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2016-2020年中国蓝领行业发展研究分析与市场前景预测报告 内容介绍：
《 2016-2020年中国蓝领行业发展研究分析与市场前景预测报告》对蓝领行业相关因素进行具体调查、研究、分析，洞察蓝领行业今后的发展方向、蓝领行业竞争格局的演变趋势以及蓝领技术标准、蓝领市场规模、蓝领行业潜在问题与蓝领行业发展的症结所在，评估蓝领行业投资价值、蓝领效果效益程度，提出建设性意见建议，为蓝领行业投资决策者和 蓝领企业经营者提供参考依据。 第一章 蓝领相关概述
1.1 蓝领定义及特点
1.1.1 蓝领的定义
1.1.2 蓝领特点
1.2 蓝领的分类
1.2.1 城市服务业蓝领
1.2.2 制造业（工厂）蓝领
1.3 新型
1.3.1 新蓝领
1.3.2 金蓝领
第二章 蓝领的发展现状
2.1 人群数量及分布
一、总量增加，增速继续回落
二、本地蓝领增长较快，占比提高
三、中部地区蓝领数量增长快于其他地区
2.2 基本特征
一、女性蓝领比例有所提高
二、青壮年蓝领比重继续下降
三、蓝领受教育水平不断提高
2.3 流向分布
一、在中部地区务工的蓝领比例提高
二、跨省流动蓝领比上年减少
三、流入地级以上城市的蓝领比重继续上升
2.4 就业情况
一、在第三产业就业蓝领比例提高
二、在中西部地区从事第三产业的蓝领比重提高较快
三、本地蓝领从事制造业比重上升，从事建筑业比重下降明显
四、受雇就业的蓝领所占比重上升
2.5 收入情况
一、蓝领月均收入增速有所放缓
二、在东部地区的蓝领收入保持较快增长
三、外出务工蓝领收入增速高于本地蓝领
2.6 消费和居住
一、外出蓝领生活消费支出增速加快
Development of Chinese blue-collar industry analy SIS and market forecast report 2020 --2016 二、在地级以上城市务工生活消费支出增长较快
三、独立租房、购房、早出晚归蓝领比重上升
四、得到雇主（或单位）提供免费宿舍或住房补贴的蓝领减少
2.7 权益保障
一、超时劳动情况有所改善
二、签订劳动合同的蓝领比重下降
三、被拖欠工资的蓝领比重提高
2.8 市场需求状况
第三章 新蓝领阶层薪酬研究
3.1 薪酬变化情况
3.2 花销变化情况
3.2.1 固定花销
3.2.2 生活支出
3.2.3 休闲支出
3.2.4 家庭支出
3.2.5 人情往来
3.3 储蓄与投资变化情况
3.3.1 储蓄
3.3.2 投资理财
3.4 人生规划
3.4.1 婚姻
3.4.2 生孩
3.4.3 理想生活
3.5 生活状态
2016-2020年中國藍領行業發展研究分析與市場前景預測報告
3.5.1 幸福感
3.5.2 满意度
第四章 蓝领之厨师
4.1 人员规模
4.2 人员分布情况
4.2.1 年龄
4.2.2 教育
4.2.3 性别
4.3 薪资情况
4.4 生活现状
4.5 出路
4.6 市场需求状况
第五章 蓝领之美容
5.1 人员规模
5.2 人员分布情况
5.2.1 年龄
5.2.2 教育
5.2.3 性别
5.3 薪资情况
5.4 生活现状
5.5 出路
5.6 市场需求状况
第六章 蓝领之汽修
6.1 人员规模
2016-2020 nián zhōngguó lánlǐng hángyè fāzhǎn yánjiū fēnxī yǔ shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào
6.2 人员分布情况
6.2.1 年龄
6.2.2 教育
6.2.3 性别
6.3 薪资情况 咨询电话 010-66181099
6.4 生活现状
6.5 出路
6.6 市场需求状况
第七章 蓝领之健身
7.1 人员规模
7.2 人员分布情况
7.2.1 年龄
7.2.3 性别
7.3 薪资情况
7.4 生活现状
7.5 出路
7.6 市场需求状况
第八章 蓝领投资机会
中国のブルーカラーの業界分析と市場予測レポート2020年の開発--2016
8.1 蓝领招聘
8.2 蓝领社交
8.3 蓝领WiFi
8.4 蓝领公寓/租房
第九章 蓝领的出路
9.1 论蓝领中产阶级的成长
9.2 蓝领们能否冲出两大“包围圈”
9.3 中国蓝领上升亟需借助“工匠精神”
9.3.1 现实问题——人才评价有缺陷，“大国工匠”难成长
9.3.2 问题的根源——观念障碍亟待肃清，贯通机制急需建立
9.3.3 应对策略——试点多元评价，成才之路渐行渐宽
9.4 新形势下拓宽“金蓝领”成才路的途径
9.5 创新思想成就“金蓝领”
第十章 中智林:研究结论及建议
10.1 研究结论
10.2 建议
略……
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