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2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告

中国市场调研网 点击人/次 2016年6月12日
报告名称: 2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告 
报告编号: 1868887
完成日期: 2016年6月
报告价格: 纸质版:7200元 电子版:7500元 纸质+电子版:7800元
优 惠 价: 6750 元
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2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告 内容介绍:

  人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
  《2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告》对人力资源管理软件行业相关因素进行具体调查、研究、分析,洞察人力资源管理软件行业今后的发展方向、人力资源管理软件行业竞争格局的演变趋势以及人力资源管理软件技术标准、人力资源管理软件市场规模、人力资源管理软件行业潜在问题与人力资源管理软件行业发展的症结所在,评估人力资源管理软件行业投资价值、人力资源管理软件效果效益程度,提出建设性意见建议,为人力资源管理软件行业投资决策者和人力资源管理软件企业经营者提供参考依据。

第一章 2013-2015年人力资源管理软件概述

  第一节 人力资源管理软件定义

  第二节 人力资源管理软件行业发展历程

  第三节 人力资源管理软件分类情况

  第四节 人力资源管理软件产业链分析

    一、产业链模型介绍
    二、人力资源管理软件产业链模型分析

第二章 2013-2015年中国人力资源管理软件行业发展概况

  第一节 中国人力资源管理软件行业发展态势分析

  第二节 中国人力资源管理软件行业发展特点分析

  第三节 中国人力资源管理软件行业市场供需分析

第三章 2013-2015年我国人力资源管理软件行业发展现状分析

  第一节 我国人力资源管理软件行业发展现状

    一、人力资源管理软件行业品牌发展现状
      (一)SAP公司的mySAPERPHCM
      (二)仁科公司Peoplesoft
      (三)甲骨文公司OracleHRMS
      (四)铂金公司的PowerHRPSuite
      (五)施特伟公司的HRplus
      (六)东软公司的东软慧鼎
      (七)明基逐鹿:GurueHR
      (八)用友公司的e-HR
      (九)金蝶公司的HR系统
      (十)普利斯奇正公司的e-HR
    二、人力资源管理软件行业需求市场现状
    三、人力资源管理软件市场需求层次分析
      (一)性能需求
      (二)安全性需求
      (三)扩展性需求
      (四)可用性需求
      (五)可集成性需求
      (六)兼容性需求
    四、我国人力资源管理软件市场走向分析

  第二节 中国人力资源管理软件产品技术分析

  第三节 中国人力资源管理软件行业存在的问题

    一、人力资源管理信息化缺乏管理者的重视
    二、人力资源管理信息化的基础薄弱
    三、人力资源管理信息化的内容主要集中于事务处理

  第四节 对中国人力资源管理软件市场的分析及思考

    一、人力资源管理软件市场进入壁垒分析
    二、人力资源管理软件市场变化的方向
    三、对中国人力资源管理软件行业发展的思考

第四章 2013-2015年中国人力资源管理软件生产现状分析

  第一节 人力资源管理软件行业总体规模

  第二节 人力资源管理软件产能概况

    一、产能分析
    二、产能预测

  第三节 人力资源管理软件市场容量概况

    一、市场容量分析
    二、产能配置与产能利用率调查
    三、市场容量预测

  第四节 人力资源管理软件产业的生命周期分析

  第五节 人力资源管理软件产业供需情况

第五章 2013-2015年人力资源管理软件上游原材料供应状况分析

  第一节 主要原材料

  第二节 主要原材料价格及供应情况

  第三节 主要原材料未来价格及供应情况预测

第六章 2013-2015年人力资源管理软件行业上下游行业分析

  第一节 上游行业分析

    一、发展现状
    二、发展趋势预测
    三、行业新动态及其对人力资源管理软件行业的影响

  第二节 下游行业分析

    一、发展现状
    二、发展趋势预测
    三、行业新动态及其对人力资源管理软件行业的影响

第七章 2013-2015年人力资源管理软件产业市场分析

  第一节 市场占有率

  第二节 市场应用及特点

  第三节 供应商分析

  第四节 市场价格分析

  第五节 行业宏观经济环境分析

    一、国民经济运行情况GDP
    二、消费价格指数CPI、PPI
    三、全国居民收入情况
    四、恩格尔系数
    五、工业发展形势
    六、固定资产投资情况
    七、中国汇率调整(人民币升值)
    八、对外贸易&进出口
    九、2016年经济预测

  第六节 行业社会环境分析

    一、我国人口结构分析
    二、教育环境分析
    三、文化环境分析
    四、生态环境分析
    五、中国城镇化率分析
    六、居民的各种消费观念和习惯

第八章 2013-2015年人力资源管理软件国内产品价格走势及影响因素分析

  第一节 国内产品价格回顾

  第二节 国内产品当前市场价格及评述

  第三节 国内产品价格影响因素分析

  第四节 国内产品未来价格走势预测

第九章 2013-2015年中国人力资源管理软件区域销售市场结构变化

  第一节 华北地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年华北地区人力资源管理软件行业投资风险预测
2016至22年年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告

  第二节 东北地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年东北地区人力资源管理软件行业投资风险预测

  第三节 华东地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年华东地区人力资源管理软件行业投资风险预测

  第四节 华南地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年华南地区人力资源管理软件行业投资风险预测

  第五节 华中地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年华中地区人力资源管理软件行业投资风险预测

  第六节 西南地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年西南地区人力资源管理软件行业投资风险预测

  第七节 西北地区

    一、2012-2014年产业发展现状
    二、2012-2014年市场需求分析
    三、2012-2014年市场规模分析
    四、2016-2022年产业发展形势
    五、2015-2022年西北地区人力资源管理软件行业投资风险预测

第十章 人力资源管理软件行业市场竞争策略分析

  第一节 行业竞争结构分析

  第二节 人力资源管理软件市场竞争策略分析

    一、定位策略:夹缝中求生存
    二、升级策略:新老客户同拥有
    三、划分策略:一分钱一分货
    四、信息沟通策略:知识营销天地宽 咨询电话:010-66181099
    五、撇脂策略:金钱换时间
    六、捆绑策略――价格折扣技巧多

  第三节 人力资源管理软件企业竞争策略分析

    一、领先者市场竞争策略
    二、挑战者市场竞争策略
    三、追随者的市场竞争策略
    四、补缺者的市场竞争策略

第十一章 2013-2015年人力资源管理软件企业分析

  第一节 SAP公司

    一、企业概况
    二、企业财务指标
      1.企业利润表
      2.资产负债表
      3.企业现金流量表
    三、企业竞争优势分析

  第二节 仁科公司

    一、企业概况
    二、企业财务指标
      1、企业主要经济指标分析
      2、企业盈利能力分析
      3、企业偿债能力分析
      4、企业运营能力分析
      5、企业发展成长能力分析
    三、企业竞争优势分析

  第三节 甲骨文公司ORCL

2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告
    一、企业概况
    二、企业财务指标
      1.企业利润表
      2.资产负债表
      3.企业现金流量表
    三、企业竞争优势分析

  第四节 东软公司600718

    一、企业概况
    二、企业财务指标
      2.企业财务指标(盈利能力、偿债能力、运营能力、成长能力)
      3.企业利润表
    三、企业竞争优势分析

  第五节 用友公司600588

    一、企业概况
    二、企业财务指标
      2.企业财务指标(盈利能力、偿债能力、运营能力、成长能力)
      3.企业利润表
    三、企业竞争优势分析

  第六节 金蝶公司00268

    一、企业概况
    二、企业财务指标
      1.企业重要财务指标
      2.资产负债表
      3.企业现金流量表
      4.综合损益表
    三、企业竞争优势分析

第十二章 2016-2022年人力资源管理软件行业发展趋势分析

  第一节 当前人力资源管理软件存在的问题

  第二节 人力资源管理软件未来发展预测分析

    一、中国人力资源管理软件发展方向分析
    二、中国人力资源管理软件行业发展规模
    三、中国人力资源管理软件行业发展趋势预测

  第三节 中国人力资源管理软件行业投资风险分析

第十三章 2016-2022年人力资源管理软件行业投资前景分析

  第一节 人力资源管理软件行业投资情况分析

    一、总体投资结构
    二、投资规模情况
    三、投资增速情况
    四、分地区投资分析

  第二节 人力资源管理软件行业投资机会分析

    一、人力资源管理软件投资项目分析
      1.中国人民银行人力资源管理系统技术支持服务采购项目
      2. 中国电影科学技术研究所人力资源管理系统采购项目
    二、可以投资的人力资源管理软件模式
    三、人力资源管理软件投资机会

  第三节 人力资源管理软件行业发展前景分析

    一、人力资源管理软件市场的发展前景
    二、人力资源管理软件市场面临的发展商机

第十四章 市场指标预测及行业项目投资建议

  第一节 中国人力资源管理软件行业市场发展趋势预测

  第二节 人力资源管理软件产品投资机会

  第三节 人力资源管理软件产品投资趋势分析

  第四节 中智林:项目投资建议

    一、行业投资环境考察
    二、产品投资方向建议
    三、项目投资建议
      (一)产品技术应用注意事项
      (二)项目投资注意事项
      (三)产品生产开发注意事项
      (四)产品销售注意事项
图表目录
  图表1 人力资源管理软件行业产业链模型
  图表2 人力资源管理软件行业产业链
  图表3 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场供应量
  图表4 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场需求量
  图表5 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场需求量
  图表6 人力资源管理软件厂商发展趋势
  图表7 中国人力资源管理软件技术现状分析
2016-2022 nián zhōngguó rénlì zīyuán guǎnlǐ ruǎnjiàn hángyè fāzhǎn xiànzhuàng diàoyán yǔ shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào
  图表8 人力资源管理软件行业入市壁垒(以某个体公司视角思考)
  图表9 人力资源管理软件行业出市壁垒(以某个体公司视角思考)
  图表10 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场规模
  图表11 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件产能分析
  图表12 2016-2022年我国人力资源管理软件行业产能预测
  图表13 2016-2022年我国人力资源管理软件市场规模预测
  图表14 人力资源管理软件产业生命周期主要特征列表
  图表15 中国中小企业业务管理中的主要症结分布
  图表16 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场供应量
  图表17 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场需求量
  图表18 2015年我国最具竞争力的十大人力资源管理软件市场占有率%
  图表19 人力资源软件厂商分类
  图表20 2011-2016年1月份中国人力资源管理软件市场平均价格
  图表21 2014-2015年1-12月国民生产总值(GDP)表
  图表22 2006-2015年中国GDP增速走势图
  图表23 2008-2015年12月中国CPI走势图
  图表24 2014-2015年12月中国CPI月度统计与增长率
  图表25 2015年12月工业生产者价格主要数据
  图表26 2006-2015年12月中国PPI走势图
  图表27 2015年中国PPI月度统计与增长率
  图表28 2015年全年中国规模以上工业增加值
  图表29 2015年12月中国规模以上工业生产主要数据
  图表30 2015年中国钢材日均产量及增速
  图表31 2015年中国水泥日均产量及增速
  图表32 2015年中国十种有色金属日均产量及增速
  图表33 2015年中国乙烯日均产量及增速
  图表34 2015年中国汽车日均产量及增速
  图表35 2015年中国轿车日均产量及增速
  图表36 2015年中国发电量日均产量及增速
  图表37 2015年中国原油加工量日均产量及增速
  图表38 2014-2015年1-12月份工业增加值增长
  图表39 2015年中国固定资产投资到位增速
  图表40 2015年固定资产投资(不含农户)主要数据
  图表41 2014年4月-2015年12月中国固定资产投资(不含农户)情况
  图表42 2008-2015年固定资产投资(不含农户)走势图
  图表43 2015年我国一般贸易进出口统计表
  图表44 2015年我国对主要贸易伙伴进出口情况
  图表45 2015年我国民营企业进出口情况
  图表46 2015年我国机电产品出口统计
  图表47 2015年我国铁矿及原油进口统计表
  图表48 2014年5月-2015年12月中国海关进出口增减情况一览表
  图表49 2008-2015年中国海关进出口增减走势图
  图表50 现代职业教育体系建设量化目标
  图表51 2014年中国文化产业经济指标
  图表52 2011-2016年1月份中国人力资源管理软件市场平均价格
  图表53 2016-2022年中国人力资源管理软件市场平均价格预测
  图表54 2011-2016年1月份中国华北地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表55 2011-2016年1月份中国华北地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表56 2016-2022年中国华北地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表57 2016-2022年中国华北地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表58 2011-2016年1月份中国东北地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表59 2011-2016年1月份中国东北地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表60 2016-2022年中国东北地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表61 2016-2022年中国东北地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表62 2011-2016年1月份中国华东地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表63 2011-2016年1月份中国华东地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表64 2016-2022年中国华东地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表65 2016-2022年中国华东地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表66 2011-2016年1月份中国华南地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表67 2011-2016年1月份中国华南地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表68 2016-2022年中国华南地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表69 2016-2022年中国华南地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表70 2011-2016年1月份中国华中地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表71 2011-2016年1月份中国华中地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表72 2016-2022年中国华中地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表73 2016-2022年中国华中地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表74 2011-2016年1月份中国西南地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表75 2011-2016年1月份中国西南地区人力资源管理软件行业市场规模
2016至22年多年的中国力资源管理软件行业发展现状调研洋场前景预测报告
  图表76 2016-2022年中国西南地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表77 2016-2022年中国西南地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表78 2011-2016年1月份中国西北地区人力资源管理软件行业市场需求量
  图表79 2011-2016年1月份中国西北地区人力资源管理软件行业市场规模
  图表80 2016-2022年中国西北地区人力资源管理软件行业市场规模预测
  图表81 2016-2022年中国西北地区人力资源管理软件行业市场需求量预测
  图表82 人力资源管理软件行业竞争结构分析
  图表83 人力资源管理软件行业竞争实体图谱
  图表84 SAP公司企业利润表
  图表85 SAP公司企业资产负债表
  图表86 SAP公司企业现金流量表
  图表87 2013-2015年仁科公司财务指标与经营状况
  图表88 2015年仁科公司盈利能力
  图表89 2015年仁科公司偿债能力
  图表90 2015年仁科公司运营能力
  图表91 2015年仁科公司发展能力
  图表92 甲骨文公司企业利润表
  图表93 甲骨文公司企业资产负债表
  图表94 甲骨文公司企业现金流量表
  图表95 东软公司财务摘要
  图表96 东软公司财务指标
  图表97 东软公司利润表(单位:万元)
  图表98 用友公司财务摘要
  图表99 用友公司财务指标
  图表100 用友公司利润表(单位:万元)
  图表101 金蝶公司企业重要财务指标(百万元)
  图表102 金蝶公司企业资产负债表(百万元)
  图表103 金蝶公司企业现金流量表(百万元)
  图表104 金蝶公司企业综合损益表(百万元)
  图表105 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件市场规模
  图表106 2016-2022年我国人力资源管理软件市场规模预测
  图表107 人力资源管理软件行业中存在机会与威胁分析
  图表108 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件行业投资规模
  图表109 2011-2016年1月份我国人力资源管理软件行业分地区投资规模(亿元)

  略……

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2008-2012年中国人力资源管理培训市场发展趋势研究及重点企业深度调研报告2009-04-26
2012-2016年中国人力资源管理师培训市场深度调研及发展前景预测分析报告2012-04-21
2016-2022年中国人力资源类行业深度调研及投资机会分析报告2016-06-16
2016年版中国企业资源管理行业发展现状调研及投资前景分析报告2016-06-06
2016-2021年中国人力资源及派遣市场现状调研分析及发展前景报告2016-05-28
2016-2022年中国ERP企业资源管理系统市场调研及发展趋势分析报告2016-03-26
人力资源管理软件市场行情分析与趋势预测 2016-2022年中国人力资源管理软件行业发展现状调研与市场前景预测报告