村劳动力资源的现状
一、西部农村劳动力资源的数量
中国の労働力産業の市場分析と将来性動向予測報告書（2025年ー2031年）
二、西部农村劳动力的素质分析
第二节 西部农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、西部乡镇企业发展情况分析
第三节 西部农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 西部农村劳动力的流动分析
一、西部农村劳动力的流动现状
二、西部农村劳动力的流向分析
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议
第八章 安徽劳动力市场分析
第一节 安徽农村劳动力资源的现状
一、安徽农村劳动力资源的数量
| 相 关 |
|
京公网安备 11010802027459号