2009-2010年中国软件行业薪酬福利研究年度报告

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　　5、高级软件开发工程师

　　6、中级软件开发工程师

　　7、初级软件开发工程师

　　8、测试工程师

　　9、界面设计师

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　　10、…….

　　（三） 销售类岗位

　　1、销售部部长

　　2、高级销售经理

　　3、销售经理

　　4、渠道管理经理

　　5、…….

　　（四） 技术支持与客户服务类岗位

　　1、技术支持部部长

　　2、高级技术支持工程师

　　3、技术支持工程师

2009-2010 annual report of China Software Industry salaries and benefits

　　4、客户服务部部长

　　5、客服专员

　　6、…….

　　（五） 职能管理类岗位

　　1、财务部部长

　　2、会计

　　3、出纳

　　4、人力资源部部长

　　5、薪酬与绩效主管

　　6、招聘专员

　　7、培训专员

2009-2010年中國軟件行業薪酬福利研究年度報告

　　8、行政部部长

　　9、行政专员

　　10、…….

　　五、中国软件行业薪酬福利发展趋势

　　（一） 影响薪酬变化的因素

　　1、内部因素

　　2、外部因素

　　（二） 中国软件行业薪酬福利管理重点

　　1、岗位价值评估

　　2、薪酬策略制定

　　（三） 中国软件行业薪酬福利趋势

2009-2010 nián zhōngguó ruǎnjiàn hángyè xīnchóu fúlì yánjiū niándù bàogào

　　1、薪酬管理趋势

　　2、福利政策趋势

　　六、建议

　　1、薪酬管理要点

　　2、薪酬激励策略

　　表目录

　　2007-2009年中国软件市场规模及增长率

　　2009年软件行业薪酬管理趋势状况

　　2009年软件行业福利政策趋势状况

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　　图目录

中国のソフトウェア産業の給与と給付の2009年から2010年の年次報告書

　　2007-2009年中国软件市场规模及增长率

　　2009-2010年中国软件行业总经理岗位薪酬福利数据

　　2009-2010年中国软件行业技术总监岗位薪酬福利数据

　　2009-2010年中国软件行业销售总监岗位薪酬福利数据

　　2009-2010年中国软件行业市场总监岗位薪酬福利数据

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　　略……

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