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中国人才招聘行业现状调查分析及发展趋势预测报告(2016年版)

中国市场调研网 点击人/次 2016年2月17日
报告名称: 中国人才招聘行业现状调查分析及发展趋势预测报告(2016年版) 
报告编号: 1665077
完成日期: 2016年2月
报告价格: 纸质版:8500元 电子版:8800元 纸质+电子版:9000元
优 惠 价: 7920 元
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中国人才招聘行业现状调查分析及发展趋势预测报告(2016年版) 内容介绍:

  人才招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程。是组织运作中重要一个重要环节。通常有内部提升和外部招聘两种途径,两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

  人才招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  人才配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

  由于随着社会分工更加精细,用人单位对人才岗位的要求也更加精准化,同时企业对招聘效率的要求也在提升,这样急需要更加专业的招聘渠道服务机构更加精准的操作,他们渗透到各个行业,能够挖到每个行业的专业技术人才栖息地。国内外拉动就业的整体经济环境不利,就业形势依然严峻。国际金融危机影响下,未来几年,全球失业人数还将继续增加,发达经济体就业率需要到2018年才能回到危机前的水平。从国内看,中国经济未来增速将有所放缓,个位数的增长速度将可能成为常态。互联网招聘,移动招聘,社交招聘,发展迅速,将会越来越获得资本市场青睐。

  新的招聘模式和商业模式将不断产生,除了传统的流量,广告,B端收费业务,还将发展到人才竞标,培训,C端收费规模不断扩大,个人和企业之间的招聘关系以及资本关系将会模糊化,联系更加紧密。

  目前,新增就业需求与岗位的缺口很大,中国每年需要就业的城镇劳动力超过3400万人,“十二五”期间应届毕业生年均规模达到700万人,农村每年需要转移就业约2000万人。市场对人才招聘行业需求巨大。

  自2012年至2015年,中国招聘相关服务市场复合年增长率将达17%,预计2015年市场规模将超过400亿元。

  《中国人才招聘行业现状调查分析及发展趋势预测报告(2016年版)》在多年人才招聘行业研究结论的基础上,结合中国人才招聘行业市场的发展现状,通过资深研究团队对人才招聘市场各类资讯进行整理分析,并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库,对人才招聘行业进行了全面、细致的调查研究。

  中国市场调研网发布的中国人才招聘行业现状调查分析及发展趋势预测报告(2016年版)可以帮助投资者准确把握人才招聘行业的市场现状,为投资者进行投资作出人才招聘行业前景预判,挖掘人才招聘行业投资价值,同时提出人才招聘行业投资策略、营销策略等方面的建议。

第一章 人才招聘行业发展综述

  第一节 人才招聘行业定义及分类

    一、行业定义

    二、行业主要分类

  第二节 人才招聘行业特征分析

    一、产业链分析

    二、人才招聘行业在国民经济中的地位

    三、人才招聘行业生命周期分析

      1、行业生命周期理论基础

      2、人才招聘行业生命周期

  第三节 最近3-5年中国人才招聘行业经济指标分析

    一、盈利性

    二、成长速度

    三、附加值的提升空间

    四、进入壁垒/退出机制

    五、风险性

    六、企业人才招聘风险的来源

    七、企业人才招聘的风险

    八、企业招聘风险的防范之策

    九、行业周期

第二章 我国人才招聘行业运行分析

  第一节 我国人才招聘行业发展状况分析

    一、我国人才招聘行业发展历程

    二、我国人才招聘行业发展总体概况

    三、我国人才招聘行业盈利水平

    四、我国人才招聘行业细分市场结构

  第二节 2011-2015年人才招聘行业发展现状

    一、2011-2015年我国人才招聘行业市场规模

    二、2011-2015年我国人才招聘行业发展分析

    三、2011-2015年中国人才招聘企业发展分析

  第三节 区域市场分析

    一、2011-2015年重点省市市场分析

    二、2011-2015年重点城市市场分析

第三章 我国人才招聘行业供求分析

  第一节 国内市场需求分析

    一、需求规模

    二、需求结构

    三、区域市场

  第二节 2013年部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

第四章 中国人才招聘行业发展分析

  第一节 人才招聘市场供需现状与趋势分析

    一、劳动力市场供求平衡分析

    二、劳动力市场需求环境分析

      1、不同区域劳动力需求分析

      2、不同产业劳动力需求分析

全文连接:http://www.20087.com/M_QiTa/77/RenCaiZhaoPinShiChangXuQiuFenXiYuFaZhanQuShiYuCe.html

      3、不同单位性质劳动力需求

      4、不同职业劳动力需求对比

      5、不同岗位劳动力需求对比

    三、求职人员类型分布情况

    四、用人单位招聘与应聘特征

  第二节 人才招聘行业供需主体分析

    一、人才招聘(按性质)机构竞争力

      1、国有人才招聘机构竞争力分析

      2、民营人才招聘机构竞争力分析

      3、外资人才招聘机构竞争力分析

    二、人才招聘(按行业)机构竞争力

      1、体检机构竞争力分析

      2、e-HR企业竞争力分析

      3、地方人才招聘机构竞争力分析

      4、行政机构市场竞争力分析

      5、银行市场竞争力分析

    三、不同主体对人才招聘的需求特征

      1、外资企业需求特征分析

      2、大型国企需求特征分析

      3、中小型企业需求特征分析

      4、政府及事业单位需求特征

  第三节 人才招聘行业竞争态势

    一、人才招聘市场竞争结构分析

    二、人才招聘市场竞争格局分析

      1、竞争在不同企业性质的分布

      2、竞争在不同区域市场的分布

      3、竞争在不同企业品牌的分布

    三、人才招聘市场竞争威胁分析

      1、人才招聘行业潜在进入者威胁

      2、人才招聘行业替代品威胁分析

    四、社交网络对行业竞争格局的影响

  第四节 人才招聘行业发展趋势及前景预测

    一、人才招聘行业发展趋势分析

      1、服务方式国际化趋势

      2、产业链条完整化趋势

      3、行业产品专业化趋势

      4、行业信息化发展趋势

      5、行业市场化发展趋势

    二、人才招聘商业模式创新趋势

      1、整合式的集成解决方案服务模式

      2、ADP相关多元化服务模式

      3、光辉国际互补品服务模式

      4、任仕达整体解决方案模式

    三、人才招聘行业市场规模预测

第二部分 人才招聘产业结构分析

第五章 人才招聘行业产业结构分析

  第一节 人才招聘产业结构分析

    一、市场细分充分程度分析

    二、各细分市场领先企业排名

    三、网站缺点总结

  第二节 产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析

    一、产业价值链条的构成

    二、产业链条的竞争优势与劣势分析

  第三节 产业结构发展预测

    一、产业结构调整指导政策分析

    二、中国人才招聘行业参与国际竞争的战略市场定位

    三、产业结构调整方向分析

  第四节 人才招聘行业发展分析

      1、人才招聘业务范围分析

      2、人才招聘业务流程分析

      3、人才招聘行业规模分析

      4、人才招聘行业竞争格局

      5、人才招聘盈利模式分析

      6、人才招聘盈利水平分析

      7、人才招聘行业发展前景

  第五节 人才招聘行业分析

    一、福利外包行业分析

      1、福利外包行业盈利模式

      2、福利外包行业发展规模

      3、福利外包行业盈利水平

      4、福利外包行业竞争格局

      5、福利外包行业发展前景

    二、薪酬外包行业分析

      1、薪酬外包行业盈利模式

      2、薪酬外包行业发展规模

      3、薪酬外包行业盈利水平

      4、薪酬外包行业竞争格局

      5、薪酬外包行业发展前景

    三、人力资源外包行业分析

      1、人力资源外包行业进入壁垒

      2、人力资源外包行业盈利模式

      3、人力资源外包行业发展规模

      4、人力资源外包行业盈利水平

      5、人力资源外包行业竞争格局

      6、人力资源外包行业发展前景

    四、招聘流程外包行业分析

      1、招聘流程外包行业盈利模式

      2、招聘流程外包行业发展规模

      3、招聘流程外包行业盈利水平

      4、招聘流程外包行业竞争格局

      5、招聘流程外包行业发展前景

第三部分 人才招聘行业竞争格局分析

第六章 我国人才招聘行业竞争形势及策略

  第一节 行业总体市场竞争状况分析

    一、人才招聘行业竞争结构分析

      1、现有企业间竞争

      2、潜在进入者分析

      3、替代品威胁分析

    二、人才招聘行业企业间竞争格局分析

      1、竞争在不同企业性质的分布

      2、竞争在不同区域市场的分布

      3、竞争在不同企业品牌的分布

    三、社交网络对行业竞争格局的影响

    四、人才招聘行业SWOT分析

  第二节 中国人才招聘行业供需主体分析

    一、人才招聘(按性质)机构竞争力

      1、国有人才招聘机构竞争力分析

      2、民营人才招聘机构竞争力分析

China Recruitment Industry Survey Analysis and Future Development Trends Report (2016 Edition)

      3、外资人才招聘机构竞争力分析

    二、人才招聘(按行业)机构竞争力

      1、体检机构竞争力分析

      2、e-HR企业竞争力分析

      3、地方人才招聘机构竞争力分析

      4、行政机构市场竞争力分析

      5、银行市场竞争力分析

    三、不同主体对人才招聘的需求特征

      1、外资企业需求特征分析

      2、大型国企需求特征分析

      3、中小型企业需求特征分析

      4、政府及事业单位需求特征

第七章 中国人才招聘行业重点服务领域分析

  第一节 金融行业人力资源服务特性分析

    一、金融行业的经济表现分析

    二、金融行业人员流动率分析

    三、金融行业薪资及福利分析

    四、金融行业人才招聘岗位结构分析

    五、金融行业人才招聘供需结构分析

    六、金融行业人才招聘总体规划建议

  第二节 IT软件行业人才招聘特性分析

    一、IT软件行业的经济表现分析

    二、IT软件行业人员流动率分析

    三、IT软件行业薪资及福利分析

    四、IT软件行业人才招聘岗位结构分析

    五、IT软件行业人才招聘供需结构分析

    六、IT软件行业人才招聘总体规划建议

  第三节 房地产行业人才招聘需求分析

    一、房地产行业的经济表现分析

    二、房地产行业人员流动率分析

    三、房地产行业薪资及福利分析

    四、房地产行业人才招聘岗位结构分析

    五、房地产行业人才招聘供需结构分析

    六、房地产行业人才招聘总体规划建议

  第四节 交通运输业人才招聘需求分析

    一、交通运输业的经济表现分析

    二、交通运输业人员流动率分析

    三、交通运输业薪资及福利分析

    四、交通运输业人才招聘岗位结构分析

    五、交通运输业人才招聘供需结构分析

    六、交通运输业人才招聘总体规划建议

  第五节 建筑行业人才招聘需求分析

    一、建筑行业的经济表现分析

    二、建筑行业人员流动率分析

    三、建筑行业薪资及福利分析

    四、建筑行业人才招聘岗位结构分析

    五、建筑行业人才招聘供需结构分析

    六、建筑行业人才招聘总体规划建议

  第六节 批发零售业人才招聘需求分析

    一、批发零售业的经济表现分析

    二、批发零售业人员流动率分析

    三、批发零售业薪资及福利分析

    四、批发零售业人才招聘岗位结构分析

    五、批发零售业人才招聘供需结构分析

    六、批发零售业人才招聘总体规划建议

  第七节 住宿餐饮业人才招聘需求分析

    一、住宿餐饮业的经济表现分析

    二、住宿餐饮业人员流动率分析

    三、住宿餐饮业薪资及福利分析

    四、住宿餐饮业人才招聘岗位结构分析

    五、住宿餐饮业人才招聘供需结构分析

    六、住宿餐饮业人才招聘总体规划建议

  第八节 电力行业人才招聘需求分析

    一、电力行业的经济表现分析

    二、电力行业人员流动率分析

    三、电力行业薪资及福利分析

    四、电力行业人才招聘岗位结构分析

    五、电力行业人才招聘供需结构分析

    六、电力行业人才招聘总体规划建议

  第九节 教育产业人才招聘需求分析

    一、教育产业的经济表现分析

    二、教育产业人员流动率分析

    三、教育产业薪资及福利分析

    四、教育产业人才招聘岗位结构分析

    五、教育产业人才招聘供需结构分析

    六、教育产业人才招聘总体规划建议

第八章 中国重点地区人才招聘行业发展潜力分析

  第一节 珠三角地区人才招聘行业市场潜力分析

    一、珠三角地区经济发展现状

    二、珠三角地区产业结构分析

    三、珠三角地区产业发展规划

    四、主要城市人才招聘服务市场潜力

      1、广州人才招聘行业市场潜力分析

      2、深圳人才招聘行业市场潜力分析

      3、东莞人才招聘行业市场潜力分析

  第二节 长三角地区人才招聘市场潜力分析

    一、长三角地区经济发展现状

    二、长三角地区产业结构分析

    三、长三角地区产业发展规划

    四、主要城市人才招聘市场潜力

      1、上海人才招聘行业市场潜力分析

      2、杭州人才招聘行业市场潜力分析

      3、苏州人才招聘行业市场潜力分析

      4、南京人才招聘行业市场潜力分析

  第三节 环渤海地区人才招聘市场潜力分析

    一、环渤海地区经济发展现状

    二、环渤海地区产业结构分析

    三、环渤海地区产业发展规划

    四、主要城市人才招聘市场潜力

      1、北京人才招聘行业市场潜力分析

      2、天津人才招聘行业市场潜力分析

  第四节 西三角地区人才招聘市场潜力分析

    一、西三角地区经济发展现状

    二、西三角地区产业结构分析

    三、西三角地区产业发展规划

    四、主要城市人才招聘市场潜力

      1、成都人才招聘行业市场潜力分析

      2、重庆人才招聘行业市场潜力分析

中國人才招聘行業現狀調查分析及發展趨勢預測報告(2016年版)

      3、西安人才招聘行业市场潜力分析

  第五节 其他城市人才招聘市场潜力分析

    一、武汉人才招聘行业市场潜力分析

    二、沈阳人才招聘行业市场潜力分析

    三、哈尔滨人才招聘行业市场潜力分析

    五、厦门人才招聘行业市场潜力分析

第九章 中国人才招聘行业领先企业经营情况分析

  第一节 ADP

    一、企业发展经验分析

    二、企业经营情况

    三、企业人才招聘规模

    四、企业在华投资布局

  第二节 任仕达集团

    一、企业发展经验分析

    二、企业经营情况

    三、企业人才招聘规模

    四、企业在华投资布局

  第三节 万宝盛华集团

    一、企业发展经验分析

    二、企业经营情况

    三、企业人才招聘规模

    四、企业在华投资布局

  第四节 中国国际技术智力合作公司

    一、企业发展简况分析

    二、企业主营业务范围

    三、企业业务区域分布

    四、企业经营情况

    五、企业人才招聘规模

    六、企业竞争优势分析

    七、企业最新发展动向

  第五节 前程无忧

    一、企业发展简况分析

    二、企业主营业务范围

    三、企业业务区域分布

    四、企业经营情况

    五、企业人才招聘规模

    六、企业竞争优势分析

    七、企业最新发展动向

  第六节 北京外企人力资源服务有限公司

    一、企业发展简况分析

    二、企业主营业务范围

    三、企业业务区域分布

    四、企业经营情况

    五、企业人才招聘规模

    六、企业竞争优势分析

    七、企业最新发展动向

  第七节 科锐国际人力资源有限公司

    一、企业发展简况分析

    二、企业主营业务范围

    三、企业业务区域分布

    四、企业经营情况

    五、企业人才招聘规模

    六、企业竞争优势分析

    七、企业最新发展动向

  第八节 用友软件股份有限公司

    一、企业发展概况

    二、企业经营及财务分析

    三、企业竞争优势分析

    四、企业未来发展战略

  第九节 金蝶国际软件集团有限公司

    一、企业发展概况

    二、企业经营及财务分析

    三、企业竞争优势分析

    四、企业未来发展战略

  第十节 东软集团股份有限公司

    一、企业发展概况(订阅电话 010-66181099)

    二、企业经营及财务分析

    三、企业竞争优势分析

    四、企业未来发展战略

第四部分 人才招聘行业投资价值分析

第十章 2016-2022年人才招聘行业投资前景

  第一节 2016-2022年人才招聘市场发展前景

    一、2016-2022年人才招聘市场发展潜力

    二、2016-2022年人才招聘市场发展前景展望

    三、2016-2022年人才招聘细分行业发展前景分析

  第二节 2016-2022年人才招聘市场发展趋势预测

    一、2016-2022年人才招聘行业发展趋势

    二、2016-2022年人才招聘市场规模预测

    三、2016-2022年网络招聘市场规模预测

第十一章 人才招聘行业投资环境分析

  第一节 人才招聘行业相关政策法规

    一、相关社会保险政策分析

    二、相关人才租赁政策分析

    三、其他相关政策法规分析

      1、《劳动合同法修正案》实施影响预测

      2、全国各地区最低工资标准调整趋势

    四、人力资源服务制度问题

  第二节 人才招聘服务行业经济环境分析

    一、2015年中国宏观经济分析

      1、2015年中国GDP总量

      2、农业生产再获丰收

      3、工业生产增势平稳

      4、固定资产投资较快增长

      5、市场销售平稳增长

      6、进出口增长有所回升

      7、居民消费价格基本稳定

      8、居民收入继续增加

      9、货币信贷平稳增长

      10、人口就业总体平稳

    二、2015年中国宏观经济发展前景预测

    三、产业结构对劳务派遣的影响

      1、国内产业结构调整方向分析

      2、产业结构与人才结构的关系

      3、产业调整对人才需求的影响

  第三节 人才招聘服务行业社会环境分析

    一、人才招聘行业人口环境

      1、人口数量与结构变化趋势

      2、人口城乡与地域分布趋势

zhōngguó réncái zhāopìn hángyè xiànzhuàng diàochá fēnxī jí fāzhǎn qūshì yùcè bàogào (2016 niánbǎn)

      3、人口职业分布趋势分析

    二、国内劳动就业环境分析

    三、城镇就业人员薪酬水平

第十二章 2016-2022年人才招聘行业投资机会与风险

  第一节 人才招聘行业投融资情况

    一、行业资金渠道分析

    二、固定资产投资分析

    三、兼并重组情况分析

  第二节 2016-2022年人才招聘行业投资机会

    一、产业链投资机会

    二、细分市场投资机会

  第三节 2016-2022年人才招聘行业投资风险及防范

    一、政策风险及防范

    二、管理风险及防范

第十三章 人才招聘行业投资战略研究

  第一节 人才招聘行业发展战略研究

    一、战略综合规划

    二、业务组合战略

    三、区域战略规划

    四、产业战略规划

    五、营销品牌战略

    六、竞争战略规划

  第二节 对我国人才招聘品牌的战略思考

    一、人才招聘品牌的重要性

    二、人才招聘实施品牌战略的意义

    三、人才招聘企业品牌的现状分析

    四、改进中小企业人才招聘对策建议

    五、企业人才招聘体系现状研究

    六、世界500强人才招聘特征招聘理念

  第三节 人才招聘经营策略分析

    一、人才招聘市场细分策略

    二、人才招聘市场创新策略

    三、品牌定位与品类规划

    四、人才招聘新产品差异化战略

第十四章 研究结论及投资建议

  第一节 人才招聘行业研究结论

  第二节 人才招聘行业投资价值评估

  第三节 (济研咨询)人才招聘行业投资建议

    一、行业发展策略建议

    二、行业投资方向建议

    三、行业投资方式建议

  图表 行业周期分析

  图表 行业周期产量分析

  图表 2008-2015年我国人力资源服务行业发展规模分析

  图表 2008-2015年我国人力资源服务行业营业收入规模分析

  图表 按产业分组的需求人数

  图表 按产业分组的需求人数比例

  图表 按行业分组的需求人数

  图表 按行业分组的需求人数比例

  图表 按用人单位性质分组的需求人数

  图表 按用人单位性质分组的需求人数比例

  图表 按职业分组的供求人数对比

  图表 按求职人员类别分组的求职人数

  图表 按性别分组的供求人数

  图表 按年龄分组的供求人数

  图表 按文化程度分组的供求人数

  图表 按技术等级分组的供求人数

  图表 人力资源服务集成解决方案服务模式

  图表 任仕达整体解决方案模式

  图表 2016-2022年我国人力资源服务行业市场规模

  图表 2016-2022年我国人力资源服务行业发展规模柱状图

  图表 2016-2022年我国人力资源服务行业营业收入规模预测

  图表 2008-2015年我国人才招聘行业发展规模分析

  图表 2008-2015年我国网络招聘行业发展规模分析

  图表 2008-2015年我国人力资源外包行业发展规模分析

  图表 2014-2016年金融行业人员流动率

  图表 2014-2016年IT软件行业人员流动率

  图表 2014-2016年房地产行业人员流动率

  图表 2014-2016年交通运输业人员流动率

  图表 2014-2016年建筑行业人员流动率

  图表 2015年住宿餐饮业工资排行

  图表 2015年珠三角三次产业结构

  图表 2015年长三角城市居民收入排序

  图表 2015年长三角城市居民人均消费支出情况

  图表 2014-2016年ADP公司资产负债表

  图表 2015年3、4季度ADP公司利润表

  图表 2011-2015年ADP公司总收入额对比

  图表 2011-2015年ADP公司每股收益对比

  图表 2014-2016年ADP公司利润分配表

  图表 2014-2016年ADP公司现金流量表

  图表 2014-2016年10月ADP公司每股动态关键指标

  图表 2014-2016年10月ADP公司收入

  图表 2014-2016年10月ADP公司收入增长率

  图表 2014-2016年10月ADP公司现金流状况

  图表 2014-2016年10月ADP公司资产周转率指标

  图表 2014-2016年任仕达集团营业收入

  图表 2014-2016年任仕达集团净利润收入

  图表 2014-2016年任仕达集团全球分支机构数量

  图表 2014-2016年万宝盛华集团资产负债表

  图表 2014-2016年万宝盛华集团利润分配表

  图表 2014-2016年万宝盛华集团现金流量表

  图表 2014-2016年前程无忧公司资产负债表

  图表 2014-2016年前程无忧公司利润分配表

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司偿债能力分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司资本结构分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司经营效率分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司获利能力分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司发展能力分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司现金流量分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司投资收益分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司按行业构成经营分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司按产品构成经营分析

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司按地区构成经营分析

中国人材業界の調査分析と今後の展開動向報告書(2016年版)

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司资产负债表

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司利润表

  图表 2014-2016年用友软件股份有限公司现金流量表

  图表 2015年金蝶国际软件集团有限公司财务指标

  图表 2015年金蝶国际软件集团有限公司资产负债表

  图表 2015年金蝶国际软件集团有限公司综合损益表

  图表 2015年金蝶国际软件集团有限公司现金流量表

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司偿债能力分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司资本结构分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司经营效率分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司获利能力分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司发展能力分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司现金流量分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司投资收益分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司按行业构成经营分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司按产品构成经营分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司按地区构成经营分析

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司资产负债表

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司利润表

  图表 2014-2016年东软集团股份有限公司现金流量表

  图表 2016-2022年我国人才招聘行业市场规模

  图表 2016-2022年我国人才招聘行业市场规模柱状图

  图表 2016-2022年我国网络招聘行业市场规模

  图表 2016-2022年我国网络招聘行业市场规模柱状图

  图表 全国各省市最低工资标准

  图表 2014-2016年国内生产总值累计同比增长速度

  图表 2014-2016年规模以上工业增加值月度同比增长

  图表 2014-2016年固定资产投资(不含农户)累计同比增速

  图表 2014-2016年城镇居民人均可支配收入累计同比实际增长速度

  图表 2014-2016年农村居民人均收入累计同比实际增长速度

  图表 2014-2016年房地产开发投资累计同比增速

  图表 2014-2016年社会消费品零售总额月度同比名义增速

  图表 2014-2016年居民消费价格月度同比上涨情况

  图表 2014-2016年工业生产者出厂价格月度同比涨跌情况

  图表 2014-2016年人口及其自然增长率变化情况

  图表 2014-2016年全国人口变化

  图表 2014-2016年中国人口性别变化

  图表 2014-2016年中国人口各年龄段变化

  图表 2014-2016年中国人口城乡结构变化

  图表 2014-2016年全国人户分离人口变化

  图表 2014-2016年全国流动人口变化

  图表 人口及其自然增长率变化情况

  图表 2014-2016年中国农村人均收入变化

  图表 2014-2016年中国城镇人均收入变化

  图表 2014-2016年中国恩格尔系数变化情况

  图表 2014-2016年全国参加城镇职工基本养老保险情况

  图表 2014-2016年全国参加城镇基本医疗保险情况

  图表 2014-2016年中国参加失业保险情况

  图表 2014-2016年中国参加工伤保险情况

  图表 2014-2016年中国参加生育保险情况

  图表 2014-2016年中国农村扶贫对象人数情况

  图表 全国各行业人口职业分布

  图表 SNS网络示意图

  图表 中国网络招聘发展阶段

  图表 中国网络招聘企业投融资情况

  图表 2011-2015年中国网络招聘市场营收规模

  图表 2008-2015年中国网络招聘雇主规模

  图表 2011-2015年中国网络市场营收规模

  略……

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