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中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版)

中国市场调研网 点击人/次 2016年10月27日
报告名称: 中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版) 
报告编号: 1939198
完成日期: 2016年10月
报告价格: 纸质版:7500元 电子版:7800元 纸质+电子版:8000元
优 惠 价: 7020 元
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中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版) 内容介绍:

  从细分市场看,外语培训和IT培训是教育培训的两大支柱。与此同时,其他诸如企业管理类培训、金融培训、辅助考试类培训等,也都具有广阔的市场。到2013年中国教育培训市场的潜在市场规模达3000亿元,并仍然保持着迅猛的发展态势。一个运行良好的教育培训机构,其利润率均在30%以上,有些甚至能达到70%。从全国范围来看,北京、上海、广州、西安、重庆、成都、武汉这些高校云集的地区,培训机构相对较多。这些培训机构一般采用区域性扩张法,高强度地向二、三级城市发展,以便形成高密度的渠道网络。中国教育培训产业市值空间巨大。从宏观上讲,中国教育培训产业的总需求达到1.8万亿元,除去正规的学校教育之后,市场化培训需求达到7200亿元。7200亿元的需求可以滋养一个庞大的社会培训市场,按照"20/80原理",20%的优势企业将占有80%的市场份额将会出现1-2家年销售收入过1000亿元的超级培训企业,另外,还会产生5-8家年销售收入过100亿元的中型培训企业,以及30家年销售收入过20亿元的上市公司。
  据中国市场调研网发布的中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版)显示,随着培训市场竞争的日趋激烈,培训机构普遍觉得生存压力加大,在这种情况下,谁能另辟蹊径,谁就能争取到新的商机。于是,个性化培训渐成主流。就目前的发展态势观之,差异化竞争之路可以通过课程设置等手段来实现。以个性化课程的逐渐完善和教学质量的进一步提高,逐渐打破培训机构之间的同质化竞争格局。突出实战性,从课程的设计到培训过程,都尽量让其具有良好实用价值和针对性,更符合学员的个性化需求。正因为各培训机构没有长远的战略思考,也没有稳定的培训研发人员、开拓人员和具有鲜明个性的培训师队伍,所以在流行的压力和诱惑下,只好走"现学现卖"的快而不捷的途径,对培训课程七拼八凑,仓皇应付。这种缺乏以深入持久的理论研究作支撑、十年磨一剑式的体系建设为依托的培训,要想达到成为中国管理变革的排头兵、冲锋号的角色,要想把中国管理培训事业持续做大做强,肯定是一个美丽的泡沫。这也就是多年来,中国管理培训日渐增多,而中国企业的管理国际竞争力却持续下滑的重要原因之一。
  近年来我国管理咨询业发展迅速,但由于起步较晚,发展也很不平衡。我国咨询机构多集中在北京、天津、上海、江苏、广东等地,全国咨询业从业人员虽然有十多万人,但与发达国家从事咨询业的人数来看,还远远不够。我国过去管理咨询的项目只占到整个咨询项目的3.5%左右,如果我国不加快管理咨询队伍的建设和培养,今后国内管理咨询市场有90%以上的份额将被国外机构占据。最新数据显示,中国企业已经达4700多万家,其中99.8%是中小型企业。管理水平、决策水平、技术水平、人才素质、盈利能力是中小企业普遍存在的瓶颈。中小企业对提升其管理能力和IT系统应用有强烈的需求和愿望,因此不难发现管理咨询行业所蕴藏的巨大商机。
  中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版)是对管理培训行业进行全面的阐述和论证,对研究过程中所获取的资料进行全面系统的整理和分析,通过图表、统计结果及文献资料,或以纵向的发展过程,或横向类别分析提出论点、分析论据,进行论证。中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版)如实地反映了管理培训行业客观情况,一切叙述、说明、推断、引用恰如其分,文字、用词表达准确,概念表述科学化。
  中国管理培训行业现状调查分析及市场前景预测报告(2017年版)揭示了管理培训市场潜在需求与机会,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。

第一章 2015-2016年中国培训产业整体运行形势分析

  第一节 2015-2016年中国培训产业运行总况

    一、我国培训业步入高速发展阶段
    二、国内培训行业发展特征

  第二节 2015-2016年中国培训市场发展情况

    一、中国培训市场的突出特点
    二、教育培训市场步入品牌经营时代
    三、中国教育培训市场运作分析
    四、国内培训市场竞争策略研究

  第三节 2015-2016年中国培训产业化

    一、推动培训产业化发展的客观因素
    二、培训产业化的特征
    三、培训产业化的制约因素
    四、培训产业化的突破路径

  第四节 2015-2016年中国培训行业现存问题

    一、教育培训市场存在隐忧
    二、国内培训行业混乱现象研究
    三、我国培训市场存在的主要问题
    四、国内培训行业面临的危机
    五、培训行业缺乏优秀人才

  第五节 2015-2016年中国培训行业发展对策

    一、培训市场发展道路
    二、中国培训业发展思路
    三、培训业的规范与提高

第二章 2015-2016年中国管理培训行业运行环境分析

  第一节 2015-2016年中国管理培训行业发展政策环境分析

    一、中华人民共和国民办教育促进法
    二、中华人民共和国职业教育法
    三、社会力量办学条例
    四、认证培训机构管理办法

  第二节 2015-2016年中国管理培训行业运行经济环境分析

    一、中国GDP分析
    二、消费价格指数分析
    三、城乡居民收入分析
    四、社会消费品零售总额
    五、全社会固定资产投资分析
    六、进出口总额及增长率分析

  第三节 2015-2016年中国管理培训行业发展社会环境分析

    一、中国人口发展分析
    二、教育、培训投入分析
    三、社会就业现状分析

  第四节 2015-2016年中国管理培训行业发展技术环境分析

    一、网络技术将给高端英语培训业带来新的变化
    二、混合式教学模式将得到有力的发展

第三章 2015-2016年中国管理培训行业运行状况分析

  第一节 2015-2016年中国管理培训行业发展成绩分析

    一、融贯中西,追求前沿
    二、务实导向,操作性强
    三、一体两面,比翼齐飞
    四、形式活泼,寓教于乐

  第二节 2015-2016年中国管理培训行业发展缺点分析

    一、缺少战略,创新不足
    二、流于形式,短期效应
    三、蜻蜓点水,华而不实

  第三节 2015-2016年中国管理培训行业问题根源分析

    一、全民浮躁,急功近利
    二、恶性竞争,自毁江山
    三、缺少支撑,生搬硬套

  第四节 2015-2016年中国管理培训行业市场现状分析

    一、2015-2016年中国管理培训行业市场规模分析
    二、目前行业发展不成熟,市场规模较为分散
    三、培训机构低层次,培训产品同质化
    四、消费趋于理性,从关注师资到关注课程
    五、认证培训需求趋于平淡,外包业务逐渐兴起
    六、E-learning管理培训将获得飞速发展
China Management Training Industry Survey Analysis and Market Forecast Report (2017 Edition)

  第五节 2015-2016年中国管理培训市场细分类型分析

    一、咨询型
    二、实战型
    三、理论型
    四、跟随型

  第六节 2015-2016年影响中国管理培训行业市场发展的主要因素分析

    一、师资整合
    二、品牌推广
    三、创新能力

第四章 2015-2016年中国管理培训市场消费者需求特征分析

    一、人口统计变量分析
    二、地理变量分析
    三、心理变量分析
    四、行为变量分析

  第二节 2015-2016年中国管理培训市场消费行为调查分析

    一、消费产品偏好
    二、消费品牌偏好
    三、消费渠道偏好
    四、消费环境偏好
    五、消费影响因素

  第三节 2015-2016年中国管理培训市场消费者需求状况分析

    一、消费者不断成熟,培训采购越来越理性
    二、消费者关注高级管理培训的针对性和培训效果
    三、消费者需要精品课程
    四、消费者对高级培训内容的需求在增加
    五、消费者需要形式多样化的培训
    六、市场的需求在不断扩大

第五章 2015-2016年中国管理培训细分市场运行状况研究

  第一节 管理基础技能培训

  第二节 管理认证培训

  第三节 MBA考前培训

  第四节 企业大学

第六章 2015-2016年中国管理培训行业市场竞争状况分析

  第一节 2015-2016年中国管理培训行业市场竞争现状分析

    一、研发型、市场型、导入型、跟随型竞争格局分析
    二、市场竞争激烈、运营模式雷同、培训产品单一
    三、业内机构合作性加强
    四、中小培训机构逐渐退出市场,行业领头企业脱颖而出
    五、从单兵作战到团队经营,再到企业化运作

  第二节 2015-2016年中国管理培训行业境外培训机构竞争优势分析

    一、丰富的办学经验
    二、雄厚的师资力量
    三、超前的培训理念

  第三节 2015-2016年中国管理培训行业竞争格局现状分析

    一、现有竞争者之间的竞争分析
    二、替代品竞争情况分析
    三、客户情况分析
中國管理培訓行業現狀調查分析及市場前景預測報告(2017年版)
    四、供应商情况分析
    五、潜在的进入者

第七章 中国管理培训行业并购重组特征与案例研究

  第一节 中国管理培训行业并购重组特征研究

    一、投资政策解读
    二、投资规模分析
    三、投资特点分析
    四、投资区域及回报分析
    五、投资趋势分析

  第二节 清华科技园创投投资盛景网联案例研究

    一、投资方背景研究
    二、融资方背景研究
    三、案例动因与过程研究
    四、投融资价值与发展战略研究

第八章 2015-2016年管理培训国际主体企业综合竞争力分析

  第一节 企顾司

    一、企业整体概况
      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析
    二、最新动态分析
    三、综合竞争力分析

  第二节 AMA(中国)

    一、企业整体概况
      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析
    二、最新动态分析
    三、综合竞争力分析

  第三节 理实PMT(理实国际管理培训有限公司)

    一、企业整体概况
      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析
    二、最新动态分析
    三、综合竞争力分析

  第四节 聚成股份

    一、企业整体概况
      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析
    二、最新动态分析
    三、综合竞争力分析

第九章 2015-2016年中国管理培训行业国内主体企业综合竞争力研究

  第一节 影响力教育训练集团

    一、企业整体概况
    二、营业规模分析
zhōngguó guǎnlǐ péixùn hángyè xiànzhuàng diàochá fēnxī jí shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào (2017 niánbǎn)
      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析
    三、业务范围分析
    四、教学内容分析
    五、综合竞争力分析

  第二节 百思德企业管理咨询有限公司

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第三节 盛景网联培训集团

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第四节 广州众行管理顾问有限公司

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第五节 上海慧泉国际

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第六节 时代光华

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第七节 中华培训网

      (一)企业偿债能力分析
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

  第八节 摩托罗拉企业大学

      (一)企业偿债能力分析 咨询电话:400 612 8668
      (二)企业运营能力分析
      (三)企业盈利能力分析

第十章 2017-2022年中国管理培训行业发展趋势预测分析

  第一节 2017-2022年中国培训行业发展趋势预测分析

  第二节 2017-2022年中国管理培训行业发展规模预测分析

    一、国外培训机构将更大规模、更深入地开拓中国管理培训市场
    二、未来发展空间巨大,市场规模将高速增长

  第三节 2017-2022年中国管理培训行业供求格局预测分析

    一、管理培训向咨询顾问式方向发展
    二、产品多元化,需求个性化,要求专业化

  第四节 2017-2022年中国管理培训行业竞争格局预测分析

    一、未来高端管理培训呈增长趋势
    二、未来管理培训业态显“大综合,小专科”发展趋势

  第五节 2017-2022年中国管理培训市场消费者需求趋势分析

第十一章 2017-2022年中国管理培训行业市场投资及发展建议

中国マネジメント研修産業調査分析と市場予測レポート(2017年版)

  第一节 培训课程开发SWOT要素的确定

  第二节 济研咨询:中国管理培训行业战略咨询建议

    一、打造管理培训企业的品牌
    二、创造价格优势的竞争力
    三、培训市场细分化(个性化),打造个性竞争力
    四、加强合作,构建政产学研一体化运行机制
图表目录
  图表 12005年III季度-2016年I季度国内生产总值季度累计同比增长率(%)
  图表 22015-2016年8月居民消费价格主要数据
  图表 32005年9月-2016年8月居民消费价格指数(上年同月=100)
  图表 42015年按收入来源分的全国居民人均可支配收入及占比
  图表 52005年9月-2016年8月社会消费品零售总额月度同比增长率(%)
  图表 62005年1-9月-2016年1-8月固定资产投资完成额月度累计同比增长率(%)
  图表 72005年9月-2016年8月出口总额月度同比增长率与进口总额月度同比增长率(%)
  图表 82015年年末人口数及其构成
  图表 9混合式教学的过程模式
  图表 10管理培训内容偏好
  图表 11中国十大管理培训公司排名
  图表 12管理培训重点偏好
  图表 13管理培训消费者偏好
  图表 14管理培训环境偏好
  图表 15管理培训消费影响因素
  图表 16企业大学价值创造逻辑图
  图表 17四种管理培训类型格局现状及趋势
  图表 18管理培训行业价值链

  略……

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