2012-2015年中国网络招聘市场调查与投资发展前景预测分析报告

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　　第一节 2009-2010年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析

　　第二节 2009-2010年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析

　　第三节 2009-2010年中国个人用户使用招聘网站的目的分析

　　第四节 2009-2010年中国个人用户使用网络招聘的原因分析

　　第五节 2009-2010年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比

　　第六节 2009-2010年中国个人用户对招聘网站满意度分析

第十章 2009-2010年中国网络招聘市场竞争格局分析

　　第一节 2009-2010年中国网络招聘市场竞争总况

　　　　一、国内网络招聘市场面临专业化竞争

　　　　二、国际巨头国内市场撕杀

　　　　三、同质竞争催生网络招聘潜规则

阅读全文：https://www.20087.com/DiaoYan/2012-04/wangluozhaopinshichangdiaochayutouzi.html

　　第二节 2009-2010年中国招聘网站竞争情况综述

　　　　一、地方性招聘网站竞争激烈

　　　　二、招聘网站竞争升级

　　　　三、2009-2010年中国网络招聘网站四大阵营竞争力分析

　　　　四、品牌曝光竞争情况

　　第三节 2009-2010年中国网络招聘企业竞争模式分析

　　　　一、战略融资

　　　　二、海外上市

　　　　三、广告投放

　　第四节 2009-2010年中国网络招聘前三甲优势分析

　　　　一、掌控优质雇主资源

　　　　二、封杀主流营销渠道

第十一章 2009-2010年中国网络招聘代表企业竞争力对比分析

　　第一节 前程无忧

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第二节 中华英才网

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

Online recruitment market research and investment in the development 2012-2015 Forecast and Analysis Report

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第三节 智联招聘

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第四节 南方人才网

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第五节 人力银行

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第六节 中国人才热线

2012-2015年中國網絡招聘市場調查與投資發展前景預測分析報告

　　　　一、企业概况

　　　　二、运营特点分析

　　　　三、招聘业务分析

　　　　四、竞争优劣势分析

　　　　五、企业发展战略分析

　　第七节 略

第十二章 2010-2015年中国网络招聘市场发展趋势分析

　　第一节 2010-2015年中国网络招聘行业发展前景分析

　　　　一、专业化招聘服务将成竞争重点

　　　　二、网络招聘前景广阔

　　第二节 2010-2015年中国网络招聘行业发展趋势分析

　　　　一、网络招聘市场未来发展方向

　　　　二、网络招聘行业提供新型服务方式

　　　　三、未来人才市场发展趋势

　　　　四、未来互联网产业的成长趋势

　　第三节 2010-2015年中国网络招聘行业市场发展规模预测分析

　　　　一、2010-2015年中国招聘市场规模预测分析

　　　　二、2010-2015年中国网络招聘市场规模预测分析

2012-2015 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn shìchǎng tiáo chá yǔ tóuzī fāzhǎn qiánjǐng yùcè fēnxī bàogào

　　　　三、2010-2015年中国网络招聘用户规模预测分析

第十三章 2010-2015年中国网络招聘行业投资前景分析

　　第一节 2009-2010年中国网络招聘业投资特性

　　第二节 2010-2015年中国网络招聘行业投资机会分析

　　第三节 2010-2015年中国网络招聘行业投资风险分析

　　　　一、金融风险分析

　　　　二、技术风险分析

　　　　三、竞争风险分析

　　第四节 2010-2015年金融危机中招聘网站宜向增值服务转向

　　　　一、缩短HR筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎

　　　　二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐

　　第五节 2010-2015年中国网络招聘运营商改进方向分析

　　　　一、提升老客户的续签率

　　　　二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理

　　　　三、创新服务形态及商业模式

　　　　四、走精品化发展战略

　　第五节 中~智~林~　专家投资建议

图表目录

　　图表 09年中国品牌招聘网站网络新闻关注度

　　图表 09年中国品牌招聘网站网民舆论关注度

　　图表 09年中国品牌招聘网站负面舆论调研

オンライン求人市場の研究開発2012年から2015年の予測と分析レポートの投資

　　图表 09年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布

　　图表 2009-2010年中国招聘企业用户招聘方式分析

　　图表 2009-2010年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析

　　图表 2009-2010年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素

　　图表 2009-2010年中国招聘企业用户使用行为分析

　　图表 网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况

　　图表 企业对使用过的招聘网站满意度情况

　　图表 2009-2010年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析

　　图表 2009-2010年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析

　　图表 2009-2010年中国个人用户使用招聘网站的目的分析

　　图表 2009-2010年中国个人用户使用网络招聘的原因分析

　　图表 2009-2010年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比

　　图表 2009-2010年中国个人用户对招聘网站满意度分析

　　图表 略

　　略……

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