2023版中国企业培训市场现状调研与发展前景趋势分析报告
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内容介绍：
| 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 |
|
第一章 中国教育培训行业定义及发展环境分析 |
第一节 教育培训行业定义 |
| 一、行业定义 |
| 1、行业定义 |
| 2、行业重要性 |
| 二、报告研究范围界定 |
第二节 教育培训行业发展环境分析 |
| 一、行业政策环境分析 |
| 阅读全文：https://www.20087.com/3/66/QiYePeiXunShiChangDiaoChaBaoGao.html |
| 1、行业管理体制分析 |
| 2、行业发展政策及法律法规 |
| 3、行业自律 |
| 二、行业经济环境分析 |
| 1、国际宏观经济环境分析 |
| 2、国内宏观经济环境分析 |
| 三、行业社会环境分析 |
| 1、人口规模及人口结构 |
| 2、居民人均可支配收入 |
| 3、居民教育文化娱乐服务支出 |
| 4、升学及就业环境 |
| 5、企业和个人接受培训的意识及理念 |
| 四、行业技术环境分析 |
| 1、技术发展对培训方式的影响分析 |
| 2、技术发展对学习方式的影响分析 |
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第二章 中国教育培训行业发展现状调研 |
第一节 教育培训行业发展现状分析 |
| 一、行业发展概况 |
| 2023 Chinese Enterprise Training Market Status Survey and Development Prospect Trend Analysis Report |
| 二、行业发展规模及增长情况 |
| 三、行业发展中存在的问题分析 |
| 1、“应试”倾向明显 |
| 2、盲目追求规模和速度 |
| 3、师资建设水平低下 |
| 4、研发力量薄弱 |
| 5、行业信任危机初显 |
| 四、行业发展的基本思路和政策建议 |
| 1、加强对教育培训行业的扶持 |
| （1）加强对教育培训行业的资金扶持力度 |
| （2）加强对教育培训行业的政府采购 |
| （3）加强对教育培训行业的政策扶植 |
| 2、加强对教育培训业的监督和引导 |
| （1）积极尝试风险保证金制度 |
| （2）提高教育培训行业的准入门槛 |
| 2023版中國企業培訓市場現狀調研與發展前景趨勢分析報告 |
| （3）促进行业自律 |
第二节 教育培训行业竞争状况分析 |
| 一、行业竞争格局分析 |
| 二、行业竞争因素分析 |
| 三、行业议价能力分析 |
| 四、行业潜在威胁分析 |
|
第三章 中国企业培训市场发展现状及趋势分析 |
第一节 企业培训现状及培训需求调研 |
| 一、受访企业基本情况分布 |
| 1、受访者企业所在行业分布 |
| 2、受访者所在企业性质分布 |
| 3、受访者企业员工规模分布 |
| 4、受访者企业营业规模分布 |
| 5、受访者企业所在省份分布 |
| 二、企业培训基本现状调研 |
| 1、企业是否有健全培训体系调研 |
| 2、企业是否会制定年度培训计划调研 |
| 2023 Ban ZhongGuo Qi Ye Pei Xun ShiChang XianZhuang DiaoYan Yu FaZhan QianJing QuShi FenXi BaoGao |
| 3、企业培训管理面临最大困难调研 |
| 4、企业培训预算各层级员工分配调研 |
| 三、企业对外部培训服务需求调研 |
| 1、企业所需外部采购培训服务调研 |
| 2、企业所需外部采购公开课程调研 |
| 3、企业所需外部采购内训课程调研 |
| 四、企业与外部培训合作调研 |
| 1、企业寻找培训途径调研 |
| 2、企业采购外部培训课程关注因素调研 |
| 3、企业采购外部培训课程最大困难调研 |
| 4、企业选择培训机构考虑因素调研 |
| 5、企业采购外部培训服务方式调研 |
| 6、企业对外部培训服务效果满意度调研 |
| 7、企业培训效果与培训管理关系调研 |
第二节 企业培训市场发展分析 |
| 一、企业培训市场发展历程分析 |
| 二、企业培训市场发展规模分析 |
| 2023版中国企業研修市場の現状調査研究と発展見通しの動向分析報告書 |
| 三、企业培训市场存在问题分析 |
| 四、企业培训市场面临挑战分析 |
| 五、企业培训市场成功要素分析 |
| 六、企业培训模式发展状况分析 |
第三节 企业培训市场需求分析 |
| 一、企业培训需求来源分析 |
| 二、企业培训的新要求分析 |
第四节 企业培训市场竞争分析 |
| 一、企业培训分类情况分析 |
| 二、企业培训市场竞争状况分析 |
第五节 济研：企业培训效果分析 |
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