3、全面开展自主择业军转干部网络培训
二、2025年工作安排
1、认真落实军转安置任务
2、大力推进自主择业军转干部就业创业工作
第七节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作
一、工作进展情况
1、农民工工作稳步推进
2、劳动关系工作取得重大进展
3、劳动人事争议调解仲裁工作不断加强
4、劳动保障监察执法工作得到加强
二、2025年工作安排
1、进一步加强农民工工作
2、加强劳动关系工作
3、加强劳动人事争议调解仲裁工作
4、加强劳动监察执法工作
第六章 2020-2025年中国人力资源派遣市场发展环境分析
第一节 国内宏观经济环境分析
一、GDP历史变动轨迹分析
二、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、2025年中国宏观经济发展预测分析
阅读全文：https://www.20087.com/M_QiTa/02/RenLiZiYuanJiPaiQianFaZhanXianZhuangFenXiQianJingYuCe.html
第二节 2020-2025年中国人力资源派遣市场政策环境发展分析
一、行业准入条件及程序
二、行业相关法律法规
1、《劳动合同法》的影响
2、《就业促进法》的影响
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响
三、《关于加强职业培训促进就业的意见》
四、劳动合同法督促劳务派遣机构承担社会责任
五、劳动合同法成为劳务派遣新起点
六、首部国家级促进就业规划解读
七、全总、人保部等拟出台政策规范劳务派遣用工
第三节 2020-2025年中国人力资源派遣市场社会环境分析
一、中国教育现状
二、中国人口规模及结构分析
三、中国就业形势
四、中国现有劳动力情况分析
第七章 2020-2025年中国人力资源派遣市场运行状况分析
第一节 2020-2025年中国人力资源派遣运行概况
一、人力资源派遣所处发展阶段
二、人力资源派遣立法所待进一步完善
三、人力资源派遣劳动者待遇及身份受歧视
四、人力资源派遣劳动者利益诉求
五、派遣单位专业化程度
第二节 2020-2025年中国人力资源派遣市场发展状况分析
一、民工派遣市场分析
二、劳务派遣工不再是软柿子
三、劳务转包影响恶劣，劳动派遣行业面临洗牌
四、人力资源外包成为新发展趋势
第三节 2020-2025年中国人力资源派遣市场需求状况分析
第四节 2020-2025年中国人力资源派遣市场发展存在的问题分析
一、劳务派遣用工：同工不同酬问题突出
二、劳务派遣工：维权之外更盼制度规范
三、劳务派遣服务能力建设
四、劳务派遣特殊工时问题
第八章 2020-2025年中国人力资源派遣新模式分析
第一节 2020-2025年中国人力资源派遣新模式发展分析
第二节 2020-2025年对易才集团发展优势借鉴分析
一、新人力理念分析
二、一站式人力资源服务分析
三、设立机构，建立网点发展全球服务
2025-2031 China Human Resources and Dispatch Market Current Status Research Analysis and Development Prospect Report
第三节 2020-2025年中国人力资源派遣模式发展影响因素分析
第九章 2020-2025年中国人才资源派遣案例分析
第一节 人力资源派遣中的六大法律风险
第二节 人力资源派遣服务案例分析
一、劳务派遣如何在大型制造企业应用
二、劳务派遣人员发生劳动纠纷
第三节 法律上的空白对当事人影响分析
第四节 新劳动合同法的出台使用工方与派遣方同时承担责任
第十章 2020-2025年中国人力资源派遣市场竞争格局分析
第一节 2020-2025年中国新劳动合同法对企业用工影响分析
第二节 2020-2025年中国人力资源派遣行业竞争现状分析
一、中国人力资源派遣品牌竞争分析
二、中国人力资源派遣行业国际竞争力分析
三、我国人力资源派遣企业竞争策略分析
第三节 2020-2025年中国人力资源派遣行业集中度分析
一、市场集中度分析
二、区域集中度分析
第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业竞争趋势分析
第十一章 2020-2025年中国人力资源派遣市场优势企业财务状况及核心竞争力分析
第一节 上海派遣人才有限公司
一、企业基本概况
二、企业竞争优势
三、企业经营状况
第二节 易才集团
一、企业基本概况
二、企业竞争优势
三、企业经营状况
第三节 英格玛人力资源集团
一、企业基本概况
二、企业竞争优势
三、企业经营状况
第四节 万宝盛华
一、企业基本概况
二、企业经营状况
三、企业发展规划
第十二章 2025-2031年中国人力资源派遣市场发展趋势分析
第一节 2025-2031年中国人力资源服务业前景预测
一、人力资源服务业市场前景预测
二、中国劳务派遣未来发展趋势预测
三、新业态人才服务发展前景预测分析
2025-2031年中國人力資源及派遣市場現狀調研分析及發展前景報告
四、人力资源服务市场潜力巨大
五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析
六、中国人力资源服务发展呈产业化趋势
七、“十五五”时期中国人力资源外包市场增长预测
八、人力资源外包电子商务前景看好
第二节 2025-2031年中国人力资源派遣未来发展方向
一、专业化
二、产业化
三、职业化
四、品牌化
五、个性化
六、国际化
第三节 2025-2031年中国人才资源派遣市场前景展望分析
一、人力资源服务业产业化的程度进一步提升
二、人力资源服务业的产业结构进一步优化
三、人力资源服务业国际化的程度将进一步提高
四、人力资源服务业的品牌化、精细化程度不断提升
五、人力资源服务业的信息化程度不断加深
第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业发展策略及建议
一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新
二、发展人力资源外包具有战略意义
三、人力资源外包的决策与管理
四、我国发展人力资源外包所面对的体制性问题和障碍性因素
五、发展人力资源外包的对策建议
第十三章 2025-2031年中国人力资源派遣市场投资规划分析
第一节 2020-2025年中国人力资源派遣市场投资概况
一、行业发展空间巨大
二、盈利模式有待成熟
三、异地复制能力障碍
第二节 2025-2031年中国人力资源派遣市场投资周期分析
一、经济周期
二、增长性与波动性
三、成熟度分析
第三节 2025-2031年中国人力资源派遣行业投资机会分析
一、投资潜力分析
二、吸引力分析
第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业投资风险预警分析
第五节 (中~智~林)专家投资战略指导
图表目录
图表 2020-2025年国内生产总值
2025-2031 nián zhōng guó rén lì zī yuán jí pài qiǎn shì chǎng xiàn zhuàng diào yán fēn xī jí fā zhǎn qián jǐng bào gào
图表 2020-2025年居民消费价格涨跌幅度
图表 2025年居民消费价格比上年涨跌幅度（%）
图表 2020-2024年末国家外汇储备
图表 2020-2025年财政收入
图表 2020-2025年全社会固定资产投资
图表 2025年分行业城镇固定资产投资及其增长速度（亿元）
图表 2025年固定资产投资新增主要生产能力
图表 2025年房地产开发和销售主要指标完成情况
图表 2020-2025年全球人力资源与雇佣服务市场价值
图表 “全球人力资源服务机构50强”营业收入同比状况
图表 “全球人力资源服务机构50强”运营利润状况
图表 “全球人力资源服务机构50强”出榜企业
图表 2025年首次入榜的人力资源服务企业
图表 2020-2025年人力资源服务市场重大并购事件（部分）
图表 2025年全球人力资源与雇佣市场版图
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （1）
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （2）
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （3）
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （4）
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （5）
图表 2025年全球人力资源服务机构排行 （6）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （1）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （2）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （3）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （4）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （5）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （6）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （7）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （8）
图表 2025年中国人力资源服务机构排行 （9）
图表 中国人力资源服务机构排行 （10）
图表 中国人力资源服务机构排行 （11）
图表 中国人力资源服务机构排行 （12）
图表 中国人力资源服务机构排行 （13）
图表 中国人力资源服务机构排行 （14）
图表 中国人力资源服务机构排行 （15）
图表 中国人力资源服务机构排行（16）
图表 任仕达中国的员工人数增长
图表 2025年个城市的地区分布情况
图表 2025年供求总体情况
2025-2031年中国の人的資源および派遣市場現状調査分析及び発展見通しレポート
图表 2020-2025年市场职业供求总体变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 2025年按产业分组的需求人数
图表 2020-2025年三次产业需求比重变化
图表 2025年按行业分组的需求人数
图表 2020-2025年部分行业市场用人需求比重变化
图表 2025年按用人单位性质分组的需求人数
图表 2020-2025年部分企业需求比重变化
图表 2025年按职业分组的供求人数
图表 2020-2025年市场部分职业供求变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 2025年按求职人员类别分组的求职人数
图表 2020-2025年部分求职人员所占比重变化
图表 2025年按性别分组的供求人数
图表 2020-2025年分性别供求变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 2025年按年龄分组的供求人数
图表 2020-2025年分年龄供求变化（岗位空缺与求职人数的比率））
图表 2025年按文化程度分组的供求人数
图表 2020-2025年分文化程度供求变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 2025年按技术等级分组的供求人数
图表 2020-2025年分技术等级供求变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 2020-2025年分专业技术职务供求变化（岗位空缺与求职人数的比率）
图表 全国十大城市岗位需求和求职排行榜
略……
京公网安备 11010802027459号