第五节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作
一、工作进展情况：
二、今年工作安排
第七章 2010-2011年中国人力资源服务外包行业发展概述
第一节 中国人力资源服务外包业历程演进
一、人力资源外包的萌芽期
二、人力资源外包的起步期
三、人力资源外包的发展期
四、人力资源外包的规范期
第二节 2010-2011年中国人力资源服务外包业动态分析
一、内需市场规模巨大，仍居主导地位
二、离岸市场发展迅速，业务范围逐渐升级
三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新
第三节 2010-2011年中国人力资源服务外包面临挑战
一、中国在全球服务外包业所占比例还较低
二、服务外包业发展存在诸多制约因素
三、服务外包业的发展对策
第八章 2010-2011年中国人力资源派遣行业竞争格局分析
第一节 2010-2011年中国人力资源派遣行业竞争现状分析
一、中国人力资源派遣品牌竞争分析
二、中国人力资源派遣行业国际竞争力分析
三、我国人力资源派遣企业竞争策略分析
第二节 2010-2011年中国人力资源派遣行业集中度分析
一、市场集中度分析
2011-2016 dispatch of human resources industry investment analysis and trends research report
二、区域集中度分析
第三节 2011-2015年中国人力资源派遣行业竞争趋势分析
第九章 2011-2015年中国人力资源派遣业前景展望与趋势预测
第一节 2011-2015年中国人力资源派遣业前景预测
一、人力资源派遣前景诱人
二、人力资源派遣服务机构前景透析
三、新业态人才服务发展前景预测分析
四、人力资源派遣市场潜力巨大
五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析
第二节 2011-2015年中国人力资源派遣行业发展趋势
一、市场规模不断扩大
二、综合实力的竞争日趋凸显
三、服务呈现整合趋势
四、大型项目的派遣需求不断加
五、中国人力资源管理的最新趋势
第三节 2011-2015年中国人力资源派遣经营状况预测
2011-2016年中國人力資源派遣行業投資分析及發展趨勢研究報告
一、市场供需状况预测
二、市场运营状况预测
三、盈利预测分析
第十章 2011-2015年中国人力资源派遣行业战略策略分析
第一节 2011-2015年中国人力资源派遣行业面临新挑战
一、全球化竞争的挑战
二、政策环境日益完善
三、客户需求不断提高
四、市场竞争主体多元化
第二节 2011-2015年中国人力资源派遣行业发展的新机遇
一、全球化的新机遇
二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇
第三节 中:智:林:－2011-2015年中国人力资源派遣行业发展策略及建议
一、加快完善政策体系和综合环境
二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制
三、推进市场主体突破，大力推进区域互补
2011-2016 nián zhōngguó rénlì zīyuán pàiqiǎn hángyè tóuzī fēnxī jí fāzhǎn qūshì yán jiù bàogào
四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新
五、加大资本投入和品牌培育投入
图表目录
图表 1 2008-2011年8月我国人力资源服务行业从业人数分析
图表 2 2006-2011年9月我国国内生产总值及其增长速度
图表 3 2011年9月份我国居民消费价格指数
图表 4 全国居民消费价格指数涨幅
图表 5 2011年9月份工业生产者价格主要数据
图表 6 2010年8月-2011年9月我国工业生产者出厂价格涨跌幅
图表 7 2006-2011年9月我国农村居民人均纯收及其增长速度
图表 9 2006-2011年9月我国社会消费品零售总额及其增长速度
人材業界の投資分析と動向調査報告書2011年から2016年の派遣
图表 10 2011年1-9月我国社会消费品零售总额增速
图表 11 2006-2011年9月我国社会消费品零售总额及其增长速度
图表 12 2011年1-9月我国社会消费品零售总额增速
图表 14 2011年1-9月我国固定资产投资增速
图表 15 2011年1-9月我国房地产开发投资增速
图表 17 2009年人口数及其构成
图表 19 中国人力资源派遣行业市场集中度分析
图表 20 中国人力资源派遣行业区域集中度分析
图表 21 2008-2011年8月我国人力资源派遣行业市场规模分析
图表 22 2008-2011年8月我国人力资源派遣行业大型项目派遣需求增长分析
图表 23 2011-2015年我国人力资源派遣行业市场规模预测分析
图表 24 2011-2015年我国人力资源派遣行业营业收入预测分析
略……
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