第2节 委托-代理理论
第3节 资源依赖理论
第4节 新制度主义政治学理论
第5节 容忍区理论
阅读全文：https://www.20087.com/2007-04/R_zhongguofeiyinglizuzhifazhanpingjiajBaoGao.html
第2篇 发展分析
第1章 国内非营利组织治理现状研究
第3篇 问题分析
第1章 中国非营利组织治理失灵的表现
第2章 中国非营利组织治理失灵的原因
第3章 非营利组织激励问题研究
第1节 目前我国非营利组织激励中存在的问题
第2节 非营利组织激励手段研究
第3节 非营利组织员工激励研究
Non-profit organization Evaluation and Treatment Status Report (2007 )
第4节 非营利组织管理者激励研究
第4篇 发展对策
第1章 中国非营利组织治理对策
第5篇 国际借鉴
第1章 国外非营利组织治理现状研究
第6篇 发展评价
第1章 基于利益相关者的非营利组织绩效评价的内容
中國非營利組織發展評價及治理現狀研究報告（2007）
第1节 非营利组织绩效评价的要素模型
第2节 非营利组织的财务绩效评价
第3节 非营利组织的过程绩效评价
第4节 非营利组织的政治绩效评价
第5节 非营利组织的服务绩效评价
第2章 我国非营利组织绩效评价的关键指标体系
第1节 非营利组织绩效评价标准
第2节 非营利组织绩效评价的指标要素
zhōngguó fēi yínglì zǔzhī fāzhǎn píngjià jí zhìlǐ xiànzhuàng yán jiù bàogào (2007)
第3节 非营利组织绩效评价指标体系的设计原则
第4节 基于利益相关者的非营利组织绩效评价指标体系的构建
第5节 绩效评价的评价、权重与评价方法选择
第3章 我国非营利组织绩效评价方法
第1节 非营利组织绩效评价的一般方法及其利弊分析
第2节 基于利益相关者的非营利组织绩效的模糊灰色综合评价法
第7篇 战略与策略
第1章 我国非营利组织绩效、绩效评价的改进策略
非営利組織の評価と治療状況報告書（2007年）
第1节 我国非营利组织绩效的改进策略
第2节 我国非营利组织绩效评价的改进策略
第8篇 实证研究
第1章 我国非营利组织绩效评价的实证分析
第1节 民办高校----一种特殊的非营利组织
第2节 中-智-林-－职业技术学院绩效的模糊灰色评价及其体系构建
略……
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